बेरोजगारी विमा
ब्राझीलच्या बेरोजगारी विम्यासाठी (seguro-desemprego) तुम्ही पात्र आहात का, प्रत्येक हप्त्याची रक्कम किती, तुम्हाला किती हप्ते मिळतील आणि पेमेंटचे अंदाजे वेळापत्रक काय असेल ते जाणून घ्या.
ही गणना ब्राझीलच्या कामगार व कर कायद्यानुसार (CLT, INSS, IRRF, FGTS) आहे आणि फक्त ब्राझीलमधील रोजगार करारांसाठी वैध आहे. रकमा ब्राझीलियन रियालमध्ये (R$) आहेत.
17/10/2026 रोजी लागू असलेला कायदा आणि तक्ते: 2026 चे किमान वेतन, 2026 चे INSS आणि IRRF तक्ते आणि Lei 15.270/2025 ची आयकर कपात.
हा मार्गदर्शनासाठी अंदाज आहे. सामूहिक करार आणि वैयक्तिक परिस्थिती रकमा बदलू शकतात; तो पगार पावतीची किंवा अकाउंटंट अथवा वकिलाच्या सल्ल्याची जागा घेत नाही.
बेरोजगारी विम्याची गणना कशी केली जाते
योग्य कारणाशिवाय कामावरून काढलेल्या कर्मचाऱ्याला बेरोजगारी विमा दिला जातो, यात अप्रत्यक्ष समाप्तीचाही (rescisão indireta) समावेश आहे. आवश्यक कालावधी अर्जावर अवलंबून असतो: पहिल्या अर्जासाठी गेल्या 18 महिन्यांपैकी किमान 12 महिने पगार, दुसऱ्यासाठी गेल्या 12 महिन्यांपैकी किमान 9 महिने, आणि तिसऱ्या व त्यानंतरच्या अर्जांसाठी कामावरून काढण्याच्या अगदी आधीच्या प्रत्येक 6 महिन्यांत पगार असणे आवश्यक आहे. तुमचा अर्ज निवडा आणि शेवटचे पगार भरा. राजीनामा, गैरवर्तनामुळे बडतर्फी आणि परस्पर संमतीने समाप्ती यांमुळे लाभाचा हक्क मिळत नाही.
हप्त्यांची संख्या गेल्या 36 महिन्यांतील पगार असलेल्या महिन्यांवरून ठरते, आणि 15 दिवस किंवा त्याहून अधिक अपूर्णांक पूर्ण महिना मानला जातो. 24 महिने किंवा अधिक असल्यास 5 हप्ते, 12 ते 23 महिन्यांसाठी 4 हप्ते मिळतात, आणि त्यापेक्षा कमी महिन्यांसाठी 3 हप्ते फक्त पात्र असल्यासच मिळतात: दुसऱ्या अर्जात 9 ते 11 महिने, किंवा तिसऱ्या व त्यानंतरच्या अर्जांत 6 ते 11 महिने. काम केलेले महिने भरा आणि कॅल्क्युलेटर निवडलेल्या अर्जाचा नियम लागू करतो.
हप्ता तुमच्या शेवटच्या पगारांच्या सरासरीवर अवलंबून असतो, 2026 च्या तक्त्यानुसार. R$ 2.222,17 पर्यंत हप्ता म्हणजे सरासरी गुणिले 0,8. R$ 2.222,18 ते R$ 3.703,99 दरम्यान तो R$ 1.777,74 अधिक R$ 2.222,17 पेक्षा जास्त असलेल्या भागाच्या 0,5 पट असतो. R$ 3.703,99 च्या वर R$ 2.518,65 ची कमाल मर्यादा लागू होते. तो R$ 1.621,00 च्या किमान वेतनापेक्षा कधीही कमी नसतो. उदाहरण: R$ 3.000,00 च्या सरासरीवरून R$ 1.777,74 + 0,5 x R$ 777,83 = R$ 2.166,66 मिळतात, आणि पाच हप्त्यांची एकूण रक्कम R$ 10.833,30 होते.
घरगुती कामगारांसाठी वेगळा नियम आहे: त्यांना प्रत्येक हप्त्याला एक किमान वेतन मिळते, जास्तीत जास्त 3 हप्त्यांपर्यंत, आणि गेल्या 24 महिन्यांपैकी किमान 15 महिने काम केलेले असणे आवश्यक आहे. तुम्ही कामावरून काढल्याची तारीख भरल्यास, कॅल्क्युलेटर अर्ज करण्याची मुदत (कामावरून काढल्यानंतर 7 ते 120 दिवस) आणि प्रत्येक हप्त्याची अंदाजे तारीख दाखवतो; पहिला हप्ता अर्जानंतर सुमारे 30 दिवसांनी. प्रत्यक्ष तारखा तुम्ही कधी अर्ज करता आणि कामगार मंत्रालय तुमचा दावा कसा हाताळते यावर अवलंबून असतात.
कायदेशीर आधार: Lei 7.998/1990 कलम 2 ते 5, Lei 13.134/2015 मधील बदलांसह; Resolução CODEFAT 957/2022; जानेवारी 2026 पासून लागू असलेला कामगार व रोजगार मंत्रालयाचा (MTE) लाभ तक्ता; घरगुती कामगारांसाठी Lei Complementar 150/2015 कलम 26 आणि 28; आणि परस्पर संमतीने समाप्ती वगळणारे CLT कलम 484-A, परिच्छेद 2. निकाल हा मार्गदर्शनासाठी अंदाज आहे आणि कामगार मंत्रालयाच्या निर्णयाची जागा घेत नाही.