मुख्य मजकुराकडे जा
Calcular.online
Calcular.online

इंग्लंडमधील कामावरून कमी करणे आणि सेवासमाप्ती भरपाई

इंग्लंड, वेल्स किंवा स्कॉटलंडमध्ये नोकरी संपल्यावर वैधानिक छाटणी भरपाई (redundancy pay), नोटीसच्या बदल्यातील रक्कम, न घेतलेली रजा आणि थकीत पगार यांचा अंदाज काढा.

ही गणना 19/10/2026 रोजी लागू असलेल्या इंग्लंड, वेल्स आणि स्कॉटलंडमधील Employment Rights Act 1996 आणि Working Time Regulations 1998 वर आधारित आहे.

रकमा आयकर आणि National Insurance च्या आधीच्या एकूण रकमा आहेत, ब्रिटिश पाउंड (£) मध्ये.

हा केवळ अंदाज आहे. सामूहिक करार, नोकरीचा करार आणि वैयक्तिक परिस्थिती कायदेशीर किमान मर्यादेपेक्षा अधिक देऊ शकतात; निर्णय घेण्यापूर्वी नियोक्ता, वकील किंवा कामगार प्राधिकरणाकडे खात्री करा.

करार
समाप्ती
नोटीस कालावधी
रजा आणि शिल्लक
रीसेट

इंग्लंडचे छाटणी कॅल्क्युलेटर कसे कार्य करते

वैधानिक छाटणी भरपाईसाठी सलग 2 पूर्ण वर्षांची सेवा लागते. संदर्भ तारखेपासून मागे मोजलेल्या प्रत्येक पूर्ण वर्षासाठी, वय 22 पेक्षा कमी असल्यास 0.5 आठवड्याचा पगार, 22 ते 40 असल्यास 1 आठवडा आणि 41 किंवा अधिक असल्यास 1.5 आठवडे मिळतात. जास्तीत जास्त 20 वर्षे मोजली जातात. संदर्भ तारीख 6 एप्रिल 2026 किंवा नंतरची असल्यास साप्ताहिक पगार £751 वर मर्यादित आहे (एप्रिल 2025 पासून £719, एप्रिल 2024 पासून £700 आणि त्याआधी £643). तुमचा पगार जास्त असल्यास कॅल्क्युलेटर ही मर्यादा वापरतो. जन्मतारीख, सुरू होण्याची तारीख आणि कामाचा शेवटचा दिवस भरा.

वैधानिक नोटीस एक महिना काम केल्यानंतर 1 आठवडा असते, नंतर प्रत्येक पूर्ण सेवा-वर्षासाठी 1 आठवडा, कमाल 12 आठवडे. नियोक्ता नोटीसच्या बदल्यात पैसे देतो तेव्हा कॅल्क्युलेटर नोटीसचे आठवडे तुमच्या साप्ताहिक पगाराने गुणतो, कोणतीही मर्यादा नसते. नोटीसऐवजी रक्कम निवडल्यास छाटणीची संदर्भ तारीख वैधानिक नोटीसइतकी पुढे सरकते, ज्यामुळे सेवेचे एक वर्ष वाढू शकते किंवा साप्ताहिक मर्यादा बदलू शकते. तुम्ही नोटीस कालावधीत काम केल्यास पगार नेहमीप्रमाणे मिळतो आणि संदर्भ तारीख तुमचा शेवटचा कामाचा दिवस असतो.

रजा: कर्मचाऱ्यांना दरवर्षी 5.6 आठवड्यांची सशुल्क रजा मिळण्याचा हक्क आहे, कमाल 28 दिवस. जमा झालेले पण न घेतलेले दिवस भरा. प्रत्येक दिवसाचे पैसे साप्ताहिक पगाराला आठवड्यातील कामाच्या दिवसांनी भागून मिळतात. अजून न दिलेल्या कामाच्या दिवसांचा पगारही त्याच दैनिक दराने जोडता येतो. नोकरी कोणत्याही कारणाने संपली तरी या दोन्ही रकमा देय असतात, म्हणून त्या विवरणात जोडल्या जातात.

मर्यादा: निकाल म्हणजे आयकर आणि National Insurance च्या आधीचा वैधानिक किमान रकमेचा एकूण अंदाज आहे. छाटणी भरपाईचे पहिले £30,000 सहसा करमुक्त असतात. उत्तर आयर्लंडची स्वतःची, जास्त साप्ताहिक मर्यादा आहे. कराराधारित किंवा वाढीव छाटणी अटी, बोनस, पेन्शन हक्क आणि अन्यायकारक बडतर्फीची नुकसानभरपाई यात समाविष्ट नाही. तडजोड करार वेगळ्या रकमा ठरवू शकतो. निर्णय घेण्यापूर्वी तुमचा नियोक्ता, ACAS किंवा पात्र वकील यांच्याकडे चौकशी करा.