चीनमधील आयकर आणि पगार (个税)
शहराचा सामाजिक विमा आणि गृहनिर्माण निधी, विशेष अतिरिक्त वजावटी, संचयी कपात आणि वार्षिक बोनससह चीनमधील तुमचा मासिक हातात येणारा पगार आणि 个税 काढा.
चीन — वैयक्तिक आयकर कायदा (个人所得税法) आणि त्याचे नियम, संचयी कपात (国家税务总局公告2018年第61号), 2027 पर्यंत वार्षिक बोनसवर स्वतंत्र कर आकारणी (财政部 税务总局公告2023年第30号), विशेष अतिरिक्त वजावटी (国发〔2018〕41号, 国发〔2023〕13号) आणि सामाजिक विमा व गृहनिर्माण निधीचे स्थानिक नियम. 24/10/2026 रोजी लागू असलेले नियम.
फक्त मार्गदर्शनासाठी अंदाज: त्यावर अवलंबून राहण्यापूर्वी अधिकृत स्रोत तपासा किंवा परवानाधारक व्यावसायिकाला विचारा.
इतर देशांसाठी आणखी कॅल्क्युलेटर: आंतरराष्ट्रीय कामगार
चीनमधील 个税 आणि हातात येणाऱ्या पगाराबद्दल प्रश्न
माझ्या पगारातून किती कापले जाते?
कर्मचारी सहसा निवृत्तिवेतनासाठी 8%, वैद्यकीय विम्यासाठी 2% आणि बेरोजगारी विम्यासाठी 0.2% ते 0.5% भरतात, तसेच गृहनिर्माण भविष्य निर्वाह निधीसाठी 5% ते 12%; हे सर्व शहराचे किमान आणि कमाल यांच्या दरम्यानच्या योगदान आधारावर. त्यानंतर दरमहा ¥5,000 आणि तुमच्या विशेष अतिरिक्त वजावटी वजा केल्यावर उरलेल्या रकमेवर 个税 आकारला जातो.
वर्षात पुढे माझा 个税 का वाढतो?
नियोक्ते संचयी कपात पद्धत वापरतात: दर महिन्याला जानेवारीपासूनच्या तुमच्या उत्पन्नावर वार्षिक स्लॅबने कर काढला जातो, आणि आधीच कापलेला कर वजा केला जातो. एकूण करपात्र उत्पन्न ¥36,000 किंवा ¥144,000 ओलांडते तेव्हा पुढील महिन्यांवर 10% किंवा 20% कर आकारला जातो.
माझ्या वार्षिक बोनसवर स्वतंत्र कर आकारावा का?
31 डिसेंबर 2027 पर्यंत तुम्ही निवडू शकता. स्वतंत्र कर आकारणीत दर शोधण्यासाठी बोनसला 12 ने भागले जाते, जे सहसा मध्यम किंवा उच्च पगार असलेल्यांना उपयोगी ठरते. तुमचे वार्षिक करपात्र उत्पन्न कमी असताना पगारात जोडणे चांगले. ¥36,000, ¥144,000 आणि ¥300,000 बोनसच्या अगदी वरच्या उड्यांकडे लक्ष द्या; कॅल्क्युलेटर दोन्ही पद्धतींची तुलना करतो.
मी कोणत्या विशेष अतिरिक्त वजावटी मागू शकतो?
2023 पासून: शिक्षण घेत असलेल्या प्रत्येक मुलासाठी आणि 3 वर्षांखालील प्रत्येक मुलासाठी दरमहा ¥2,000, वृद्ध पालकांच्या पालनपोषणासाठी ¥3,000 (भावंडांसोबत विभागल्यास प्रत्येकी ¥1,500 पर्यंत), पहिल्या घराच्या कर्जाच्या व्याजासाठी ¥1,000 किंवा भाड्यासाठी ¥800 ते ¥1,500, पदवी शिक्षणासाठी ¥400 किंवा व्यावसायिक प्रमाणपत्रासाठी ¥3,600, आणि ¥15,000 पेक्षा जास्त गंभीर आजाराचा खर्च वर्षाला ¥80,000 पर्यंत.
शहराच्या मर्यादा का महत्त्वाच्या आहेत?
प्रत्येक शहर सरासरी पगारांच्या आधारे दरवर्षी, सहसा जुलैपासून, किमान आणि कमाल योगदान आधार ठरवते. कमी पगारावर योगदाने किमान आधार वापरतात, आणि जास्त पगारावर ती कमालवर थांबतात, म्हणून सामाजिक विम्याकडे जाणारा तुमच्या पगाराचा वाटा उत्पन्नानुसार बदलतो.
चीनचा 个税 कॅल्क्युलेटर कसा काम करतो
हा कॅल्क्युलेटर मुख्य भूमी चीनमधील कर्मचाऱ्यांसाठी आणि तिथल्या नोकरीच्या ऑफरचा विचार करणाऱ्यांसाठी आहे. एक शहर निवडा (बीजिंग, शांघाय, ग्वांगझोउ, शेन्झेन, हांगझोउ, चेंगदू, वुहान किंवा नानजिंग) किंवा स्वतःच्या दरांसह दुसरे शहर, कराआधीचा मासिक पगार भरा, आणि पर्यायी म्हणून योगदान आधार, गृहनिर्माण निधी दर, वार्षिक बोनस आणि तुमच्या विशेष अतिरिक्त वजावटी. पान 12 महिन्यांपैकी प्रत्येक महिन्याचा हातात येणारा पगार, वर्षाची एकूण बेरीज, असल्यास वार्षिक समायोजनातील परतावा आणि वार्षिक बोनसवर कर आकारण्याच्या दोन्ही पद्धतींची तुलना दाखवते.
कर्मचाऱ्याची योगदाने ही योगदान आधाराची टक्केवारी आहे, म्हणजे शहराचे किमान आणि कमाल यांच्या दरम्यान ठेवलेला तुमचा पगार: निवृत्तिवेतन 8%, वैद्यकीय विमा 2% (बीजिंगमध्ये अधिक ¥3), बेरोजगारी विमा शहरानुसार, आणि गृहनिर्माण भविष्य निर्वाह निधी 5% ते 12% (शांघायमध्ये 7% पर्यंत). प्रत्येक रक्कम फेनपर्यंत पूर्णांकित केली जाते. शहरांच्या मर्यादा 2026 च्या अंशदान वर्षाच्या आहेत (बीजिंग, शांघाय, ग्वांगझोउ आणि शेनझेनमध्ये जुलै 2026 पासून); गृहनिर्माण भविष्य निर्वाह निधीच्या प्रत्येक शहरात स्वतंत्र मर्यादा आहेत, शेनझेन वैद्यकीय विम्यासाठी वेगळ्या मर्यादा ठरवते, आणि हांगझोउ व वुहानची पूर्वनिर्धारित मूल्ये संदर्भ मूल्ये आहेत जी कालबाह्य असू शकतात. तुम्ही आधार किंवा दर स्वतःच्या मूल्यांनी बदलू शकता.
个税 संचयी कपात पद्धत पाळतो: दर महिन्याला जानेवारीपासूनच्या उत्पन्नातून दरमहा ¥5,000, योगदाने आणि 2023 च्या रकमांवरील विशेष अतिरिक्त वजावटी वजा करून, 3% ते 45% पर्यंतच्या वार्षिक स्लॅबने कर काढला जातो. वार्षिक एकरकमी बोनसवर 2027 पर्यंत स्वतंत्रपणे कर आकारता येतो, तेव्हा 12 ने भागलेला बोनस मासिक स्लॅब ठरवतो आणि एक जलद वजावट लागू होते, किंवा तो पगारात जोडता येतो. गंभीर आजाराचा खर्च आणि व्यावसायिक प्रमाणपत्र फक्त वार्षिक समायोजनात वजा केले जातात, ज्यामुळे तुम्हाला परतावा मिळू शकतो.
उदाहरण: बीजिंग, पगार ¥20,000, योगदान आधार ¥20,000 आणि गृहनिर्माण निधी 12%. दर महिन्याला तुम्ही निवृत्तिवेतन ¥1,600.00, वैद्यकीय विमा ¥403.00, बेरोजगारी विमा ¥100.00 आणि गृहनिर्माण निधी ¥2,400.00 भरता. 个税 जानेवारीत ¥314.91 आहे, मे पासून वाढून ¥1,049.70 होतो आणि वर्षासाठी ¥10,076.40 आहे. तुमचा हातात येणारा पगार जानेवारीत ¥15,182.09 आणि वर्षासाठी ¥175,887.60 आहे. कॅल्क्युलेटर इतर प्रकारचे उत्पन्न, अनिवासी किंवा जिल्हा-स्तरीय नियम समाविष्ट करत नाही, आणि निकाल हा अंदाज आहे.