FGTS
मासिक जमा आणि वार्षिक 3% व्याजासह तुमच्या FGTS शिलकीचा अंदाज घ्या, आणि नंतर बडतर्फीवरील दंड, परस्पर संमतीतील 80% काढणे आणि saque-aniversário (वाढदिवसाच्या महिन्यातील काढणे) ची रक्कम पाहा.
ही गणना ब्राझीलच्या कामगार व कर कायद्यानुसार (CLT, INSS, IRRF, FGTS) आहे आणि फक्त ब्राझीलमधील रोजगार करारांसाठी वैध आहे. रकमा ब्राझीलियन रियालमध्ये (R$) आहेत.
17/10/2026 रोजी लागू असलेला कायदा आणि तक्ते: 2026 चे किमान वेतन, 2026 चे INSS आणि IRRF तक्ते आणि Lei 15.270/2025 ची आयकर कपात.
हा मार्गदर्शनासाठी अंदाज आहे. सामूहिक करार आणि वैयक्तिक परिस्थिती रकमा बदलू शकतात; तो पगार पावतीची किंवा अकाउंटंट अथवा वकिलाच्या सल्ल्याची जागा घेत नाही.
saque-aniversário तक्ता
| FGTS शिल्लक | दर | अतिरिक्त रक्कम |
|---|---|---|
| R$ 0,01 ते R$ 500,00 | 50% | R$ 0,00 |
| R$ 500,01 ते R$ 1.000,00 | 40% | R$ 50,00 |
| R$ 1.000,01 ते R$ 5.000,00 | 30% | R$ 150,00 |
| R$ 5.000,01 ते R$ 10.000,00 | 20% | R$ 650,00 |
| R$ 10.000,01 ते R$ 15.000,00 | 15% | R$ 1.150,00 |
| R$ 15.000,01 ते R$ 20.000,00 | 10% | R$ 1.900,00 |
| R$ 20.000,00 पेक्षा जास्त | 5% | R$ 2.900,00 |
जाणून घेण्यासारखे
- अंदाजात TR = 0 गृहीत धरले आहे आणि निधीच्या नफ्याचे वार्षिक वाटप समाविष्ट नाही, त्यामुळे प्रत्यक्ष शिल्लक थोडी जास्त असू शकते.
- दंड कराराच्या सर्व जमा रकमांवर व्याजासह मोजला जातो, आणि आधी काढलेल्या रकमा वजा केल्या जात नाहीत. येथे तो अंदाजित शिलकीवर लावला आहे.
- ज्याने saque-aniversário निवडले आहे तो बडतर्फ झाल्यावर शिल्लक काढू शकत नाही, पण त्याला तरीही 40% किंवा 20% दंड मिळतो.
- saque-rescisão (बडतर्फीवेळी काढणे) कडे परत जाणे केवळ 25 महिन्यांनंतर लागू होते.
FGTS चा अंदाज कसा काम करतो
नियोक्ता दर महिन्याला, 20 तारखेपर्यंत, मागील महिन्याच्या वेतनावर कामगाराच्या खात्यात FGTS जमा करतो: सामान्य कर्मचाऱ्यासाठी 8%, प्रशिक्षणार्थीसाठी 2%, आणि घरगुती कर्मचाऱ्यासाठी 8% अधिक 3,2% (स्वतंत्र भरपाई शिल्लक). 13वा पगार आणि नोटिस कालावधी हे आधाराचा भाग आहेत, म्हणून डिसेंबरमध्ये दुसरी जमा होते. एकूण पगार, तुमच्याकडे आधीपासून असलेली शिल्लक, अंदाजासाठी महिन्यांची संख्या आणि कराराचा प्रकार भरा. कॅल्क्युलेटर दर महिन्याला पगारावर दर लावून जमा करतो आणि 13व्या पगाराचा पर्याय चालू असल्यास प्रत्येक डिसेंबरमध्ये आणखी एक जमा जोडतो. R$ 3.000,00 पगारावर सामान्य जमा दरमहा R$ 240,00 आहे, म्हणजेच 13व्या पगारासह बारा महिन्यांत R$ 3.120,00.
शिलकीवर वार्षिक 3% अधिक TR (Taxa Referencial) मिळते, जे दर महिन्याला जमा होते. TR अनेक वर्षांपासून शून्य आहे, म्हणून हे साधन शून्य गृहीत धरते. वार्षिक दर 1,03 च्या बाराव्या मुळाने मासिक दरात बदलला जातो, म्हणजे सुमारे 0,2466% दरमहा, आणि दर महिन्याला नवीन जमा जोडण्यापूर्वी शिल्लक या गुणकाने गुणली जाते. रकमा दर महिन्याला सेंटपर्यंत पूर्णांकित केल्या जातात. निधी आपल्या वार्षिक नफ्याचा काही भाग खात्यांमध्येही वाटतो (distribuição de resultados), जो दरवर्षीच्या निर्णयावर अवलंबून असतो आणि समाविष्ट नाही, त्यामुळे प्रत्यक्ष शिल्लक थोडी जास्त असू शकते. उदाहरण: R$ 10.000,00 एक वर्ष तसेच ठेवल्यास ते सुमारे R$ 10.300,00 होतात.
नियोक्त्याने योग्य कारणाशिवाय बडतर्फ केल्यास तो कराराच्या काळात केलेल्या सर्व जमा रकमांवर व्याजासह 40% दंड भरतो, आणि कामगार संपूर्ण शिल्लक काढू शकतो. परस्पर संमतीत (CLT, art. 484-A) दंड 20% असतो आणि शिलकीच्या जास्तीत जास्त 80% पर्यंत काढता येते. हेच 20% परस्पर दोष आणि अपरिहार्य परिस्थितीलाही (force majeure) लागू होतात. आधीच्या काढणींमुळे दंडाचा आधार कमी होत नाही. कॅल्क्युलेटर ही टक्केवारी अंदाजित अंतिम शिलकीवर लावतो: R$ 20.000,00 च्या शिलकीवर दंड R$ 8.000,00 (40%), R$ 4.000,00 (20%) आणि संमतीतील काढणे R$ 16.000,00 येते. घरगुती कर्मचाऱ्यांना 40% दंड नसतो; त्याऐवजी त्यांना 3,2% शिल्लक मिळते.
saque-aniversário मुळे बडतर्फ झाल्यावर संपूर्ण शिल्लक काढण्याऐवजी दरवर्षी तुमच्या वाढदिवसाच्या महिन्यात शिलकीचा काही भाग काढता येतो. रक्कम म्हणजे शिल्लक गुणिले एक दर अधिक एक निश्चित अतिरिक्त रक्कम, वरील तक्त्यात दाखवलेल्या सात गटांनुसार. उदाहरण: R$ 3.000,00 ची शिल्लक R$ 1.000,01 ते R$ 5.000,00 या गटात (30% अधिक R$ 150,00) येते, म्हणून तुम्ही R$ 900,00 + R$ 150,00 = R$ 1.050,00 काढता. त्याची किंमत: यात असेपर्यंत बडतर्फ झाल्यावर तुम्ही शिल्लक काढू शकत नाही, तरी दंड तुम्हाला मिळतच राहतो, आणि saque-rescisão कडे परत जाणे केवळ 25 महिन्यांनंतर लागू होते. पान तुमच्या सध्याच्या आणि अंदाजित शिलकीसाठीची रक्कम दाखवते.
कायदेशीर आधार: Lei 8.036/1990, arts. 13 (खात्यांवरील परतावा), 15 (जमा), 18 (दंड), 20 (काढण्याची प्रकरणे) आणि 20-A ते 20-D (saque-aniversário, Lei 13.932/2019, परिशिष्टातील तक्त्यासह); Decreto 99.684/1990; घरगुती कर्मचाऱ्यासाठी LC 150/2015, arts. 22 आणि 34; आणि परस्पर संमतीसाठी CLT, art. 484-A. हा एक अंदाज आहे: प्रत्यक्ष शिल्लक TR, नफ्याचे वाटप, जमा केल्याच्या तारखा, आधी केलेल्या काढणी आणि प्रत्यक्ष गणनेचा आधार यावर अवलंबून असते, ज्यात पगाराशिवाय ओव्हरटाइम आणि इतर बाबीही असू शकतात.