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FGTS

按每月缴存和年利率3%预测您的FGTS余额,并查看解雇罚金、协议解除时可提取的80%以及saque-aniversário(生日月提取)的金额。

这些计算遵循巴西劳动法和税法(CLT、INSS、IRRF、FGTS),仅适用于在巴西履行的劳动合同。金额以巴西雷亚尔(R$)计。

截至 17/10/2026 生效的法规和表格:2026 年最低工资、2026 年 INSS 和 IRRF 表,以及 Lei 15.270/2025 规定的所得税减免。

这是仅供参考的估算。集体协议和个人具体情况可能改变金额;它不能替代工资单,也不能替代会计师或律师的建议。

合同类型
重置

saque-aniversário表

FGTS余额 比例 附加金额
R$ 0,01至R$ 500,00 50% R$ 0,00
R$ 500,01至R$ 1.000,00 40% R$ 50,00
R$ 1.000,01至R$ 5.000,00 30% R$ 150,00
R$ 5.000,01至R$ 10.000,00 20% R$ 650,00
R$ 10.000,01至R$ 15.000,00 15% R$ 1.150,00
R$ 15.000,01至R$ 20.000,00 10% R$ 1.900,00
超过R$ 20.000,00 5% R$ 2.900,00

温馨提示

  • 预测假定TR = 0,且不包含基金的年度收益分配,因此实际余额可能略高。
  • 罚金按合同期内的全部缴存额(含利息)计算,此前提取的金额不扣除。此处将其应用于预测余额。
  • 选择saque-aniversário的人在被解雇时不能提取余额,但仍可获得40%或20%的罚金。
  • 改回saque-rescisão(解雇时提取)须在25个月后才生效。

FGTS预测的计算方式

雇主每月最迟在20日前,按上月工资向劳动者账户缴存FGTS:普通员工为8%,学徒为2%,家政员工为8%再加3,2%(单独的补偿金余额)。第13个月工资和预告期也计入基数,因此12月会有第二次缴存。请输入税前工资、已有余额、预测月数和合同类型。计算器每月按工资乘以比例缴存,若勾选第13个月工资选项,则每年12月再缴存一次。工资为R$ 3.000,00时,普通缴存额为每月R$ 240,00,含第13个月工资时十二个月共R$ 3.120,00。

余额每年获得3%利息,另加TR(Taxa Referencial),按月入账。TR多年来一直为零,因此本工具按零处理。年利率通过1,03的十二次方根换算为月利率,约为每月0,2466%,每个月在加入新缴存额之前,先把余额乘以该系数。金额每月四舍五入到分。基金还会把年度收益的一部分分配给各账户(distribuição de resultados),这取决于每年的决定,未计入,因此实际余额可能略高。示例:R$ 10.000,00存放一年,约增至R$ 10.300,00。

雇主无正当理由解雇时,须按合同期内所有缴存额(含利息)支付40%的罚金,劳动者可提取全部余额。协议解除(CLT, art. 484-A)时罚金为20%,最多可提取余额的80%。双方过错和不可抗力同样适用20%。此前的提取不会减少罚金的计算基数。计算器把这些比例应用于预测的最终余额:余额为R$ 20.000,00时,罚金为R$ 8.000,00(40%)或R$ 4.000,00(20%),协议解除时可提取R$ 16.000,00。家政员工没有40%的罚金,而是获得3,2%的余额。

saque-aniversário允许您每年在生日当月提取部分余额,而不是在被解雇时提取全部余额。金额等于余额乘以一个比例再加上固定的附加金额,按上表所示的七个档次计算。示例:余额R$ 3.000,00属于R$ 1.000,01至R$ 5.000,00档(30%加R$ 150,00),因此可提取R$ 900,00 + R$ 150,00 = R$ 1.050,00。代价是:加入期间,被解雇时不能提取余额(罚金仍会支付给您),且改回saque-rescisão须在25个月后才生效。页面会显示当前余额和预测余额对应的金额。

法律依据:Lei 8.036/1990,arts. 13(账户收益)、15(缴存)、18(罚金)、20(提取情形)和 20-A 至 20-D(saque-aniversário,Lei 13.932/2019,附录中的表格);Decreto 99.684/1990;家政员工适用 LC 150/2015 arts. 22 和 34;协议解除适用 CLT, art. 484-A。这只是估算:实际余额取决于TR、收益分配、缴存日期、已提取的金额,以及可能除工资外还包含加班费和其他项目的实际计算基数。