哥伦比亚服务奖金（Prima）计算器
计算 2026 年 6 月或 12 月的哥伦比亚 prima de servicios：工资加 auxilio de transporte、学期内工作天数以及 360 天规则。
哥伦比亚 — Código Sustantivo del Trabajo（劳动法典，第 306 条）、Decreto 1469 de 2025（最低工资）和 Decreto 1470 de 2025（交通补贴），截至 24/10/2026 有效。
估算结果仅供参考：在依赖它之前，请核对官方来源或咨询持牌专业人士。
常见问题
prima de servicios 是多少？
每年 30 天的工资，工作满一个学期按 15 天发放。公式为（工资 + 交通补贴）× 工作天数 ÷ 360。
什么时候必须支付？
上半年部分最迟 6 月 30 日，下半年部分最迟 12 月 20 日。如果劳动关系提前结束，按比例计算的 prima 随最终结算一并支付。
是否包含交通补贴？
包含，适用于工资不超过两倍最低工资的劳动者：法律在计算 prima 和 cesantías 时将该补贴视为工资（Ley 1 de 1963，第 7 条）。2026 年为每月 COL$ 249,095。
家政工人可以领取 prima 吗？
可以。自 Ley 1788 de 2016 起，家政工人、家庭服务司机及类似劳动者按相同规则领取 prima。
prima 会被代扣所得税吗？
Prima 属于劳动报酬，视总收入情况，可能与当月其他报酬一起被源头扣缴税款（retención en la fuente）。本页显示的是税前总额。
哥伦比亚 Prima 计算器的工作原理
本计算器用于计算 prima de servicios，即哥伦比亚所有私营雇主每年向员工支付两次的服务奖金：1 月至 6 月学期的部分最迟 6 月 30 日支付，7 月至 12 月学期的部分最迟 12 月 20 日支付。它适合想核对应得金额的员工，也适合编制工资的雇主和会计人员。请输入月工资，选择 6 月或 12 月的发放，并且仅在学期内入职或离职时填写入职或离职日期。通过复选框可以选择是否计入交通补贴。
Prima 依据经 Ley 1788 de 2016 修订的 Código Sustantivo del Trabajo（劳动法典）第 306 条：每年 30 天的工资。计算器采用（月工资 + 交通补贴）× 学期内工作天数 ÷ 360，天数按每月 30 天的商业惯例计算。COL$ 249,095 的交通补贴（Decreto 1470 de 2025）仅在工资不超过两倍最低工资，即 COL$ 3,501,810 时才会加入，因为 2026 年最低工资为 COL$ 1,750,905（Decreto 1469 de 2025）。发放日期为 6 月 30 日和 12 月 20 日。
示例：一名员工月工资为 COL$ 2,500,000.00，并工作了 2026 年整个下半学期。工资低于两倍最低工资，因此基数为 COL$ 2,500,000.00 + COL$ 249,095.00 = COL$ 2,749,095.00。计入 180 天后，prima 为 COL$ 2,749,095.00 × 180 ÷ 360 = COL$ 1,374,547.50，最迟于 2026 年 12 月 20 日支付。局限：结果为税前总额；提成或加班费等浮动报酬需要您在输入工资前自行取平均值；领取综合工资的劳动者不享有 prima。