コロンビアのサービスボーナス（Prima）
2026年6月または12月のコロンビアのprima de serviciosを計算します。給与とauxilio de transporte、学期中の勤務日数、360日ルールに対応しています。
コロンビア — Código Sustantivo del Trabajo（労働法典、第306条）、Decreto 1469 de 2025（最低賃金）、Decreto 1470 de 2025（交通手当）。24/10/2026時点で有効。
目安としての概算です。頼る前に公式情報または資格のある専門家で確認してください。
よくある質問
prima de serviciosはいくらですか？
年間30日分の給与で、学期をフルに勤務すると1学期あたり15日分が支払われます。計算式は（給与＋交通手当）×勤務日数÷360です。
いつ支払う必要がありますか？
前半分は6月30日まで、後半分は12月20日までです。それより前に雇用が終了した場合は、按分したprimaが最終精算とともに支払われます。
交通手当は含まれますか？
はい、最低賃金の2倍までの労働者が対象です。法律ではprimaとcesantíasの算定上、この手当を給与として扱います（Ley 1 de 1963、第7条）。2026年は月額COL$ 249,095です。
家事労働者もprimaを受け取れますか？
はい。Ley 1788 de 2016以降、家事労働者、家庭向けサービスの運転手、同様の労働者も同じ規則でprimaを受け取ります。
primaから所得税は源泉徴収されますか？
primaは労働に基づく支払いで、総所得に応じて、その月の他の支払いとあわせて源泉徴収（retención en la fuente）の対象となる場合があります。このページでは総額（税引前）を表示します。
コロンビアPrima計算ツールの仕組み
この計算ツールは、コロンビアのすべての民間雇用主が年2回従業員に支払うサービスボーナス、prima de serviciosを計算します。1月から6月の学期分は6月30日まで、7月から12月の学期分は12月20日までに支払います。受け取るべき金額を確認したい従業員や、給与計算を担当する雇用主・会計担当者に向いています。月給を入力し、6月または12月の支払いを選び、学期中に採用された場合や退職した場合にのみ開始日または終了日を入力してください。チェックボックスで交通手当を含めるか除外するかを選べます。
Primaは、Ley 1788 de 2016で改正されたCódigo Sustantivo del Trabajo（労働法典）第306条に基づき、年間30日分の給与です。計算ツールは（月給＋交通手当）×学期中の勤務日数÷360を適用し、日数は1か月を30日とする商慣行で数えます。COL$ 249,095の交通手当（Decreto 1470 de 2025）は、給与が最低賃金の2倍、つまりCOL$ 3,501,810までの場合にのみ加算されます。2026年の最低賃金はCOL$ 1,750,905です（Decreto 1469 de 2025）。支払期限は6月30日と12月20日です。
例：月給COL$ 2,500,000.00の従業員が、2026年の第2学期を通して勤務した場合。給与は最低賃金の2倍未満なので、基礎額はCOL$ 2,500,000.00＋COL$ 249,095.00＝COL$ 2,749,095.00です。180日を算入すると、primaはCOL$ 2,749,095.00×180÷360＝COL$ 1,374,547.50となり、2026年12月20日までに支払います。制限事項：結果は税引前の総額です。歩合や残業代などの変動報酬は、給与を入力する前にご自身で平均を算出してください。統合給与の労働者にはprimaは支給されません。