ロシアの傷病手当
直近2年間の収入をもとに、ロシアの傷病手当(больничный)を計算します。雇用主が支払う分と社会基金が支払う分に分けて表示します。
ロシア — 強制社会保険に関する2006年12月29日付連邦法第255-FZ号(Федеральный закон № 255-ФЗ)第3条、第7条、第14条。24/10/2026時点の規定。
目安としての概算です。頼る前に公式情報または資格のある専門家で確認してください。
傷病手当に関するよくある質問
平均収入にはどの年が使われますか?
病気休暇が始まる年の前の2暦年です。2026年の病気休暇なら2024年と2025年が対象です。各年はその年の保険料算定上限額までしか算入されず、合計は常に730で割ります。
保険加入期間で手当はどう変わりますか?
加入期間が8年以上なら平均収入の100%、5年以上8年未満なら80%、5年未満なら60%が支給されます。6か月未満の場合、1か月分の手当は最低賃金(MROT)を超えられません。
2026年の上限と下限はいくらですか?
2026年に始まる病気休暇では、1日あたりの平均収入は最大6,827.40ルーブル((2,225,000 + 2,759,000) ÷ 730)、最小890.73ルーブル(27,093 × 24 ÷ 730)です。保険加入期間による支給率を掛ける前の金額です。
病気休暇の手当は誰が支払いますか?
従業員本人の病気やけがの場合、最初の3暦日は雇用主が支払い、残りはロシア社会基金(СФР)が従業員に直接支払います。どちらも所得税を源泉徴収します。
ロシア傷病手当計算の仕組み
この計算ツールは、ロシアの従業員が本人の病気やけがで受け取る一時的労働不能手当(пособие по временной нетрудоспособности、通称больничный)を見積もります。税引前の手当を、最初の3暦日をカバーする雇用主の支払分と、4日目からロシア社会基金(СФР)が支払う分に分けます。続いて各支払者にNDFL(所得税)を適用し、実際に受け取る手取り額を表示します。給料日の前に診断書に基づく金額を確認したい従業員、経理担当者、人事担当者に向いています。
計算方法は連邦法255-FZに従います。病気休暇の開始前の2暦年の収入を、それぞれその年の保険料算定上限額(2024年:2,225,000、2025年:2,759,000、2026年:2,979,000ルーブル)で頭打ちにして合計し、730で割ります。結果は最低賃金(MROT、2026年は27,093ルーブル)×24÷730を下回れず、2026年は6,827.40ルーブルを超えられません。支給率は保険加入期間に応じて60%、80%、100%で、MROTによる月額の下限と、6か月未満の加入期間に対する上限が適用されます。NDFLは居住者向けの累進税率を使います。
例:2024年の収入が1,200,000ルーブル、2025年の収入が1,500,000ルーブル、保険加入期間が8年以上、2026年3月10日から10日間の病気休暇。平均は1日3,698.63ルーブルなので、雇用主が3日分の11,095.89ルーブル、社会基金が7日分の25,890.41ルーブルを支払い、NDFL控除前の合計は36,986.30ルーブルです。制限事項:対象は本人の病気やけがのみで、家族の看護、出産、年の入れ替え、短時間勤務、休暇制度違反は対象外です。これは概算であり、法的助言ではありません。