Auxílio-doença na Rússia
Benefício por doença (больничный) na Rússia a partir dos rendimentos dos dois anos anteriores, com a parte paga pelo empregador e a parte paga pelo Fundo Social.
Rússia — Lei Federal nº 255-FZ de 29.12.2006 sobre o seguro social obrigatório, artigos 3, 7 e 14. Regras em vigor em 24/10/2026.
Estimativa apenas para orientação: confira as fontes oficiais ou um profissional habilitado antes de se basear nela.
Perguntas frequentes sobre o auxílio-doença
Quais anos entram na média dos rendimentos?
Os dois anos civis anteriores ao ano em que o afastamento começa: para um afastamento em 2026, são 2024 e 2025. Cada ano conta apenas até o teto de contribuição desse ano, e a soma é sempre dividida por 730.
Como o tempo de seguro altera o benefício?
Com 8 anos ou mais de tempo de seguro, você recebe 100% do rendimento médio; de 5 a 8 anos, 80%; e com menos de 5 anos, 60%. Com menos de 6 meses, o benefício de um mês inteiro não pode exceder o salário mínimo (MROT).
Quais são o máximo e o mínimo em 2026?
Para um afastamento que começa em 2026, o rendimento médio diário é de no máximo 6.827,40 rublos ((2.225.000 + 2.759.000) ÷ 730) e de no mínimo 890,73 rublos (27.093 × 24 ÷ 730), antes do percentual do tempo de seguro.
Quem paga o afastamento?
Em caso de doença ou lesão do próprio empregado, o empregador paga os 3 primeiros dias corridos e o Fundo Social da Rússia (СФР) paga o restante diretamente ao empregado. Ambos retêm o imposto de renda.
Calculadora do imposto de renda russo (NDFL) · Pagamento de férias na Rússia
Como funciona a calculadora de auxílio-doença da Rússia
Esta calculadora estima o benefício por incapacidade temporária (пособие по временной нетрудоспособности, conhecido como больничный) que um empregado na Rússia recebe por doença ou lesão própria. Ela divide o benefício bruto na parte paga pelo empregador, que cobre os três primeiros dias corridos, e na parte paga pelo Fundo Social da Rússia (СФР) a partir do quarto dia. Em seguida aplica o imposto de renda (NDFL) a cada pagador e mostra o valor líquido que você realmente recebe. Serve a empregados, contadores e profissionais de RH que querem conferir um atestado antes do pagamento.
O método segue a Lei Federal 255-FZ. Os rendimentos dos dois anos civis anteriores ao início do afastamento são limitados, cada um, ao teto de contribuição previdenciária do respectivo ano (2024: 2.225.000; 2025: 2.759.000; 2026: 2.979.000 rublos), somados e divididos por 730. O resultado não pode ficar abaixo do salário mínimo (MROT, 27.093 rublos em 2026) multiplicado por 24 e dividido por 730, e em 2026 não pode passar de 6.827,40 rublos. O percentual é 60%, 80% ou 100% conforme o tempo de seguro, com o piso mensal do MROT e o limite para tempo inferior a seis meses. O NDFL usa a escala progressiva de residente.
Exemplo: rendimentos de 1.200.000 rublos em 2024 e 1.500.000 rublos em 2025, tempo de seguro de 8 anos ou mais e 10 dias de afastamento a partir de 10 de março de 2026. A média é de 3.698,63 rublos por dia, então o empregador paga 11.095,89 rublos por 3 dias e o Fundo Social paga 25.890,41 rublos por 7 dias, 36.986,30 rublos no total antes do NDFL. Limitações: só cobre doença ou lesão do próprio empregado; cuidado com familiar, maternidade, substituição de anos, trabalho em tempo parcial e violações do regime de afastamento não estão incluídos. É uma estimativa, não aconselhamento jurídico.