Trabalhistas Internacionais

Estime a rescisão bruta na França, Alemanha, Portugal, Espanha, Itália, Inglaterra e Irlanda: aviso prévio legal, indenização ou redundancy pay e férias não gozadas.

Calcule o aguinaldo (SAC) da Argentina de junho ou dezembro: 50% do melhor salário, dias proporcionais e valor líquido após aposentadoria, PAMI e obra social.

Calcule o aguinaldo 2026 no México: 15 dias ou mais, proporcional aos dias trabalhados, isenção de 30 UMA, retenção do ISR e valor líquido até 20 de dezembro.

Estime a rescisão alemã: data final do aviso pelo §622 BGB, Abfindung pelo §1a KSchG ou fator acordado e pagamento das férias não gozadas (Urlaubsabgeltung).

Calcule o auxílio-doença na Rússia: média de dois anos dentro dos tetos, 60/80/100% pelo tempo de seguro, mínimo pelo MROT e partes do empregador e do Fundo Social.

Calcule o salário Netto alemão a partir do Brutto com o plano oficial do BMF 2025/2026: classes I–VI, imposto da igreja, seguridade social e modo inverso.

Converta o CTC em salário líquido mensal na Índia: básico, HRA, abono especial, EPF, gratuity, imposto profissional do estado e IR de 2026-27.

Calcule o depósito da CTS do Peru de maio ou novembro de 2026: salário, abono familiar e um sexto da gratificación, por meses e dias trabalhados.

Veja se você tem direito ao descanso semanal remunerado na Coreia do Sul (15 h ou mais por semana), calcule o valor pelo salário-hora e compare com o salário mínimo.

Estime a rescisão espanhola: 20 dias por ano na dispensa objetiva, 33 na improcedente, 12 em contratos temporários, mais finiquito e pagas extras.

Calcule as férias anuais remuneradas na Coreia do Sul pela data de admissão ou pelo ano fiscal: 11 dias no 1º ano, de 15 a 25 depois e o pagamento dos dias não usados.

Calcule as férias na Rússia: média diária dos últimos 12 meses dividida por 29,3, meses parciais, feriados dentro das férias, imposto NDFL e valor líquido.

Estime a indenização de fim de serviço na Arábia Saudita (arts. 84 a 88 da Lei do Trabalho): meio mês por ano até 5 anos, um mês depois e redução na demissão.

Estime o finiquito e a liquidación no México: aguinaldo e férias proporcionais (reforma de 2023), três meses, 20 dias por ano, prêmio de antiguidade e ISR.

Estime a rescisão francesa: indemnité légale de licenciement, aviso prévio indenizado, indenização de férias e o bônus de 10% no fim do CDD pelo Code du travail.

Estime a gratificação de fim de serviço nos Emirados (Decreto-Lei 33/2021): 21 dias de salário-base por ano até 5 anos, 30 dias depois, limitada a dois anos.

Calcule a gratificación do Peru de julho ou dezembro de 2026: um salário por semestre, bônus de 9% (EsSalud) ou 6,75% (EPS), regras de pequenas empresas e sem descontos.

Calcule a gratuity na Índia: 15/26 do último salário básico + DA por ano, arredondamento de seis meses, carência de 5 anos, teto de ₹20 lakh e isenção.

Calcule o 个税 e o salário líquido na China em 2026: seguro social e fundo habitacional da cidade, deduções especiais, retenção acumulada e bônus anual.

Calcule a indenização legal (퇴직금) na Coreia do Sul: 30 dias de salário médio por ano de serviço, requisitos de elegibilidade e estimativa do imposto de aposentadoria.

Estime o redundancy pay legal na Inglaterra, País de Gales e Escócia com teto semanal de £751, mais aviso prévio indenizado, férias e salários pendentes.

Estime o redundancy pay legal irlandês (2 semanas por ano mais 1, limitado a € 600 por semana), o aviso prévio mínimo e as férias anuais não gozadas.

Estime a rescisão italiana: fundo TFR, aviso prévio indenizado, 13ª e 14ª mensalidades proporcionais e férias não gozadas, conforme o Código Civil.

Estime a liquidação final na Colômbia: cesantías, juros, prima, férias e a indenização do artigo 64 por demissão sem justa causa, com valores de 2026.

Estime a rescisão em Portugal: compensação de 12 ou 14 dias por ano, aviso prévio, férias não gozadas e proporcionais dos subsídios de férias e de Natal.

Calcule a prima de servicios da Colômbia de junho ou dezembro de 2026, com salário mínimo, auxílio-transporte e a regra dos 360 dias.

Calcule a indenização mínima legal da rupture conventionnelle na França e seu tratamento fiscal, CSG/CRDS e contribuição patronal em 2026.

Converta salário bruto em líquido na França e vice-versa para non-cadres, cadres e servidores, com as taxas URSSAF 2026 e o imposto retido.

Calcule o salário líquido mensal na Coreia do Sul em 2026: pensão nacional, seguro saúde, cuidados de longa duração, seguro-emprego, imposto retido e imposto local.

Converta o salário bruto anual italiano (RAL) em líquido com INPS, faixas do IRPEF 2026, deduções, bônus do cuneo fiscal e adicionais regional e municipal.

Calcule seu 手取り no Japão em 2026: seguro saúde Kyokai Kenpo por província, previdência, seguro-desemprego, imposto de renda e imposto residencial.

Calcule o salário líquido no México, mensal ou quinzenal: tarifa do ISR 2026, subsídio ao emprego e contribuições do IMSS, com modo líquido para bruto.

Estime o seguro-desemprego da Coreia do Sul: 60% do salário médio diário, dentro dos limites diários, pago por 120 a 270 dias conforme a idade e o tempo de seguro.

Estime o seu TFR italiano ano a ano: salário anual dividido por 13,5 menos 0,5% de INPS, reavaliação ISTAT de 1,5% mais 75% da inflação e imposto de 17%.