சர்வதேச தொழிலாளர்

பிரான்ஸ், ஜெர்மனி, போர்ச்சுகல், ஸ்பெயின், இத்தாலி, இங்கிலாந்து, அயர்லாந்தில் பணிநீக்க தொகையை மதிப்பிடுங்கள்: அறிவிப்பு, ரிடண்டன்சி தொகை, எடுக்காத விடுப்பு.

CTC-யை மாதம் கையில் கிடைக்கும் சம்பளமாக மாற்றுங்கள்: அடிப்படை, HRA, சிறப்புப் படி, EPF, gratuity, மாநிலத் தொழில்முறை வரி, 2026-27 வருமான வரி.

பிரான்ஸில் rupture conventionnelle குறைந்தபட்ச சட்டப்படியான இழப்பீட்டையும், 2026-ல் அதன் வரி, CSG/CRDS, முதலாளிப் பங்களிப்பையும் கணக்கிடுங்கள்.

அயர்லாந்தில் ரிடண்டன்சி மொத்த தொகையை மதிப்பிடுங்கள் (ஆண்டுக்கு 2 வாரம் + 1, வாரத்துக்கு அதிகபட்சம் €600), குறைந்தபட்ச அறிவிப்பு தொகை, எடுக்காத ஆண்டு விடுப்பு.

ஜூன் அல்லது டிசம்பர் aguinaldo (SAC) கணக்கிடுங்கள்: அதிகபட்ச மாத சம்பளத்தில் 50%, விகித நாட்கள், ஓய்வூதியம், PAMI, obra social க்குப் பின் நிகரத் தொகை.

இங்கிலாந்து, வேல்ஸ், ஸ்காட்லாந்தில் சட்டப்படி ரிடண்டன்சி தொகையை £751 வாராந்திர உச்சவரம்புடன் மதிப்பிடுங்கள்; அறிவிப்பு தொகை, எடுக்காத விடுப்பு, நிலுவை ஊதியமும் அடங்கும்.

இத்தாலியில் பணிநீக்க தொகையை மதிப்பிடுங்கள்: TFR நிதி, அறிவிப்புக்கு பதிலான தொகை, சேர்ந்த 13வது மற்றும் 14வது மாத ஊதியம், எடுக்காத விடுப்பு, சிவில் கோட் படி.

இத்தாலிய TFR-ஐ ஆண்டு வாரியாக மதிப்பிடுங்கள்: ஆண்டு ஊதியம் ÷ 13.5 கழித்தல் 0.5% INPS, ISTAT மறுமதிப்பீடு 1.5% மற்றும் பணவீக்கத்தின் 75%, 17% வரி.

உங்கள் இத்தாலிய மொத்தச் சம்பளத்தை (RAL) 2026 INPS, IRPEF அடுக்குகள், வரிக் கடன்கள், cuneo fiscale போனஸ் மற்றும் கூடுதல் வரிகளுடன் நிகரமாக மாற்றுங்கள்.

இந்தியாவில் கிராஜுவிட்டியை (gratuity) கணக்கிடுங்கள்: ஆண்டுக்கு கடைசி அடிப்படை ஊதியம் + DA இல் 15/26, 5 ஆண்டு தகுதி, ₹20 lakh உச்சவரம்பு, வரி விலக்கு.

2021 ஆணைச் சட்டம் 33-இன் படி ஐஏஇ பணிநிறைவு கிராச்சுவிட்டியை மதிப்பிடுங்கள்: 5 ஆண்டுகளுக்கு ஆண்டுக்கு 21 நாட்கள், பின் 30 நாட்கள், அதிகபட்சம் இரண்டு ஆண்டு ஊதியம்.

கொலம்பியா இறுதி தீர்வு கணிப்பான்: 2026 மதிப்புகளுடன் cesantías, வட்டி, prima, விடுமுறைகள் மற்றும் காரணமின்றி பணிநீக்க இழப்பீட்டைக் கணக்கிடுங்கள்.

ஜூன் அல்லது டிசம்பர் 2026க்கான கொலம்பியா சேவை போனஸை (prima de servicios) குறைந்தபட்ச ஊதியம், போக்குவரத்துப் படி, 360 நாள் விதியுடன் கால்குலேட்டரில் கணக்கிடுங்கள்.

தொழிலாளர் சட்டப் பிரிவுகள் 84 முதல் 88 வரை சவூதி பணி முடிவு வெகுமதியை மதிப்பிடுங்கள்: ஐந்து ஆண்டுகள் வரை ஆண்டுக்கு அரை மாதம், பிறகு ஒரு மாதம், ராஜினாமாவில் குறைப்பு.

2026க்கான சீனா 个税 மற்றும் கைக்கு வரும் சம்பளத்தைக் கணக்கிடுங்கள்: நகரவாரி சமூகக் காப்பீடு, வீட்டு நிதி, சிறப்புக் கழிவுகள், தொகுப்பு பிடித்தம் மற்றும் ஆண்டு போனஸ் வரி.

ஜப்பானில் 2026க்கான உங்கள் 手取り கணக்கிடுங்கள்: மாகாணவாரி கியோகாய் கென்போ சுகாதார காப்பீடு, ஓய்வூதியம், வேலைவாய்ப்பு காப்பீடு, வருமான வரி, குடியிருப்பு வரி.

ஜெர்மனியில் பணிநீக்க தொகையை மதிப்பிடுங்கள்: §622 BGB படி அறிவிப்பு முடிவு தேதி, §1a KSchG அல்லது ஒப்புக்கொண்ட காரணியுடன் Abfindung, எடுக்காத விடுப்புக்கான தொகை.

BMF அதிகாரப்பூர்வ திட்டம் 2025/2026 உடன் Brutto-விலிருந்து Netto கணக்கிடுங்கள்: வரி வகுப்புகள் I–VI, தேவாலய வரி, சமூகக் காப்பீடு மற்றும் Netto→Brutto முறை.

தென் கொரிய வேலையின்மை உதவித்தொகையை (구직급여) மதிப்பிடுங்கள்: சராசரி தினசரி ஊதியத்தில் 60 %, தினசரி வரம்புகளுக்குள், வயது, காப்பீட்டுக் காலத்துக்கு ஏற்ப 120–270 நாட்கள்.

தென் கொரியாவில் சட்டப்படியான பணிநீக்க இழப்பீட்டைக் கணக்கிடுங்கள்: ஒவ்வொரு சேவை ஆண்டுக்கும் சராசரி ஊதியத்தின் 30 நாட்கள், தகுதி சரிபார்ப்பு மற்றும் வரி மதிப்பீடு.

தென் கொரியாவில் வார விடுமுறைப் படி தகுதியை (வாரத்துக்கு 15+ மணிநேரம்) சரிபார்த்து, மணி ஊதியத்தில் இருந்து படியைக் கணக்கிட்டு, குறைந்தபட்ச ஊதியத்துடன் ஒப்பிடுங்கள்.

தென் கொரியாவின் ஆண்டு விடுப்பை சேர்ந்த தேதி அல்லது நிதியாண்டு அடிப்படையில் கணக்கிடுங்கள்: முதல் ஆண்டு 11 நாட்கள், பின் 15–25 நாட்கள், பயன்படுத்தாத நாட்களுக்கான படி.

2026இல் தென் கொரியாவின் மாதாந்திர நிகர சம்பளத்தை (연봉 실수령액) கணக்கிடுங்கள்: தேசிய ஓய்வூதியம், சுகாதார, பராமரிப்பு, வேலைவாய்ப்புக் காப்பீடு, NTS வருமான வரி, உள்ளூர் வரி.

பிரான்ஸில் பணிநீக்க தொகையை மதிப்பிடுங்கள்: indemnité légale de licenciement, அறிவிப்புக்கு பதிலான தொகை, விடுப்பு இழப்பீடு, CDD முடிவில் 10% போனஸ் (Code du travail).

2026 மே அல்லது நவம்பருக்கான பெரு CTS வைப்புத்தொகையைக் கணக்கிடுங்கள்: ஊதியம், குடும்பப் படி, gratificación-இன் ஆறில் ஒரு பங்கு, பணியாற்றிய மாதங்கள், நாட்கள்.

பெருவின் ஜூலை அல்லது டிசம்பர் கிராட்டிஃபிகேஷனைக் கணக்கிடுங்கள்: அரையாண்டுக்கு ஒரு ஊதியம், 9% EsSalud அல்லது 6.75% EPS போனஸ், சிறு நிறுவன விதிகள், பிடித்தம் இல்லை.

போர்ச்சுகலில் பணிநீக்க தொகையை மதிப்பிடுங்கள்: ஆண்டுக்கு 12 அல்லது 14 நாள் இழப்பீடு, அறிவிப்பு தொகை, எடுக்காத விடுப்பு, விடுமுறை மற்றும் கிறிஸ்துமஸ் படிகளின் விகிதாசாரம்.

மெக்சிகோவில் 2026 aguinaldo கணக்கிடுங்கள்: 15 நாட்கள் அல்லது மேல், விகித நாட்கள், 30 UMA விலக்கு, ISR பிடித்தம், நிகரத் தொகை; டிசம்பர் 20க்குள் செலுத்த வேண்டும்.

மெக்சிகோவில் உங்கள் finiquito மற்றும் liquidación கணக்கிடுங்கள்: விகிதாசார aguinaldo, விடுப்பு, மூன்று மாதங்கள், ஆண்டுக்கு 20 நாட்கள், மூப்புநிலை பிரீமியம் மற்றும் ISR.

மெக்சிகோவில் மாதாந்திர அல்லது இருவாரச் சம்பளத்தின் நிகரத்தைக் கணக்கிடுங்கள்: ISR 2026 வரி அட்டவணை, வேலைவாய்ப்பு மானியம், IMSS பங்களிப்புகள், நிகரத்திலிருந்து மொத்தம்.

பிரெஞ்சு மொத்த சம்பளத்தை நிகரமாக மாற்றுங்கள், தலைகீழாகவும்; non-cadres, cadres, அரசு ஊழியர்களுக்கு 2026 URSSAF விகிதங்கள், மூலத்தில் வரி பிடித்தத்துடன்.

ரஷ்யாவில் நோய் உதவித்தொகையைக் கணக்கிடுங்கள்: உச்சவரம்புடன் இரண்டு ஆண்டு சராசரி வருமானம், காப்பீட்டுக் காலப்படி 60/80/100%, MROT குறைந்தபட்சம், முதலாளி, சமூக நிதி பங்கு.

ரஷ்யாவில் விடுப்புச் சம்பளத்தைக் கணக்கிடுங்கள்: 12 மாத சராசரி தினசரி வருவாயை 29.3 ஆல் வகுத்தல், பகுதி மாதங்கள், விடுப்புக்குள் பொது விடுமுறைகள், NDFL, நிகரச் சம்பளம்.

ஸ்பெயினில் பணிநீக்க தொகையை மதிப்பிடுங்கள்: புறநிலை பணிநீக்கத்துக்கு ஆண்டுக்கு 20 நாள், நியாயமற்றதற்கு 33, தற்காலிகத்துக்கு 12, மேலும் finiquito, கூடுதல் ஊதியம்.