இரவு படி, சுகாதாரக்கேடு படி மற்றும் ஆபத்து படி

இரவுப் படி, சுகாதாரக்கேடு படி மற்றும் ஆபத்துப் படி எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகின்றன

நகர்ப்புறப் பணியாளருக்கு இரவுப் பணி 22:00 முதல் 05:00 வரை நீடிக்கும்; பகல் மணிநேரத்தை விடக் குறைந்தது 20% அதிகம் வழங்கப்படும் (CLT, பிரிவு 73). இரவு மணிநேரம் 52 நிமிடம் 30 விநாடியாகக் குறைக்கப்படுவதால், அந்தக் காலத்தின் 7 கடிகார மணிநேரங்கள் 8 செலுத்தப்படும் மணிநேரங்களாகக் கணக்கிடப்படும்; கடிகார மணிநேரங்களை உள்ளிடுங்கள், கணிப்பான் 8/7 காரணியைப் பயன்படுத்தும். கிராமப்புறப் பணியாளருக்கு 25% கிடைக்கும் (Lei 5.889/1973, பிரிவு 7º); இரவு வேளாண்மையில் 21:00 முதல் 05:00 வரையும், கால்நடை வளர்ப்பில் 20:00 முதல் 04:00 வரையும், குறைக்கப்பட்ட மணிநேரம் இன்றி. விகிதத்தை வெறுமையாக விட்டால், தேர்ந்தெடுத்த வகைக்கான சட்டப்படியான குறைந்தபட்சம் பயன்படுத்தப்படும்.

பணி, பணியாளரை NR-15 வரம்புகளுக்கு மேல் தீங்கு விளைவிக்கும் காரணிகளுக்கு உட்படுத்தும்போது சுகாதாரக்கேடு படி செலுத்தப்பட வேண்டும். CLT குறைந்தபட்ச ஊதியத்தின் மீது மூன்று நிலைகளை நிர்ணயிக்கிறது: 10%, 20% மற்றும் 40%; 2026-ல் இவை R$ 162,10, R$ 324,20 மற்றும் R$ 648,40 ஆகும். STF-யின் Súmula Vinculante 4 குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை குறியீடாகப் பயன்படுத்தத் தடை விதிக்கிறது; எனவே அடிப்படை விவாதத்தில் உள்ளது, மேலும் கூட்டு ஒப்பந்தம் சிறந்த அடிப்படையை நிர்ணயிக்கலாம். ஒப்பந்தம் வேறுவிதமாகக் கூறாதபோது வழக்கமான விதியான குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை இந்தக் கணிப்பான் பயன்படுத்துகிறது. நிலை தொழில்நுட்ப அறிக்கையிலிருந்து வருகிறது, விருப்பப்படி தேர்வதல்ல.

ஆபத்துப் படி (periculosidade) போனஸ், ஊக்கத்தொகை மற்றும் இலாபப் பங்கு இல்லாத அடிப்படை ஊதியத்தின் 30% ஆகும்; எளிதில் தீப்பற்றும் பொருட்கள், வெடிபொருட்கள் அல்லது மின்சாரத்துடன் பணிபுரிவோர், காவலர்கள், போக்குவரத்து முகவர்கள் மற்றும் பணியில் மோட்டார் சைக்கிள் பயன்படுத்துவோருக்கு இது செலுத்தப்பட வேண்டும் (CLT, பிரிவு 193, NR-16). R$ 3.000,00 ஊதியத்துக்கு தொகை R$ 900,00 ஆகும். இது வழக்கமாகச் செலுத்தப்படுவதால் இரவுப் படியின் மணிநேர அடிப்படையில் சேர்கிறது; அதனால் சேர்க்கப்படும் படி ஆபத்துப் படியாக இருக்கும்போது கணிப்பான் அடிப்படையை உயர்த்துகிறது.

சுகாதாரக்கேடு படியும் ஆபத்துப் படியும் இணையாது: இரண்டும் பொருந்தினால் பணியாளர் ஒன்றைத் தேர்ந்தெடுக்கிறார், பக்கம் அதிகத் தொகையைச் சேர்த்து அதைக் குறிக்கிறது. எடுத்துக்காட்டு: ஊதியம் R$ 3.000,00, வாரத்துக்கு 44 மணிநேரம், 20 இரவுகளில் இரவுக்கு 7 கடிகார மணிநேரம், அதாவது 140 கடிகார மணிநேரம் அல்லது 160 செலுத்தப்படும் மணிநேரம். மணிநேர மதிப்பு R$ 13,6364, 160 × R$ 13,6364 × 20% என்பதால் இரவுப் படி R$ 436,36 ஆகும். 26 வேலை நாட்கள் மற்றும் 4 ஓய்வு நாட்களுடன், அந்தப் படியின் மீதான வாராந்திர ஓய்வுக் கொடுப்பனவு R$ 67,13 கூடுதலாகச் சேர்கிறது. மிகைநேரம், இடைவேளைகள் மற்றும் கலப்பு ஷிப்டுகள் உண்மையான தொகையை மாற்றும்.

சட்ட அடிப்படை: CLT, பிரிவுகள் 73, 192 மற்றும் 193; Lei 5.889/1973, பிரிவு 7º; TST-யின் Súmula 60 (இரவுப் படி மற்றும் அதன் நீட்டிப்பு), Súmula 139 (சுகாதாரக்கேடு படி ஊதியத்தில் அடங்கும்) மற்றும் Súmula 191 (ஆபத்துப் படி அடிப்படை); TST SDI-1-ன் OJ 259; STF-யின் Súmula Vinculante 4; NR-15 மற்றும் NR-16. இது ஒரு மதிப்பீடு: கூட்டு ஒப்பந்தங்கள், தொழில்நுட்ப அறிக்கை மற்றும் ஊதியப் பட்டியல் முழுமையாக்கல் தொகைகளை மாற்றலாம்.