Maggiorazione notturna, insalubrità e pericolosità
Calcola la maggiorazione per il lavoro notturno, il suo riflesso sul riposo settimanale e l'indennità di insalubrità o di pericolosità (periculosidade) aggiunta a uno stipendio brasiliano.
Questi calcoli seguono la legislazione del lavoro e fiscale brasiliana (CLT, INSS, IRRF, FGTS) e sono validi solo per i contratti di lavoro in Brasile. Gli importi sono in real brasiliani (R$).
Normativa e tabelle in vigore il 17/10/2026: salario minimo 2026, tabelle INSS e IRRF 2026 e riduzione dell'imposta sul reddito della Lei 15.270/2025.
Questa è una stima indicativa. I contratti collettivi e le situazioni individuali possono modificare gli importi; non sostituisce la busta paga né il parere di un commercialista o di un avvocato.
Come si calcolano la maggiorazione notturna, l'insalubrità e la pericolosità
Per il lavoratore urbano, il lavoro notturno va dalle 22:00 alle 05:00 e viene pagato almeno il 20% in più rispetto all'ora diurna (CLT, art. 73). L'ora notturna è ridotta a 52 minuti e 30 secondi, per cui 7 ore di orologio in quella fascia contano come 8 ore pagate; inserisca le ore di orologio e il calcolatore applica il fattore 8/7. Il lavoratore rurale riceve il 25% (Lei 5.889/1973, art. 7º), con la notte dalle 21:00 alle 05:00 in agricoltura e dalle 20:00 alle 04:00 nell'allevamento, senza ora ridotta. Se lascia vuota la percentuale, si usa il minimo legale del tipo scelto.
L'insalubrità è dovuta quando il lavoro espone il dipendente ad agenti nocivi oltre i limiti della NR-15. La CLT prevede tre gradi sul salario minimo: 10%, 20% e 40%, che nel 2026 corrispondono a R$ 162,10, R$ 324,20 e R$ 648,40. La Súmula Vinculante 4 del STF vieta di usare il salario minimo come parametro di indicizzazione, quindi la base resta dibattuta, e un contratto collettivo può fissarne una migliore. Questo calcolatore usa il salario minimo, regola abituale quando nessun contratto collettivo dispone altrimenti. Il grado deriva dalla perizia tecnica, non da una scelta libera.
La pericolosità è pari al 30% dello stipendio base, senza gratifiche, premi o partecipazione agli utili, ed è dovuta a chi lavora con infiammabili, esplosivi o elettricità, ai vigilanti, agli agenti del traffico e a chi usa la motocicletta per lavoro (CLT, art. 193, NR-16). Per uno stipendio di R$ 3.000,00 l'importo è R$ 900,00. Poiché è pagata in modo abituale, entra nella base oraria della maggiorazione notturna; per questo il calcolatore aumenta la base quando l'indennità aggiunta è la pericolosità.
Insalubrità e pericolosità non sono cumulabili: quando ricorrono entrambe, il lavoratore ne sceglie una, e la pagina somma l'importo più alto e lo evidenzia. Esempio: stipendio di R$ 3.000,00, 44 ore settimanali, 7 ore di orologio notturne in 20 notti, cioè 140 ore di orologio e 160 ore pagate. L'ora vale R$ 13,6364, e 160 × R$ 13,6364 × 20% dà una maggiorazione notturna di R$ 436,36. Con 26 giorni lavorativi e 4 di riposo, il riposo settimanale su tale maggiorazione aggiunge R$ 67,13. Straordinari, pause e turni misti modificano il valore reale.
Base giuridica: CLT, artt. 73, 192 e 193; Lei 5.889/1973, art. 7º; Súmula 60 (maggiorazione notturna e sua proroga), Súmula 139 (l'insalubrità integra la retribuzione) e Súmula 191 (base della pericolosità) del TST; OJ 259 della SDI-1 del TST; Súmula Vinculante 4 del STF; NR-15 e NR-16. Si tratta di una stima: contratti collettivi, perizia tecnica e arrotondamenti della busta paga possono modificare gli importi.