Stipendio netto in Corea del Sud
Stima il tuo stipendio netto mensile in Corea del Sud (연봉 실수령액) dopo le quattro assicurazioni sociali (4대보험), l'imposta sul reddito trattenuta dall'NTS e l'imposta locale sul reddito.
Corea del Sud — Legge sulla pensione nazionale, legge sull'assicurazione sanitaria nazionale, legge sull'assicurazione per l'impiego e legge sull'imposta sul reddito (tabella semplificata di ritenuta (간이세액표), allegato 2 del decreto di attuazione, modificato il 27 febbraio 2026). Aliquote e limiti in vigore al 24/10/2026.
Stima solo a scopo orientativo: verifica le fonti ufficiali o rivolgiti a un professionista abilitato prima di fare affidamento su di essa.
Domande frequenti
Quali sono le quattro assicurazioni sociali (4대보험)?
Pensione nazionale, assicurazione sanitaria (con quella per l'assistenza a lungo termine) e assicurazione per l'impiego sono trattenute dalla retribuzione; l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro è pagata solo dal datore di lavoro.
Come viene trattenuta ogni mese l'imposta sul reddito?
Il datore di lavoro consulta la tabella semplificata di ritenuta del Servizio nazionale delle imposte in base alla retribuzione imponibile mensile e al numero di familiari, sottrae l'importo per i figli da 8 a 20 anni e aggiunge il 10 % di imposta locale sul reddito.
Chi conta come familiare?
Tu, il tuo coniuge e ogni persona a carico che ha diritto alla detrazione di base contate come un membro ciascuno; i figli da 8 a 20 anni sono inclusi nel totale e riducono anche l'imposta.
Che cosa significa trattamento di fine rapporto incluso (퇴직금 포함)?
Alcuni contratti indicano uno stipendio annuo che contiene già il trattamento di fine rapporto. La retribuzione mensile è allora lo stipendio annuo diviso per 13 anziché per 12.
Posso scegliere una ritenuta dell'80 % o del 120 %?
Sì. Puoi chiedere al datore di lavoro di trattenere l'80 % o il 120 % dell'importo della tabella; cambia il flusso di cassa mensile, non l'imposta definitiva regolata a fine anno.
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Come si calcola lo stipendio netto in Corea del Sud
Questo calcolatore stima lo stipendio netto mensile (연봉 실수령액) di un dipendente in Corea del Sud pagato con retribuzione mensile. Inserisci lo stipendio lordo come importo annuo o mensile, indica se la cifra annua include già il trattamento di fine rapporto, la parte non imponibile della retribuzione mensile (come il buono pasto), il numero di familiari usato per la ritenuta, quanti sono figli da 8 a 20 anni e la percentuale di ritenuta scelta con il datore di lavoro. La pagina restituisce lo stipendio netto mensile e annuo, la quota dello stipendio lordo trattenuta, il dettaglio riga per riga di ogni trattenuta e un grafico ad anello.
La retribuzione mensile è lo stipendio annuo diviso per 12, oppure per 13 quando è incluso il trattamento di fine rapporto. Le voci non imponibili, come il buono pasto fino a ₩ 200,000, vengono tolte per ottenere la retribuzione imponibile. La pensione nazionale è il 4.75 % del reddito mensile standard, limitato a ₩ 410,000 – ₩ 6,590,000 da luglio 2026. L'assicurazione sanitaria è il 3.595 %, quella per l'assistenza a lungo termine il 13.14 % del premio sanitario (0.9448 % del reddito) e l'assicurazione per l'impiego lo 0.9 %. L'imposta sul reddito deriva dalla tabella semplificata di ritenuta del Servizio nazionale delle imposte (allegato 2 del decreto di attuazione della legge sull'imposta sul reddito, modificato il 27 febbraio 2026), meno ₩ 20,830, ₩ 45,830 oppure ₩ 45,830 più ₩ 33,330 per ogni figlio oltre il secondo. L'imposta locale è il 10 % di tale importo e ogni premio è troncato sotto i 10 won.
Esempio: uno stipendio annuo di ₩ 50,000,000 con un buono pasto di ₩ 200,000 e un familiare dà una retribuzione lorda mensile di ₩ 4,166,666. Le trattenute sono pensione nazionale ₩ 188,380, assicurazione sanitaria ₩ 142,600, assistenza a lungo termine ₩ 18,730, assicurazione per l'impiego ₩ 35,690, imposta sul reddito ₩ 190,620 e imposta locale ₩ 19,060, quindi lo stipendio netto è di ₩ 3,571,586 al mese (₩ 42,859,032 all'anno). È solo una stima: non include il conguaglio fiscale di fine anno, altre indennità o detrazioni, e il tuo software paghe può differire di qualche won.