Sussidio di disoccupazione Corea del Sud
Stima l'indennità per la ricerca di lavoro della Corea del Sud (실업급여, 구직급여): il 60 % della retribuzione media giornaliera entro i limiti giornalieri, per un periodo da 120 a 270 giorni.
Corea del Sud — Legge sull'assicurazione per l'occupazione (고용보험법) artt. 40, 45, 46, 50 e Allegato 1, Decreto di attuazione art. 68 (massimale della retribuzione giornaliera base di ₩ 113.500 dal 2026). Regole in vigore al 24/10/2026.
Stima solo a scopo orientativo: verifica le fonti ufficiali o rivolgiti a un professionista abilitato prima di fare affidamento su di essa.
Domande frequenti
Chi può ricevere l'indennità per la ricerca di lavoro?
I lavoratori assicurati che hanno lasciato il lavoro involontariamente o per un motivo giustificato, hanno almeno 180 giorni assicurati e retribuiti negli ultimi 18 mesi, sono in grado di lavorare e cercano attivamente un impiego.
Come si determina l'importo giornaliero?
60 % della retribuzione media giornaliera degli ultimi 3 mesi, con un massimale di ₩ 68.100 al giorno per le uscite dal 2026 e mai inferiore all'80 % del salario minimo per le tue ore giornaliere (₩ 66.048 per 8 ore nel 2026).
Per quanto tempo viene pagata?
Da 120 a 270 giorni, a seconda del periodo assicurato e del fatto che nell'ultimo giorno di lavoro avessi 50 anni o più (o una disabilità).
Le dimissioni volontarie danno diritto all'indennità?
Di solito no, a meno che il motivo non sia riconosciuto come giustificato, per esempio stipendi non pagati, molestie, un lungo tragitto dopo il trasferimento della sede o la fine del contratto.
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Come si stima il sussidio di disoccupazione sudcoreano
Questo calcolatore stima il sussidio di disoccupazione sudcoreano, chiamato 실업급여 nel linguaggio comune e, giuridicamente, indennità per la ricerca di lavoro (구직급여) della legge sull'assicurazione per l'occupazione. È pensato per i lavoratori assicurati che hanno perso il lavoro tra il 2025 e il 2027 e vogliono sapere quanto potrebbero ricevere al giorno, per quanti giorni e in totale. Inserisci l'ultimo giorno di lavoro, la retribuzione totale degli ultimi tre mesi, le ore previste al giorno, l'età, l'eventuale disabilità registrata, il periodo assicurato e due verifiche dei requisiti. Il risultato mostra l'importo giornaliero, i giorni di indennità, il totale, i limiti applicati e una tabella dei giorni di indennità per periodo assicurato.
La retribuzione media giornaliera è la retribuzione totale degli ultimi tre mesi divisa per i giorni di calendario di quei tre mesi, contati a ritroso dal giorno successivo all'ultimo giorno di lavoro. La base ha un massimale di ₩ 113.500 (₩ 110.000 per le uscite nel 2025). L'indennità giornaliera è il 60 % di quella base, ma mai meno dell'80 % del salario minimo per le ore giornaliere (nel 2026 il salario minimo è di ₩ 10.320, quindi il limite minimo è di ₩ 66.048 per 8 ore; nel 2027 è di ₩ 10.700). Il limite massimo è quindi di ₩ 68.100 al giorno nel 2026. Il numero di giorni, da 120 a 270, deriva dall'Allegato 1 della legge e dipende dalla tua fascia di età e dal periodo assicurato.
Esempio: l'ultimo giorno di lavoro è il 30 settembre 2026, la retribuzione degli ultimi tre mesi ammonta a ₩ 12.000.000, la persona ha 35 anni ed è stata assicurata per 4 anni. La retribuzione media giornaliera è di ₩ 130.434,78, sopra il massimale, quindi la base è ₩ 113.500 e l'indennità giornaliera è il limite massimo di ₩ 68.100. Con 180 giorni di indennità il totale è di ₩ 12.258.000. È una stima: non detrae il periodo di attesa di 7 giorni, non modella l'incentivo per il rapido reimpiego, non confronta la retribuzione ordinaria con quella media e ignora la riforma annunciata a settembre 2026.