Finiquito e Liquidación del Messico
Stima il saldo finale (finiquito) e l'indennità di licenziamento (liquidación) di un lavoratore in Messico nel 2026: aguinaldo, ferie, premio ferie, tre mesi, 20 giorni per anno e premio di anzianità.
Messico — Ley Federal del Trabajo (Legge federale sul lavoro, artt. 48–50, 76, 80, 87 e 162) e Ley del Impuesto sobre la Renta (Legge sull'imposta sul reddito, artt. 93 e 95), in vigore al 24/10/2026.
Stima solo a scopo orientativo: verifica le fonti ufficiali o rivolgiti a un professionista abilitato prima di fare affidamento su di essa.
Domande frequenti
Qual è la differenza tra finiquito e liquidación?
Il finiquito viene pagato in ogni cessazione: stipendio arretrato, aguinaldo proporzionale, ferie e premio ferie. La liquidación è l'indennità aggiuntiva per un licenziamento ingiustificato: tre mesi di stipendio integrato, 20 giorni per anno quando applicabile e il premio di anzianità.
Quanti giorni di ferie spettano dopo la riforma del 2023?
12 giorni nel primo anno, 14, 16, 18 e 20 dal secondo al quinto anno, 22 dal sesto al decimo anno e altri 2 ogni ulteriori cinque anni (art. 76 LFT). Alla cessazione i giorni dell'anno in corso sono pagati in proporzione.
Quando viene pagato il premio di anzianità?
In ogni licenziamento, con o senza giusta causa, e nelle dimissioni dopo almeno 15 anni. Equivale a 12 giorni per anno di servizio, con lo stipendio giornaliero limitato al doppio del salario minimo della zona (MX$ 630,08 nella zona generale nel 2026).
Che cos'è lo stipendio integrato?
È lo stipendio giornaliero più la quota giornaliera di aguinaldo e premio ferie. I tre mesi e i 20 giorni per anno si calcolano su di esso.
Quanta parte dell'indennità è esente da imposte?
I pagamenti di cessazione sono esenti fino a 90 UMA per anno di servizio (MX$ 10.557,90 all'anno nel 2026), contando come anno intero una frazione superiore a sei mesi. L'aguinaldo è esente fino a 30 UMA e il premio ferie fino a 15 UMA.
Posso negoziare un importo diverso?
Sì. Gli accordi si firmano di solito presso il Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (Centro federale di conciliazione e registrazione del lavoro) o un centro di conciliazione locale. Il lavoratore non può rinunciare al minimo di legge; usa questa stima come riferimento e confermala con un avvocato del lavoro.
Come funziona il calcolatore di finiquito e liquidación del Messico
Questo calcolatore stima quanto riceve un lavoratore in Messico quando il rapporto di lavoro termina nel 2026 ed è pensato per dipendenti, uffici del personale e commercialisti che hanno bisogno di un riferimento rapido prima di una trattativa o di un accordo. Scegli il motivo della cessazione: le dimissioni danno solo il finiquito (stipendio arretrato, aguinaldo proporzionale, ferie e premio ferie); il licenziamento per giusta causa aggiunge il premio di anzianità; il licenziamento ingiustificato, la liquidación, aggiunge tre mesi di stipendio integrato, facoltativamente 20 giorni per anno, e il premio di anzianità. Inserisci lo stipendio, la data di assunzione, l'ultimo giorno di lavoro e i saldi pendenti, accetta i termini e premi Calcola.
Lo stipendio giornaliero è lo stipendio ordinario diviso per i giorni del suo periodo, con 30 giorni per un mese (art. 89 LFT). Le ferie seguono la tabella della riforma del 2023 (art. 76) e sono pagate in proporzione ai giorni dell'anno di servizio in corso (art. 79), con un premio di almeno il 25% (art. 80). L'aguinaldo è il numero di giorni scelto diviso per 365 e moltiplicato per i giorni lavorati nel 2026 (art. 87). Lo stipendio integrato aggiunge la quota giornaliera di aguinaldo e premio; su di esso si calcolano i 90 giorni e i 20 giorni per anno (art. 50). Il premio di anzianità è di 12 giorni per anno, con lo stipendio giornaliero limitato a due salari minimi del 2026, MX$ 315,04 o MX$ 440,87 (art. 162). La stima dell'imposta applica le esenzioni dell'art. 93 LISR con la UMA 2026 di MX$ 117,31.
Esempio: un lavoratore che guadagna MX$ 15.000,00 al mese, assunto il 01/03/2021 e licenziato senza giusta causa il 31/08/2026, con i 20 giorni inclusi. Il finiquito è di MX$ 11.924,66. La liquidación aggiunge tre mesi, MX$ 47.529,00, 20 giorni per anno, MX$ 58.163,34, e il premio di anzianità, MX$ 33.041,10, per un totale lordo di MX$ 150.658,10. L'ISR stimata è di MX$ 8.448,98 e il totale netto di MX$ 142.209,12. Il risultato non include i salarios caídos (salari maturati durante una causa), l'ISR è semplificata e le tabelle usate sono quelle del 2026; conferma quindi gli importi con un avvocato del lavoro e un commercialista.