Ferie retribuite (férias)
Calcola le ferie brasiliane con la maggiorazione costituzionale di un terzo, la vendita di un terzo dei giorni, l'anticipo della tredicesima, l'INSS, l'imposta sul reddito e la scadenza del pagamento.
Questi calcoli seguono la legislazione del lavoro e fiscale brasiliana (CLT, INSS, IRRF, FGTS) e sono validi solo per i contratti di lavoro in Brasile. Gli importi sono in real brasiliani (R$).
Normativa e tabelle in vigore il 17/10/2026: salario minimo 2026, tabelle INSS e IRRF 2026 e riduzione dell'imposta sul reddito della Lei 15.270/2025.
Questa è una stima indicativa. I contratti collettivi e le situazioni individuali possono modificare gli importi; non sostituisce la busta paga né il parere di un commercialista o di un avvocato.
Come si calcolano le ferie retribuite
Il diritto alle ferie dipende dalle assenze ingiustificate durante il periodo di maturazione di 12 mesi (CLT art. 130): fino a 5 assenze danno 30 giorni, da 6 a 14 ne danno 24, da 15 a 23 ne danno 18, da 24 a 32 ne danno 12, e oltre 32 non danno diritto alle ferie. Le ferie possono essere frazionate in un massimo di tre periodi con il consenso del lavoratore, uno di almeno 14 giorni e gli altri di almeno 5 giorni ciascuno. Inserite i giorni che godrete ora; il calcolatore rifiuta meno di 5 giorni o più dei giorni maturati.
La retribuzione delle ferie è la tariffa giornaliera moltiplicata per i giorni goduti, dove la tariffa giornaliera è la base mensile divisa per 30. La base è lo stipendio più la media mensile della retribuzione variabile, come straordinari, commissioni e premi, che si inserisce in un campo apposito. La maggiorazione costituzionale aggiunge un ulteriore terzo. Per uno stipendio di R$ 3.000,00 e 30 giorni, la retribuzione delle ferie è R$ 3.000,00 e la maggiorazione è R$ 1.000,00, quindi l'importo lordo è R$ 4.000,00.
Il lavoratore può vendere fino a un terzo dei giorni maturati (abono pecuniário): 10 su 30 giorni, 8 su 24, 6 su 18 o 4 su 12. I giorni venduti sono pagati alla stessa tariffa giornaliera, più un terzo. I giorni goduti più i giorni venduti non possono superare i giorni maturati. Potete anche ricevere metà della tredicesima insieme alle ferie, richiesta da presentare a gennaio ai sensi della Lei 4.749/1965. Se inserite la data di inizio, il calcolatore mostra la scadenza del pagamento, due giorni prima dell'inizio, e la data di rientro.
L'INSS si applica alla retribuzione delle ferie più la maggiorazione di un terzo, secondo la tabella progressiva del 2026. L'imposta sul reddito è calcolata separatamente dallo stipendio del mese, dopo l'INSS e le deduzioni di legge o la detrazione semplificata, e la riduzione della Lei 15.270/2025 è applicata solo a questo importo, che è l'interpretazione abituale delle buste paga. I giorni venduti sono esenti da entrambe le imposte, mentre la maggiorazione su di essi è soggetta solo all'imposta sul reddito. Nell'esempio precedente, l'INSS è R$ 368,60, l'imposta sul reddito è R$ 0,00 e l'importo netto è R$ 3.631,40.
Base giuridica: CLT artt. 129-145 (in particolare 130, 134, 137, 142, 143 e 145), CF art. 7, inciso XVII, Súmula 328 del TST, Lei 8.212/1991 art. 28 §9, IN RFB 1.500/2014 artt. 29 e 62, e Lei 4.749/1965 art. 2 §2. La Súmula 450 del TST, che raddoppiava il pagamento effettuato in ritardo, è stata annullata dalla Resolução TST 225/2025. Si tratta di una stima: contratti collettivi, altri periodi di ferie e arrotondamenti delle buste paga possono modificare gli importi.