Indennità di ferie in Russia
Indennità di ferie (отпускные) in Russia dalla retribuzione media giornaliera degli ultimi 12 mesi, con i giorni festivi compresi nelle ferie, l'NDFL e l'importo netto.
Russia — Codice del lavoro (Трудовой кодекс), articoli 120 e 139, e decreto del governo n. 540 del 24.04.2025. Norme in vigore al 24/10/2026.
Stima solo a scopo orientativo: verifica le fonti ufficiali o rivolgiti a un professionista abilitato prima di fare affidamento su di essa.
Domande frequenti sull'indennità di ferie
Perché il divisore è 29,3?
29,3 è il numero medio di giorni di calendario di un mese dopo aver tolto i giorni festivi non lavorativi dell'anno. L'articolo 139 del Codice del lavoro divide la retribuzione dei 12 mesi per 12 e per 29,3 per ottenere la retribuzione media giornaliera.
Quali mesi formano il periodo di calcolo?
I 12 mesi di calendario interi precedenti il mese in cui iniziano le ferie. Ferie che iniziano l'8 giugno 2026 usano da giugno 2025 a maggio 2026.
Che cosa succede quando un giorno festivo cade durante le ferie?
Il giorno festivo non è conteggiato come giorno di ferie e non è pagato come indennità di ferie, quindi le ferie finiscono un giorno più tardi per ogni festività di questo tipo. I fine settimana sono conteggiati come giorni di ferie.
Quali periodi sono esclusi dal calcolo?
I periodi in cui il lavoratore ha conservato la retribuzione media o non ha lavorato per motivi ammessi dalla legge: malattia, congedo di maternità, ferie precedenti, trasferte, fermo causato dal datore di lavoro e giorni di riposo retribuiti aggiuntivi per assistere un figlio con disabilità. I loro giorni e i loro pagamenti sono lasciati fuori.
Calcolatore dell'imposta russa sul reddito (NDFL) · Indennità di malattia in Russia
Come funziona il calcolatore dell'indennità di ferie russa
Questo calcolatore stima l'indennità di ferie (отпускные) di un lavoratore in Russia. Inserisca il primo giorno di ferie, il numero di giorni di calendario di ferie e la retribuzione mensile abituale: otterrà l'importo lordo e netto, la retribuzione media giornaliera, l'ultimo giorno di ferie e i giorni festivi che le allungano. È pensato per i lavoratori che pianificano le ferie, per il personale delle risorse umane e per i contabili che vogliono verificare un pagamento prima della chiusura delle paghe.
Il metodo segue l'articolo 139 del Codice del lavoro e il decreto del governo n. 540 del 24.04.2025. Il periodo di calcolo sono i 12 mesi di calendario precedenti il mese in cui iniziano le ferie. La retribuzione è divisa per 12 e per 29,3, e un mese parziale conta 29,3 diviso i suoi giorni di calendario per i giorni effettivamente lavorati, così i periodi esclusi, come la malattia, escono dal calcolo. L'articolo 120 stabilisce che i giorni festivi non lavorativi dell'articolo 112 compresi nelle ferie non sono giorni di ferie. La retribuzione media giornaliera è arrotondata ai copechi e moltiplicata per i giorni di ferie, e l'NDFL segue la scala progressiva dell'articolo 224 del Codice tributario (Налоговый кодекс).
Esempio: retribuzione abituale di 100.000 rubli e 14 giorni di ferie dall'8 giugno 2026. Il periodo di calcolo va da giugno 2025 a maggio 2026, con 1.200.000 rubli su 351,60 giorni, quindi la retribuzione media giornaliera è di 3.412,97 rubli e l'indennità di ferie è di 47.781,58 rubli. L'NDFL è di 6.212 rubli e l'importo netto è di 41.569,58 rubli. Il Giorno della Russia, il 12 giugno, non è un giorno di ferie, quindi l'ultimo giorno slitta al 22 giugno. Limiti: premi e aumenti di stipendio (decreto 540, pp. 15-16), la soglia minima del salario minimo e l'uso di un periodo di calcolo precedente non sono coperti. È una stima, non una consulenza legale.