Pago de vacaciones en Rusia
Pago de vacaciones (отпускные) en Rusia a partir del ingreso diario promedio de los últimos 12 meses, con los feriados dentro de las vacaciones, el NDFL y el pago neto.
Rusia — Código del Trabajo (Трудовой кодекс), artículos 120 y 139, y Decreto del Gobierno n.º 540 del 24.04.2025. Reglas vigentes al 24/10/2026.
Estimación solo orientativa: consulta las fuentes oficiales o a un profesional habilitado antes de basarte en ella.
Preguntas frecuentes sobre el pago de vacaciones
¿Por qué el divisor es 29.3?
29.3 es el número promedio de días corridos de un mes una vez descontados los feriados no laborables del año. El artículo 139 del Código del Trabajo divide los ingresos de los 12 meses entre 12 y entre 29.3 para obtener el ingreso diario promedio.
¿Qué meses forman el período de cálculo?
Los 12 meses calendario completos anteriores al mes en que comienzan las vacaciones. Unas vacaciones que empiezan el 8 de junio de 2026 usan de junio de 2025 a mayo de 2026.
¿Qué pasa cuando un feriado cae dentro de las vacaciones?
El feriado no se cuenta como día de vacaciones ni se paga como pago de vacaciones, así que las vacaciones terminan un día más tarde por cada feriado de ese tipo. Los fines de semana sí se cuentan como días de vacaciones.
¿Qué períodos se excluyen del cálculo?
Los períodos en que el empleado conservó el ingreso promedio o no trabajó por motivos permitidos por la ley: incapacidad por enfermedad, licencia de maternidad, vacaciones anteriores, viajes de trabajo, tiempo parado por culpa del empleador y días libres pagados adicionales para cuidar a un hijo con discapacidad. Sus días y sus pagos se dejan fuera.
Calculadora del impuesto sobre la renta ruso (NDFL) · Subsidio por enfermedad en Rusia
Cómo funciona la calculadora de pago de vacaciones de Rusia
Esta calculadora estima el pago de vacaciones (отпускные) de un empleado en Rusia. Ingrese el primer día de las vacaciones, la cantidad de días corridos de vacaciones y el ingreso mensual habitual, y obtendrá el monto bruto y neto, el ingreso diario promedio, el último día de las vacaciones y los feriados que las alargan. Está pensada para empleados que planean su descanso, para personal de recursos humanos y para contadores que quieren revisar un pago antes de cerrar la nómina.
El método sigue el artículo 139 del Código del Trabajo y el Decreto del Gobierno n.º 540 del 24.04.2025. El período de cálculo son los 12 meses calendario anteriores al mes en que comienzan las vacaciones. Los ingresos se dividen entre 12 y entre 29.3, y un mes parcial cuenta 29.3 dividido entre sus días corridos por los días realmente trabajados, de modo que los períodos excluidos, como una incapacidad por enfermedad, quedan fuera. El artículo 120 establece que los feriados no laborables del artículo 112 que caen dentro de las vacaciones no son días de vacaciones. El ingreso diario promedio se redondea a kopeks y se multiplica por los días de vacaciones, y el NDFL sigue la escala progresiva del artículo 224 del Código Tributario (Налоговый кодекс).
Ejemplo: ingreso habitual de 100,000 rublos y 14 días de vacaciones desde el 8 de junio de 2026. El período de cálculo va de junio de 2025 a mayo de 2026, con 1,200,000 rublos en 351.60 días, así que el ingreso diario promedio es de 3,412.97 rublos y el pago de vacaciones es de 47,781.58 rublos. El NDFL es de 6,212 rublos y el pago neto es de 41,569.58 rublos. El Día de Rusia, el 12 de junio, no es día de vacaciones, así que el último día pasa al 22 de junio. Limitaciones: no se cubren los bonos y aumentos de sueldo (Decreto 540, p. 15-16), el piso del salario mínimo ni el uso de un período de cálculo anterior. Es una estimación, no asesoría legal.