Subsidio de desempleo de Corea del Sur
Estima el subsidio de búsqueda de empleo de Corea del Sur (실업급여, 구직급여): 60 % de tu salario diario promedio dentro de los límites diarios, durante 120 a 270 días.
Corea del Sur — Ley del Seguro de Empleo (고용보험법), arts. 40, 45, 46, 50 y Anexo 1, Decreto de Aplicación, art. 68 (tope del salario diario base de ₩ 113.500 desde 2026). Reglas vigentes al 24/10/2026.
Estimación solo orientativa: consulta las fuentes oficiales o a un profesional habilitado antes de basarte en ella.
Preguntas frecuentes
¿Quién puede recibir el subsidio de búsqueda de empleo?
Los empleados asegurados que dejaron el empleo de forma involuntaria o por una causa justificada, tuvieron al menos 180 días asegurados con pago en los últimos 18 meses y están en condiciones de trabajar y buscan empleo activamente.
¿Cómo se fija el monto diario?
60 % del salario diario promedio de los últimos 3 meses, con un tope de ₩ 68.100 por día para salidas desde 2026 y nunca por debajo del 80 % del salario mínimo según tus horas diarias (₩ 66.048 por 8 horas en 2026).
¿Durante cuánto tiempo se paga?
De 120 a 270 días, según el período asegurado y si tenías 50 años o más (o una discapacidad) el último día de trabajo.
¿Cuenta la renuncia voluntaria?
Normalmente no, salvo que el motivo se reconozca como justificado, por ejemplo salarios impagos, acoso, un trayecto muy largo tras una mudanza de la empresa o el fin del contrato.
Calculadoras relacionadas
Cómo se estima el subsidio de desempleo de Corea del Sur
Esta calculadora estima el subsidio de desempleo de Corea del Sur, llamado 실업급여 en el habla cotidiana y, legalmente, subsidio de búsqueda de empleo (구직급여) de la Ley del Seguro de Empleo. Está pensada para empleados asegurados que perdieron su trabajo entre 2025 y 2027 y quieren saber cuánto podrían recibir por día, durante cuántos días y en total. Ingresas el último día de trabajo, el total de salarios de los últimos tres meses, tus horas pactadas por día, tu edad, si tienes una discapacidad registrada, tu período asegurado y dos verificaciones de elegibilidad. El resultado muestra el monto diario, los días de subsidio, el total, los límites aplicados y una tabla de días de subsidio según el período asegurado.
El salario diario promedio es el total de salarios de los últimos tres meses dividido entre los días calendario de esos tres meses, contados hacia atrás desde el día posterior al último día de trabajo. La base tiene un tope de ₩ 113.500 (₩ 110.000 para salidas en 2025). El subsidio diario es el 60 % de esa base, pero nunca menos del 80 % del salario mínimo por las horas diarias (en 2026 el salario mínimo es de ₩ 10.320, así que el límite inferior es de ₩ 66.048 por 8 horas; en 2027 es de ₩ 10.700). Por eso el límite superior es de ₩ 68.100 por día en 2026. La cantidad de días, de 120 a 270, surge del Anexo 1 de la Ley y depende de tu grupo de edad y de tu período asegurado.
Ejemplo: el último día de trabajo es el 30 de septiembre de 2026, los salarios de los últimos tres meses suman ₩ 12.000.000, la persona tiene 35 años y estuvo asegurada 4 años. El salario diario promedio es de ₩ 130.434,78, por encima del tope, así que la base es de ₩ 113.500 y el subsidio diario es el límite superior de ₩ 68.100. Con 180 días de subsidio, el total es de ₩ 12.258.000. Es una estimación: no descuenta el período de espera de 7 días, no modela el incentivo por reempleo anticipado, no compara el salario ordinario con el salario promedio e ignora la reforma anunciada en septiembre de 2026.