ದಕ್ಷಿಣ ಕೊರಿಯಾ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಭತ್ಯೆ
ದಕ್ಷಿಣ ಕೊರಿಯಾದ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು (실업급여, 구직급여) ಅಂದಾಜಿಸಿ: ದೈನಿಕ ಮಿತಿಗಳೊಳಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸರಾಸರಿ ದೈನಿಕ ವೇತನದ 60 %, 120 ರಿಂದ 270 ದಿನಗಳವರೆಗೆ.
ದಕ್ಷಿಣ ಕೊರಿಯಾ — ಉದ್ಯೋಗ ವಿಮಾ ಕಾಯ್ದೆ (고용보험법) ವಿಧಿ 40, 45, 46, 50 ಮತ್ತು ಅನುಬಂಧ 1, ಜಾರಿ ಆದೇಶ ವಿಧಿ 68 (2026 ರಿಂದ ಮೂಲ ದೈನಿಕ ವೇತನದ ಗರಿಷ್ಠ ಮಿತಿ ₩ 113.500). 24/10/2026 ರಂದು ಜಾರಿಯಲ್ಲಿರುವ ನಿಯಮಗಳು.
ಮಾರ್ಗದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ಮಾತ್ರ ಅಂದಾಜು: ಇದನ್ನು ನಂಬುವ ಮೊದಲು ಅಧಿಕೃತ ಮೂಲಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಅಥವಾ ಪರವಾನಗಿ ಪಡೆದ ತಜ್ಞರನ್ನು ಕೇಳಿ.
ಪದೇ ಪದೇ ಕೇಳಲಾಗುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು
ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಯಾರು ಪಡೆಯಬಹುದು?
ಅನೈಚ್ಛಿಕವಾಗಿ ಅಥವಾ ಸಮರ್ಥನೀಯ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗ ತೊರೆದ, ಕಳೆದ 18 ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 180 ವಿಮೆ ಮಾಡಲಾದ ವೇತನ ದಿನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ, ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಮರ್ಥರಾದ ಮತ್ತು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವ ವಿಮೆ ಮಾಡಲಾದ ನೌಕರರು.
ದೈನಿಕ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ?
ಕಳೆದ 3 ತಿಂಗಳ ಸರಾಸರಿ ದೈನಿಕ ವೇತನದ 60 %, 2026 ರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗ ತೊರೆದರೆ ದಿನಕ್ಕೆ ಗರಿಷ್ಠ ₩ 68.100, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ದೈನಿಕ ಗಂಟೆಗಳಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದ 80 % ಕ್ಕಿಂತ ಎಂದಿಗೂ ಕಡಿಮೆಯಿಲ್ಲ (2026 ರಲ್ಲಿ 8 ಗಂಟೆಗಳಿಗೆ ₩ 66.048).
ಎಷ್ಟು ಕಾಲ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ?
ವಿಮಾ ಅವಧಿ ಮತ್ತು ಕೊನೆಯ ಕೆಲಸದ ದಿನದಂದು ನಿಮಗೆ 50 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ವಯಸ್ಸಾಗಿತ್ತೇ (ಅಥವಾ ವಿಕಲಚೇತನರೇ) ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿಸಿ 120 ರಿಂದ 270 ದಿನಗಳು.
ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ರಾಜೀನಾಮೆ ಪರಿಗಣನೆಗೆ ಬರುತ್ತದೆಯೇ?
ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಇಲ್ಲ; ಪಾವತಿಸದ ವೇತನ, ಕಿರುಕುಳ, ಕಚೇರಿ ಸ್ಥಳಾಂತರದ ನಂತರದ ದೀರ್ಘ ಪ್ರಯಾಣ ಅಥವಾ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಂತ್ಯದಂತಹ ಕಾರಣವನ್ನು ಸಮರ್ಥನೀಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿದರೆ ಮಾತ್ರ.
ಸಂಬಂಧಿತ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್‌ಗಳು
ದಕ್ಷಿಣ ಕೊರಿಯಾ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಅಂದಾಜಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ
ಈ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ದಕ್ಷಿಣ ಕೊರಿಯಾದ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಅಂದಾಜಿಸುತ್ತದೆ; ದೈನಂದಿನ ಮಾತಿನಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು 실업급여 ಎನ್ನುತ್ತಾರೆ, ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗ ವಿಮಾ ಕಾಯ್ದೆಯ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟ ಭತ್ಯೆ (구직급여). 2025 ರಿಂದ 2027 ರ ನಡುವೆ ಉದ್ಯೋಗ ಕಳೆದುಕೊಂಡು, ದಿನಕ್ಕೆ ಎಷ್ಟು, ಎಷ್ಟು ದಿನ ಮತ್ತು ಒಟ್ಟು ಎಷ್ಟು ಪಡೆಯಬಹುದು ಎಂದು ತಿಳಿಯಲು ಬಯಸುವ ವಿಮೆ ಮಾಡಲಾದ ನೌಕರರಿಗಾಗಿ ಇದು. ನೀವು ಕೊನೆಯ ಕೆಲಸದ ದಿನ, ಕಳೆದ ಮೂರು ತಿಂಗಳ ಒಟ್ಟು ವೇತನ, ದಿನಕ್ಕೆ ನಿಗದಿತ ಗಂಟೆಗಳು, ವಯಸ್ಸು, ನೋಂದಾಯಿತ ವಿಕಲತೆ ಇದೆಯೇ, ವಿಮಾ ಅವಧಿ ಮತ್ತು ಎರಡು ಅರ್ಹತಾ ಪರಿಶೀಲನೆಗಳನ್ನು ನಮೂದಿಸುತ್ತೀರಿ. ಫಲಿತಾಂಶವು ದೈನಿಕ ಮೊತ್ತ, ಭತ್ಯೆಯ ದಿನಗಳು, ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತ, ಅನ್ವಯಿಸಿದ ಮಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಅವಧಿಯ ಪ್ರಕಾರ ಭತ್ಯೆಯ ದಿನಗಳ ಕೋಷ್ಟಕವನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.
ಸರಾಸರಿ ದೈನಿಕ ವೇತನ ಎಂದರೆ ಕಳೆದ ಮೂರು ತಿಂಗಳ ಒಟ್ಟು ವೇತನವನ್ನು, ಕೊನೆಯ ಕೆಲಸದ ದಿನದ ಮರುದಿನದಿಂದ ಹಿಂದಕ್ಕೆ ಎಣಿಸಿದ ಆ ಮೂರು ತಿಂಗಳ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳಿಂದ ಭಾಗಿಸಿ ಬರುವುದು. ಆಧಾರದ ಗರಿಷ್ಠ ಮಿತಿ ₩ 113.500 (2025 ರಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ತೊರೆದರೆ ₩ 110.000). ದೈನಿಕ ಭತ್ಯೆ ಆ ಆಧಾರದ 60 %, ಆದರೆ ದೈನಿಕ ಗಂಟೆಗಳಿಂದ ಗುಣಿಸಿದ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದ 80 % ಕ್ಕಿಂತ ಎಂದಿಗೂ ಕಡಿಮೆಯಿಲ್ಲ (2026 ರಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ₩ 10.320, ಆದ್ದರಿಂದ 8 ಗಂಟೆಗಳಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ಮಿತಿ ₩ 66.048; 2027 ರಲ್ಲಿ ₩ 10.700). ಹೀಗಾಗಿ 2026 ರಲ್ಲಿ ಗರಿಷ್ಠ ಮಿತಿ ದಿನಕ್ಕೆ ₩ 68.100. 120 ರಿಂದ 270 ರವರೆಗಿನ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಕಾಯ್ದೆಯ ಅನುಬಂಧ 1 ರಿಂದ ಬರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವಯೋಮಾನ ಹಾಗೂ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದೆ.
ಉದಾಹರಣೆ: ಕೊನೆಯ ಕೆಲಸದ ದಿನ 2026 ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 30, ಕಳೆದ ಮೂರು ತಿಂಗಳ ವೇತನ ಒಟ್ಟು ₩ 12.000.000, ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ 35 ವರ್ಷ ಮತ್ತು 4 ವರ್ಷಗಳ ವಿಮೆ ಇದೆ. ಸರಾಸರಿ ದೈನಿಕ ವೇತನ ₩ 130.434,78, ಇದು ಗರಿಷ್ಠ ಮಿತಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು; ಆದ್ದರಿಂದ ಆಧಾರ ₩ 113.500 ಮತ್ತು ದೈನಿಕ ಭತ್ಯೆ ಗರಿಷ್ಠ ಮಿತಿ ₩ 68.100. 180 ಭತ್ಯೆ ದಿನಗಳೊಂದಿಗೆ ಒಟ್ಟು ₩ 12.258.000. ಇದೊಂದು ಅಂದಾಜು: ಇದು 7 ದಿನಗಳ ಕಾಯುವ ಅವಧಿಯನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಬೇಗ ಮರುಉದ್ಯೋಗದ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಸಾಮಾನ್ಯ ವೇತನವನ್ನು ಸರಾಸರಿ ವೇತನದೊಂದಿಗೆ ಹೋಲಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು 2026 ರ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್‌ನಲ್ಲಿ ಘೋಷಿಸಿದ ಸುಧಾರಣೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವುದಿಲ್ಲ.