ಪೆರು ಗ್ರ್ಯಾಟಿಫಿಕೇಶನ್ (Gratificación)
2026ರ ಜುಲೈ ಅಥವಾ ಡಿಸೆಂಬರ್‌ನ ಪೆರು ಗ್ರ್ಯಾಟಿಫಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು 9% (EsSalud) ಅಥವಾ 6.75% (EPS) ವಿಶೇಷ ಬೋನಸ್‌ನೊಂದಿಗೆ, ಪೂರ್ಣ ಅಥವಾ ಭಾಗಶಃ ಅರ್ಧ ವರ್ಷಗಳಿಗೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಿ.
ಪೆರು — Ley 27735 (ಗ್ರ್ಯಾಟಿಫಿಕೇಶನ್‌ಗಳು), Ley 30334 (ವಿಶೇಷ ಬೋನಸ್) ಮತ್ತು DS 015-2026-TR (ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ), 24/10/2026 ರಂದು ಜಾರಿಯಲ್ಲಿದೆ.
ಮಾರ್ಗದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ಮಾತ್ರ ಅಂದಾಜು: ಇದನ್ನು ನಂಬುವ ಮೊದಲು ಅಧಿಕೃತ ಮೂಲಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಅಥವಾ ಪರವಾನಗಿ ಪಡೆದ ತಜ್ಞರನ್ನು ಕೇಳಿ.
ಪದೇ ಪದೇ ಕೇಳಲಾಗುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು
ಗ್ರ್ಯಾಟಿಫಿಕೇಶನ್ ಎಷ್ಟು?
ಪೂರ್ಣ ಅರ್ಧ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಒಂದು ಪೂರ್ಣ ಲೆಕ್ಕಕ್ಕೆ ಪರಿಗಣಿಸುವ ವೇತನ (ಮೂಲ ವೇತನ, ಕುಟುಂಬ ಭತ್ಯೆ ಮತ್ತು ನಿಯಮಿತ ಬದಲಾಗುವ ವೇತನ), ಅಥವಾ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಪ್ರತಿ ಪೂರ್ಣ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ತಿಂಗಳಿಗೆ ಅದರ ಆರನೇ ಒಂದು ಭಾಗ.
9% ಬೋನಸ್ ಎಂದರೇನು?
Ley 30334 ಗ್ರ್ಯಾಟಿಫಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು EsSalud ಕೊಡುಗೆಗಳಿಂದ ಮುಕ್ತಗೊಳಿಸಿ, ಆ ಮೊತ್ತವನ್ನು ವಿಶೇಷ ಬೋನಸ್ ಆಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕನಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತನನ್ನು ಬಾಧ್ಯಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ: ಗ್ರ್ಯಾಟಿಫಿಕೇಶನ್‌ನ 9%, ಅಥವಾ ನೀವು EPS ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿದ್ದರೆ 6.75%.
AFP ಅಥವಾ ONP ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆಯೇ?
ಇಲ್ಲ. ಗ್ರ್ಯಾಟಿಫಿಕೇಶನ್‌ಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಅಥವಾ ಆರೋಗ್ಯ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ಬೋನಸ್ ಸೇರಿಸಿ ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ; ಅನ್ವಯಿಸಿದಾಗ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಕಡಿತವಾಗುತ್ತದೆ.
ಇದನ್ನು ಯಾವಾಗ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ?
ಜುಲೈ ಮತ್ತು ಡಿಸೆಂಬರ್‌ನ ಮೊದಲ 15 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ. 2026ರ ಡಿಸೆಂಬರ್‌ಗೆ ಕೊನೆಯ ದಿನಾಂಕ ಡಿಸೆಂಬರ್ 15.
2026ರ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳ ನನ್ನ ಗ್ರ್ಯಾಟಿಫಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿತೇ?
ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ 2026ರ ಅಕ್ಟೋಬರ್ 1 ರಂದು S/ 1,230ಕ್ಕೆ ಏರಿತು, ಆದ್ದರಿಂದ ಕುಟುಂಬ ಭತ್ಯೆ S/ 113 ರಿಂದ S/ 123ಕ್ಕೆ ಏರಿ ಡಿಸೆಂಬರ್ ಗ್ರ್ಯಾಟಿಫಿಕೇಶನ್‌ನಲ್ಲಿ ಸೇರುತ್ತದೆ. ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಪಡೆಯುವವರಿಗೆ ಮೂಲ ವೇತನವೂ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.
ಪೆರು ಗ್ರ್ಯಾಟಿಫಿಕೇಶನ್ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ
ಈ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಪೆರುವಿನ ಖಾಸಗಿ ವಲಯದ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಪಡೆಯುವ ಎರಡು ವಾರ್ಷಿಕ ಗ್ರ್ಯಾಟಿಫಿಕೇಶನ್‌ಗಳನ್ನು, ಅಂದರೆ ಜುಲೈನ Fiestas Patrias ಮತ್ತು ಡಿಸೆಂಬರ್‌ನ Navidad ಗ್ರ್ಯಾಟಿಫಿಕೇಶನ್‌ಗಳನ್ನು, Ley 30334 ರೂಪಿಸಿದ ವಿಶೇಷ ಬೋನಸ್ ಸೇರಿದಂತೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕುತ್ತದೆ. ತಮಗೆ ಎಷ್ಟು ಸಿಗಬೇಕು ಎಂದು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಬಯಸುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ತ್ವರಿತ ಅಂಕಿ ಬೇಕಾದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಹಾಗೂ ಲೆಕ್ಕಿಗರಿಗೆ ಇದು ಉಪಯುಕ್ತ. ನೀವು ಗ್ರ್ಯಾಟಿಫಿಕೇಶನ್ ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿ, ಮಾಸಿಕ ಮೂಲ ವೇತನ, ನಿಯಮಿತ ಬದಲಾಗುವ ವೇತನದ ಮಾಸಿಕ ಸರಾಸರಿ, ಕುಟುಂಬ ಭತ್ಯೆ ಸಿಗುತ್ತದೆಯೇ, ಅರ್ಧ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಪೂರ್ಣ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ತಿಂಗಳುಗಳು, ನಿಮ್ಮ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ (EsSalud ಅಥವಾ EPS) ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಕಾರ್ಮಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆ (ಸಾಮಾನ್ಯ, ಸಣ್ಣ ಉದ್ಯಮ ಅಥವಾ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ಉದ್ಯಮ) ನಮೂದಿಸುತ್ತೀರಿ.
ಲೆಕ್ಕಕ್ಕೆ ಪರಿಗಣಿಸುವ ವೇತನವು ಮೂಲ ವೇತನ, ಕುಟುಂಬ ಭತ್ಯೆ ಮತ್ತು ನಿಯಮಿತ ಬದಲಾಗುವ ವೇತನವನ್ನು ಕೂಡಿಸುತ್ತದೆ. Ley 27735 ಮತ್ತು DS 005-2002-TR ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದಂತೆ, ಗ್ರ್ಯಾಟಿಫಿಕೇಶನ್ ಎಂದರೆ ಆ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಪೂರ್ಣ ತಿಂಗಳುಗಳಿಂದ ಗುಣಿಸಿ ಆರರಿಂದ ಭಾಗಿಸಿದ್ದು; ಆದ್ದರಿಂದ ಪೂರ್ಣ ಅರ್ಧ ವರ್ಷ ಒಂದು ಪೂರ್ಣ ವೇತನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. Ley 30334 ರ ವಿಶೇಷ ಬೋನಸ್ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಪಾವತಿಸಬೇಕಿದ್ದ ಆರೋಗ್ಯ ಕೊಡುಗೆಗೆ ಸಮ: EsSalud ಗೆ 9% ಅಥವಾ EPS ಗೆ 6.75%. ಗ್ರ್ಯಾಟಿಫಿಕೇಶನ್‌ಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಅಥವಾ ಆರೋಗ್ಯ ಕಡಿತಗಳಿಲ್ಲ. ಕುಟುಂಬ ಭತ್ಯೆ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದ 10%: 2026ರ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ ವರೆಗೆ S/ 113 ಮತ್ತು DS 015-2026-TR ವೇತನವನ್ನು S/ 1,230ಕ್ಕೆ ಏರಿಸಿದ 2026ರ ಅಕ್ಟೋಬರ್‌ನಿಂದ S/ 123. ಸಣ್ಣ ಉದ್ಯಮ ಅರ್ಧ ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ, ಸೂಕ್ಷ್ಮ ಉದ್ಯಮ ಏನನ್ನೂ ಪಾವತಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಪಾವತಿ ಜುಲೈ 15 ಮತ್ತು ಡಿಸೆಂಬರ್ 15 ರೊಳಗೆ ಆಗಬೇಕು.
ಉದಾಹರಣೆ: ಒಬ್ಬ ಕಾರ್ಮಿಕ ತಿಂಗಳಿಗೆ S/ 2,500.00 ಗಳಿಸುತ್ತಾನೆ, ಕುಟುಂಬ ಭತ್ಯೆ ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು 2026ರ ಜುಲೈಯಿಂದ ಡಿಸೆಂಬರ್ ವರೆಗೆ ಇಡೀ ಅರ್ಧ ವರ್ಷ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದಾನೆ, EsSalud ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ. ನವೆಂಬರ್ 30 ರಂದು ಕುಟುಂಬ ಭತ್ಯೆ S/ 123.00, ಆದ್ದರಿಂದ ಲೆಕ್ಕಕ್ಕೆ ಪರಿಗಣಿಸುವ ವೇತನ S/ 2,623.00 ಮತ್ತು ಗ್ರ್ಯಾಟಿಫಿಕೇಶನ್ ಆರರಲ್ಲಿ ಆರು ತಿಂಗಳಿಗೆ S/ 2,623.00. ಬೋನಸ್ ಆ ಮೊತ್ತದ 9%, ಅಂದರೆ S/ 236.07, ಮತ್ತು ಡಿಸೆಂಬರ್ 15 ರೊಳಗೆ ಪಡೆಯಬೇಕಾದ ಒಟ್ಟು S/ 2,859.07. ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಐದನೇ ವರ್ಗದ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕುವುದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಕಮಿಷನ್ ಅಥವಾ ಓವರ್‌ಟೈಮ್‌ನಂತಹ ನಿಯಮಿತ ಬದಲಾಗುವ ವೇತನವನ್ನು ನಮೂದಿಸುವ ಮೊದಲು ನೀವೇ ಸರಾಸರಿ ತೆಗೆಯಬೇಕು. ಫಲಿತಾಂಶ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ಅಂದಾಜು ಮಾತ್ರ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ವಕೀಲ ಅಥವಾ ಲೆಕ್ಕಿಗರಿಗೆ ಬದಲಿಯಲ್ಲ.