ನಿರುದ್ಯೋಗ ವಿಮೆ

ನಿರುದ್ಯೋಗ ವಿಮೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ

ಸೂಕ್ತ ಕಾರಣವಿಲ್ಲದೆ ಕೆಲಸದಿಂದ ತೆಗೆದ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ನಿರುದ್ಯೋಗ ವಿಮೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ; ಇದರಲ್ಲಿ ಪರೋಕ್ಷ ಮುಕ್ತಾಯವೂ (rescisão indireta) ಸೇರಿದೆ. ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಅವಧಿ ಅರ್ಜಿಯ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತ: ಮೊದಲ ಅರ್ಜಿಗೆ ಕಳೆದ 18 ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 12 ತಿಂಗಳು ಸಂಬಳ, ಎರಡನೆಯದಕ್ಕೆ ಕಳೆದ 12 ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 9 ತಿಂಗಳು, ಮತ್ತು ಮೂರನೆಯ ಹಾಗೂ ನಂತರದವುಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸದಿಂದ ತೆಗೆಯುವ ತಕ್ಷಣದ ಹಿಂದಿನ ಪ್ರತಿ 6 ತಿಂಗಳಲ್ಲೂ ಸಂಬಳ ಇರಬೇಕು. ನಿಮಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಕೊನೆಯ ಸಂಬಳಗಳನ್ನು ನಮೂದಿಸಿ. ರಾಜೀನಾಮೆ, ದುರ್ನಡತೆಯ ಕಾರಣದ ವಜಾ ಮತ್ತು ಪರಸ್ಪರ ಒಪ್ಪಂದದ ಮುಕ್ತಾಯ ಈ ಪ್ರಯೋಜನದ ಹಕ್ಕು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ.

ಕಂತುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಕಳೆದ 36 ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಬಳ ಪಡೆದ ತಿಂಗಳುಗಳಿಂದ ಬರುತ್ತದೆ; 15 ದಿನ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಭಾಗವನ್ನು ಪೂರ್ಣ ತಿಂಗಳೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. 24 ತಿಂಗಳು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ಇದ್ದರೆ 5 ಕಂತುಗಳು, 12 ರಿಂದ 23 ತಿಂಗಳಿಗೆ 4 ಕಂತುಗಳು, ಅದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ತಿಂಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಇದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ 3 ಕಂತುಗಳು ಸಿಗುತ್ತವೆ: ಎರಡನೇ ಅರ್ಜಿಯಲ್ಲಿ 9 ರಿಂದ 11 ತಿಂಗಳು, ಅಥವಾ ಮೂರನೇ ಮತ್ತು ನಂತರದ ಅರ್ಜಿಗಳಲ್ಲಿ 6 ರಿಂದ 11 ತಿಂಗಳು. ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ತಿಂಗಳುಗಳನ್ನು ನಮೂದಿಸಿದರೆ, ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದ ಅರ್ಜಿಯ ನಿಯಮವನ್ನು ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.

ಕಂತು ನಿಮ್ಮ ಕೊನೆಯ ಸಂಬಳಗಳ ಸರಾಸರಿಯ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತ, 2026 ರ ಕೋಷ್ಟಕದ ಪ್ರಕಾರ. R$ 2.222,17 ವರೆಗೆ ಕಂತು ಎಂದರೆ ಸರಾಸರಿ × 0,8. R$ 2.222,18 ರಿಂದ R$ 3.703,99 ನಡುವೆ ಇದು R$ 1.777,74 ಜೊತೆಗೆ R$ 2.222,17 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಭಾಗದ 0,5 ಪಟ್ಟು. R$ 3.703,99 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿದ್ದರೆ R$ 2.518,65 ರ ಗರಿಷ್ಠ ಮಿತಿ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಎಂದಿಗೂ R$ 1.621,00 ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಉದಾಹರಣೆ: R$ 3.000,00 ಸರಾಸರಿಗೆ R$ 1.777,74 + 0,5 x R$ 777,83 = R$ 2.166,66 ಸಿಗುತ್ತದೆ, ಐದು ಕಂತುಗಳ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತ R$ 10.833,30.

ಗೃಹ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ನಿಯಮವಿದೆ: ಅವರಿಗೆ ಪ್ರತಿ ಕಂತಿಗೆ ಒಂದು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಸಿಗುತ್ತದೆ, ಗರಿಷ್ಠ 3 ಕಂತುಗಳವರೆಗೆ, ಮತ್ತು ಕಳೆದ 24 ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 15 ತಿಂಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿರಬೇಕು. ನೀವು ಕೆಲಸದಿಂದ ತೆಗೆದ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ನಮೂದಿಸಿದರೆ, ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅವಧಿಯನ್ನು (ಕೆಲಸದಿಂದ ತೆಗೆದ 7 ರಿಂದ 120 ದಿನಗಳ ನಂತರ) ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಕಂತಿನ ಅಂದಾಜು ದಿನಾಂಕವನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ; ಮೊದಲ ಕಂತು ಅರ್ಜಿಯ ಸುಮಾರು 30 ದಿನಗಳ ನಂತರ. ನಿಜವಾದ ದಿನಾಂಕಗಳು ನೀವು ಯಾವಾಗ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯ ನಿಮ್ಮ ಕ್ಲೈಮ್ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಸಂಸ್ಕರಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತ.

ಕಾನೂನು ಆಧಾರ: Lei 7.998/1990 ವಿಧಿಗಳು 2 ರಿಂದ 5, Lei 13.134/2015 ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳೊಂದಿಗೆ; Resolução CODEFAT 957/2022; 2026 ರ ಜನವರಿಯಿಂದ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಸಚಿವಾಲಯದ (MTE) ಪ್ರಯೋಜನ ಕೋಷ್ಟಕ; ಗೃಹ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ Lei Complementar 150/2015 ವಿಧಿಗಳು 26 ಮತ್ತು 28; ಪರಸ್ಪರ ಒಪ್ಪಂದದ ಮುಕ್ತಾಯವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸುವ CLT ವಿಧಿ 484-A, ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 2. ಫಲಿತಾಂಶವು ಮಾರ್ಗದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ಅಂದಾಜು ಮಾತ್ರ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯದ ನಿರ್ಧಾರಕ್ಕೆ ಪರ್ಯಾಯವಲ್ಲ.