ಈ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳು ಬ್ರೆಜಿಲ್‌ನ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆ ಕಾನೂನನ್ನು (CLT, INSS, IRRF, FGTS) ಅನುಸರಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಬ್ರೆಜಿಲ್‌ನಲ್ಲಿನ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಮಾನ್ಯ. ಮೊತ್ತಗಳು ಬ್ರೆಜಿಲಿಯನ್ ರಿಯಲ್‌ನಲ್ಲಿ (R$) ಇವೆ.

17/10/2026 ರಂದು ಜಾರಿಯಲ್ಲಿರುವ ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ಕೋಷ್ಟಕಗಳು: 2026ರ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ, 2026ರ INSS ಮತ್ತು IRRF ಕೋಷ್ಟಕಗಳು ಹಾಗೂ Lei 15.270/2025 ರ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಕಡಿತ.

ಇದು ಮಾರ್ಗದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ಒಂದು ಅಂದಾಜು ಮಾತ್ರ. ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂದರ್ಭಗಳು ಮೊತ್ತಗಳನ್ನು ಬದಲಿಸಬಹುದು; ಇದು ಪೇಸ್ಲಿಪ್‌ಗೆ ಅಥವಾ ಲೆಕ್ಕಿಗರು ಇಲ್ಲವೇ ವಕೀಲರ ಸಲಹೆಗೆ ಪರ್ಯಾಯವಲ್ಲ.

ಮಾಸಿಕ ಒಟ್ಟು ಸಂಬಳ (R$)

ಬದಲಾಗುವ ಆದಾಯದ ಮಾಸಿಕ ಸರಾಸರಿ (R$)

ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ತಿಂಗಳುಗಳು (15 ದಿನ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು)

ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಗಾಗಿ ಅವಲಂಬಿತರು

ನ್ಯಾಯಾಲಯ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಜೀವನಾಂಶ (R$)

ಉಲ್ಲೇಖ ವರ್ಷ (ಗಡುವುಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ)

ನಾನು ಈ ಸಿಮ್ಯುಲೇಶನ್‌ನ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಓದಿ ಒಪ್ಪುತ್ತೇನೆ

ಮರುಹೊಂದಿಸಿ

13ನೇ ಸಂಬಳದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ

13ನೇ ಸಂಬಳ (13º salário) ಬ್ರೆಜಿಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಪಡೆಯುವ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಂಬಳ. ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳಿಗೆ ಡಿಸೆಂಬರ್ ವೇತನದ 1/12 ಭಾಗ ಸಿಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಆ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ 15 ದಿನ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರೆ ಅದು ಪೂರ್ಣ ತಿಂಗಳಾಗಿ ಎಣಿಕೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ಮಾಸಿಕ ಒಟ್ಟು ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಅಂತಹ ತಿಂಗಳುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ನಮೂದಿಸಿ; ಪೂರ್ಣ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 12 ಬಳಸಿ. ಒಟ್ಟು 13ನೇ ಸಂಬಳ ಎಂದರೆ ಸಂಬಳಕ್ಕೆ ಬದಲಾಗುವ ಆದಾಯದ ಸರಾಸರಿಯನ್ನು ಸೇರಿಸಿ, ತಿಂಗಳುಗಳಿಂದ ಗುಣಿಸಿ, 12ರಿಂದ ಭಾಗಿಸಿದ ಮೊತ್ತ. R$ 3.000,00 ಸಂಬಳ ಮತ್ತು 6 ತಿಂಗಳುಗಳಿಗೆ ಅದು R$ 1.500,00 ಆಗುತ್ತದೆ. ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಮತ್ತು ಸಮರ್ಥನೀಯ ಗೈರುಹಾಜರಿಗಳನ್ನು ತಿಂಗಳುಗಳಿಂದ ಕಳೆಯುವುದಿಲ್ಲ.

ಓವರ್‌ಟೈಮ್, ಕಮಿಷನ್ ಮತ್ತು ಇತರ ಬದಲಾಗುವ ಆದಾಯಗಳು ತಮ್ಮ ಮಾಸಿಕ ಸರಾಸರಿಯ ಮೂಲಕ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಸೇರುತ್ತವೆ. ಬದಲಾಗುವ ಆದಾಯದ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿನ ಈ ಮೊತ್ತಗಳ ಸರಾಸರಿಯನ್ನು ತುಂಬಿ, ಅಥವಾ ವೇತನ ಸ್ಥಿರವಾಗಿದ್ದರೆ ಖಾಲಿ ಬಿಡಿ. ಅನುಪಾತವನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವ ಮೊದಲು ಈ ಸರಾಸರಿಯನ್ನು ಸಂಬಳಕ್ಕೆ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ: R$ 3.000,00 ಸಂಬಳ ಮತ್ತು 12 ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ R$ 600,00 ಬದಲಾಗುವ ಆದಾಯದ ಸರಾಸರಿ ಸೇರಿ R$ 3.600,00 ಒಟ್ಟು 13ನೇ ಸಂಬಳ ನೀಡುತ್ತವೆ. 1ನೇ ಕಂತನ್ನು ಪಾವತಿಸುವಾಗ ತಿಳಿದಿರದ ಮೊತ್ತಗಳನ್ನು ಮುಂದಿನ ವರ್ಷದ ಜನವರಿ 10ರೊಳಗೆ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ (Decreto 10.854/2021, art. 77).

13ನೇ ಸಂಬಳವನ್ನು ಎರಡು ಕಂತುಗಳಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮೊದಲನೆಯದು ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತದ ಅರ್ಧ; ಅದರಲ್ಲಿ INSS ಅಥವಾ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಕಡಿತವಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಫೆಬ್ರವರಿಯಿಂದ ನವೆಂಬರ್‌ವರೆಗೆ ಪಾವತಿಸಬಹುದು; ಗಡುವು ನವೆಂಬರ್ 30. ಎರಡನೆಯದು ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತದ ಉಳಿದ ಭಾಗದಿಂದ INSS, ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ಯಾವುದಾದರೂ ಜೀವನಾಂಶ ಕಳೆದ ಮೊತ್ತ; ಅದರ ಬಾಕಿ ದಿನಾಂಕ ಡಿಸೆಂಬರ್ 20. ಡಿಸೆಂಬರ್ 20 ಶನಿವಾರ ಅಥವಾ ಭಾನುವಾರ ಬಂದರೆ, ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸದ ದಿನದಂದು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉಲ್ಲೇಖ ವರ್ಷ ಈ ದಿನಾಂಕಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತದೆ: 2026ರಲ್ಲಿ ಗಡುವುಗಳು ಸೋಮವಾರ, ನವೆಂಬರ್ 30 ಮತ್ತು ಭಾನುವಾರ, ಡಿಸೆಂಬರ್ 20.

INSS ಅನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣ ಒಟ್ಟು 13ನೇ ಸಂಬಳದ ಮೇಲೆ, ತಿಂಗಳ ಸಂಬಳದಿಂದ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ, 2026ರ ಪ್ರಗತಿಶೀಲ ಕೋಷ್ಟಕದ ಪ್ರಕಾರ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಮೂಲದಲ್ಲೇ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅದೂ 13ನೇ ಸಂಬಳದ ಮೇಲೆ ಮಾತ್ರ: ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಕಡಿತಗಳು (INSS, ಅವಲಂಬಿತರು, ಜೀವನಾಂಶ) ಮತ್ತು ಸರಳೀಕೃತ ರಿಯಾಯಿತಿಯಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡದನ್ನು ಕಳೆದು, ಪ್ರಗತಿಶೀಲ ಕೋಷ್ಟಕವನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಿ, ನಂತರ Lei 15.270/2025ರ ಕಡಿತವನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (Lei 9.250/1995, art. 3-A, § 3º). R$ 6.000,00 ಸಂಬಳ ಮತ್ತು 12 ತಿಂಗಳುಗಳಿಗೆ 1ನೇ ಕಂತು R$ 3.000,00, INSS R$ 641,51, ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ R$ 385,10 ಮತ್ತು 2ನೇ ಕಂತು R$ 1.973,39. 8% FGTS ಠೇವಣಿಯನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ ಮಾತ್ರ ತೋರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕಾನೂನು ಆಧಾರ: Lei 4.090/1962 ಮತ್ತು Lei 4.749/1965 (13ನೇ ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಕಂತುಗಳು), Decreto 10.854/2021, arts. 76 ರಿಂದ 82, Lei 8.134/1990, art. 16 (ವಿಶೇಷ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸುವಿಕೆ), Lei 9.250/1995, art. 3-A (ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಕಡಿತ) ಮತ್ತು TST ಯ Súmula 45 (ಅಭ್ಯಾಸದ ಓವರ್‌ಟೈಮ್ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಸೇರುತ್ತದೆ). ಫಲಿತಾಂಶವು ಅಂದಾಜು ಮಾತ್ರ: ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳು, ವೇತನರಹಿತ ರಜೆ, ಆರೋಗ್ಯ ಯೋಜನೆಯಂತಹ ಇತರ ಕಡಿತಗಳು ಮತ್ತು ಬೇರೆ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಿದ 1ನೇ ಕಂತು ಸಂಖ್ಯೆಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು; ಆದ್ದರಿಂದ ಯಾವಾಗಲೂ ವೇತನ ಚೀಟಿಯೊಂದಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿ.