第十三个月工资（13º salário）
将第十三个月工资拆分为两期发放，查看发放期限以及代扣的 INSS 和个人所得税。
这些计算遵循巴西劳动法和税法（CLT、INSS、IRRF、FGTS），仅适用于在巴西履行的劳动合同。金额以巴西雷亚尔（R$）计。
截至 17/10/2026 生效的法规和表格：2026 年最低工资、2026 年 INSS 和 IRRF 表，以及 Lei 15.270/2025 规定的所得税减免。
这是仅供参考的估算。集体协议和个人具体情况可能改变金额；它不能替代工资单，也不能替代会计师或律师的建议。
第十三个月工资的计算方式
第十三个月工资（13º salário）是巴西每位雇员每年都会领取的一笔额外薪酬。每工作一个月可获得12月报酬的1/12，当月工作满15天及以上即按整月计算。请输入税前月薪和符合条件的月数，全年填12。税前第十三个月工资等于月薪加上浮动收入平均值，再乘以月数并除以12。月薪为 R$ 3.000,00、工作6个月时，金额为 R$ 1.500,00。法定缺勤和有正当理由的缺勤不会从月数中扣除。
加班费、佣金及其他浮动收入按其月平均值计入计算。请在浮动收入栏填入工作月份内这些金额的平均值；若薪酬固定则留空。平均值会在按比例计算之前加到月薪上：月薪 R$ 3.000,00，加上12个月平均 R$ 600,00 的浮动收入，税前第十三个月工资为 R$ 3.600,00。支付第1期时尚未确定的金额，须在次年1月10日前补足调整（Decreto 10.854/2021, art. 77）。
第十三个月工资分两期发放。第1期为税前金额的一半，不代扣 INSS 和个人所得税，可在2月至11月之间发放，最晚不得超过11月30日。第2期为税前金额的余额，扣除 INSS、个人所得税以及可能的抚养费后发放，期限为12月20日。若12月20日是周六或周日，实际操作中在前一个工作日发放。参考年份只会改变这些日期：2026年的期限为11月30日（星期一）和12月20日（星期日）。
INSS 按税前第十三个月工资的全额计算，与当月工资分开，使用2026年的累进税率表。个人所得税在源头单独扣缴，同样仅针对第十三个月工资：先扣除法定扣除项（INSS、受抚养人、抚养费）与简化扣除二者中较大的一项，再套用累进税率表，最后应用 Lei 15.270/2025 的减免（Lei 9.250/1995, art. 3-A, § 3º）。月薪 R$ 6.000,00、12个月的情况下，第1期为 R$ 3.000,00，INSS 为 R$ 641,51，个人所得税为 R$ 385,10，第2期为 R$ 1.973,39。8%的 FGTS 由雇主另行缴存，此处仅供参考。
法律依据：Lei 4.090/1962 和 Lei 4.749/1965（第十三个月工资及分期）、Decreto 10.854/2021 第76条至第82条、Lei 8.134/1990 第16条（单独计税）、Lei 9.250/1995 第3-A条（个人所得税减免），以及 TST 的 Súmula 45（经常性加班计入计算）。结果仅为估算：集体协议、无薪假期、医疗保险等其他扣款，以及以不同金额发放的第1期，都可能改变数字，因此请务必与工资单核对。