俄罗斯病假津贴
根据前两年的收入计算俄罗斯病假津贴(больничный),并区分雇主支付的部分和社会基金支付的部分。
俄罗斯 — 2006年12月29日关于强制性社会保险的第255-FZ号联邦法(Федеральный закон № 255-ФЗ)第3条、第7条和第14条。截至 24/10/2026 的现行规则。
估算结果仅供参考：在依赖它之前，请核对官方来源或咨询持牌专业人士。
病假津贴常见问题
平均收入使用哪几年的数据?
使用病假开始年份之前的两个日历年:2026年的病假对应2024年和2025年。每年只计入不超过当年缴费基数上限的部分,总和始终除以730。
保险年限如何影响津贴?
保险年限满8年可领取平均收入的100%,5至8年为80%,不足5年为60%。不足6个月时,整月津贴不得超过最低工资(MROT)。
2026年的上限和下限是多少?
对于2026年开始的病假,日均收入最高为6,827.40卢布((2,225,000 + 2,759,000) ÷ 730),最低为890.73卢布(27,093 × 24 ÷ 730),这是按保险年限比例计算之前的金额。
病假津贴由谁支付?
员工因本人疾病或受伤请假时,前3个日历日由雇主支付,其余部分由俄罗斯社会基金(СФР)直接支付给员工。双方都会代扣所得税。
俄罗斯病假津贴计算器的工作原理
这个计算器用于估算俄罗斯员工因本人疾病或受伤而领取的暂时丧失劳动能力津贴(пособие по временной нетрудоспособности,俗称 больничный)。它把税前津贴拆分为雇主支付的部分(覆盖前三个日历日)和从第四天起由俄罗斯社会基金(СФР)支付的部分,然后对每个支付方适用所得税(NDFL),并显示你实际到手的税后金额。适合想在发薪日前核对病假证明的员工、会计和人事人员。
计算方法依据联邦法255-FZ。病假开始前两个日历年的收入,各自以当年的社会保险缴费基数上限为限(2024年:2,225,000;2025年:2,759,000;2026年:2,979,000卢布),相加后除以730。结果不得低于最低工资(MROT,2026年为27,093卢布)× 24 ÷ 730,且2026年不得超过6,827.40卢布。比例按保险年限为60%、80%或100%,并适用MROT月度下限和不足六个月保险年限的上限。NDFL采用居民累进税率。
示例:2024年收入1,200,000卢布,2025年收入1,500,000卢布,保险年限8年及以上,从2026年3月10日起病假10天。日均为3,698.63卢布,因此雇主支付3天共11,095.89卢布,社会基金支付7天共25,890.41卢布,扣NDFL前合计36,986.30卢布。限制:仅涵盖本人疾病或受伤;不包括照顾家庭成员、产假、年份替换、非全日制工作以及违反病假制度的情况。这只是估算,不构成法律建议。