రష్యాలో అనారోగ్య భత్యం
గత రెండు సంవత్సరాల ఆదాయం ఆధారంగా రష్యాలో అనారోగ్య సెలవు భత్యాన్ని (больничный) లెక్కించండి; యజమాని చెల్లించే భాగం మరియు సామాజిక నిధి చెల్లించే భాగం విడిగా చూపబడతాయి.
రష్యా — తప్పనిసరి సామాజిక బీమాపై 29.12.2006 నాటి సమాఖ్య చట్టం సంఖ్య 255-FZ (Федеральный закон № 255-ФЗ), ఆర్టికల్స్ 3, 7 మరియు 14. 24/10/2026 నాటికి అమలులో ఉన్న నియమాలు.
మార్గదర్శకం కోసం మాత్రమే అంచనా: దీనిపై ఆధారపడే ముందు అధికారిక మూలాలను చూడండి లేదా లైసెన్స్ పొందిన నిపుణుడిని సంప్రదించండి.
అనారోగ్య భత్యం గురించి తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు
సగటు ఆదాయానికి ఏ సంవత్సరాలను ఉపయోగిస్తారు?
అనారోగ్య సెలవు ప్రారంభమయ్యే సంవత్సరానికి ముందున్న రెండు క్యాలెండర్ సంవత్సరాలు: 2026 లో సెలవుకు 2024 మరియు 2025. ప్రతి సంవత్సరం ఆదాయం ఆ సంవత్సరపు విరాళ పరిమితి వరకే లెక్కించబడుతుంది, మొత్తాన్ని ఎల్లప్పుడూ 730 తో భాగిస్తారు.
బీమా కాలం భత్యాన్ని ఎలా మారుస్తుంది?
8 సంవత్సరాలు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ బీమా కాలానికి సగటు ఆదాయంలో 100%, 5 నుండి 8 సంవత్సరాలకు 80%, 5 సంవత్సరాల కంటే తక్కువకు 60% లభిస్తుంది. 6 నెలల కంటే తక్కువ ఉంటే పూర్తి నెల భత్యం కనీస వేతనం (MROT) కంటే ఎక్కువ కాకూడదు.
2026 లో గరిష్ఠ, కనిష్ఠ మొత్తాలు ఎంత?
2026 లో ప్రారంభమయ్యే అనారోగ్య సెలవుకు సగటు రోజువారీ ఆదాయం గరిష్ఠంగా 6,827.40 రూబుళ్లు ((2,225,000 + 2,759,000) ÷ 730), కనిష్ఠంగా 890.73 రూబుళ్లు (27,093 × 24 ÷ 730); బీమా కాలం శాతం వర్తింపజేయడానికి ముందు.
అనారోగ్య సెలవు భత్యాన్ని ఎవరు చెల్లిస్తారు?
ఉద్యోగి స్వంత అనారోగ్యం లేదా గాయానికి మొదటి 3 క్యాలెండర్ రోజులు యజమాని చెల్లిస్తారు, మిగిలినది రష్యా సామాజిక నిధి (СФР) నేరుగా ఉద్యోగికి చెల్లిస్తుంది. ఇద్దరూ ఆదాయపు పన్ను మినహాయిస్తారు.
రష్యన్ ఆదాయపు పన్ను (NDFL) క్యాలిక్యులేటర్ · రష్యాలో సెలవు వేతనం
రష్యా అనారోగ్య భత్యం క్యాలిక్యులేటర్ ఎలా పనిచేస్తుంది
ఈ క్యాలిక్యులేటర్ రష్యాలో ఉద్యోగి తన స్వంత అనారోగ్యం లేదా గాయానికి పొందే తాత్కాలిక అశక్తత భత్యాన్ని (пособие по временной нетрудоспособности, больничный అని పిలుస్తారు) అంచనా వేస్తుంది. ఇది స్థూల భత్యాన్ని యజమాని చెల్లించే భాగం (మొదటి మూడు క్యాలెండర్ రోజులు), నాల్గవ రోజు నుండి రష్యా సామాజిక నిధి (СФР) చెల్లించే భాగంగా విభజిస్తుంది. తర్వాత ప్రతి చెల్లించేవారికి ఆదాయపు పన్ను (NDFL) వర్తింపజేసి మీరు వాస్తవంగా అందుకునే నికర మొత్తాన్ని చూపుతుంది. జీతం రోజుకు ముందు అనారోగ్య ధృవపత్రాన్ని తనిఖీ చేయాలనుకునే ఉద్యోగులు, అకౌంటెంట్లు, హెచ్ఆర్ సిబ్బందికి ఇది ఉపయోగపడుతుంది.
ఈ పద్ధతి సమాఖ్య చట్టం 255-FZ ను అనుసరిస్తుంది. అనారోగ్య సెలవు ప్రారంభానికి ముందున్న రెండు క్యాలెండర్ సంవత్సరాల ఆదాయం ప్రతి దానికి ఆ సంవత్సరపు బీమా విరాళ పరిమితి (2024: 2,225,000; 2025: 2,759,000; 2026: 2,979,000 రూబుళ్లు) వరకు పరిమితం చేయబడి, కూడి 730 తో భాగించబడుతుంది. ఫలితం కనీస వేతనం (MROT, 2026 లో 27,093 రూబుళ్లు) × 24 ÷ 730 కంటే తక్కువ కాకూడదు, 2026 లో 6,827.40 రూబుళ్లకు మించకూడదు. శాతం బీమా కాలాన్ని బట్టి 60%, 80% లేదా 100%; దానికి తోడు MROT నెలవారీ కనిష్ఠం మరియు ఆరు నెలల కంటే తక్కువ కాలానికి గరిష్ఠ పరిమితి వర్తిస్తాయి. NDFL నివాసులకు వర్తించే ప్రగతిశీల స్లాబ్‌ను ఉపయోగిస్తుంది.
ఉదాహరణ: 2024 లో 1,200,000 రూబుళ్లు, 2025 లో 1,500,000 రూబుళ్ల ఆదాయం, 8 సంవత్సరాలు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ బీమా కాలం, 10 మార్చి 2026 నుండి 10 రోజుల అనారోగ్య సెలవు. సగటు రోజుకు 3,698.63 రూబుళ్లు, కాబట్టి యజమాని 3 రోజులకు 11,095.89 రూబుళ్లు, సామాజిక నిధి 7 రోజులకు 25,890.41 రూబుళ్లు చెల్లిస్తాయి; NDFL కు ముందు మొత్తం 36,986.30 రూబుళ్లు. పరిమితులు: స్వంత అనారోగ్యం లేదా గాయం మాత్రమే వర్తిస్తాయి; కుటుంబ సభ్యుని సంరక్షణ, ప్రసూతి, సంవత్సరాల మార్పిడి, పార్ట్‌టైమ్ పని, సెలవు నిబంధనల ఉల్లంఘనలు వర్తించవు. ఇది అంచనా మాత్రమే, న్యాయ సలహా కాదు.