CTC నుండి చేతికి వచ్చే జీతం (భారతదేశం)
CTC ప్యాకేజీని జీతం భాగాలుగా విభజించి, PF, ప్రొఫెషనల్ టాక్స్, ఆదాయపు పన్ను తర్వాత నెలనెలా చేతికి వచ్చే జీతాన్ని చూడండి.
భారతదేశం — Code on Social Security, 2020 (సామాజిక భద్రతా కోడ్: భవిష్య నిధి మరియు gratuity), రాష్ట్రాల ప్రొఫెషనల్ టాక్స్ చట్టాలు మరియు Income-tax Act, 2025 (ఆదాయపు పన్ను చట్టం, 2025) తో పాటు Finance Act, 2026. 24/10/2026 నాటికి అమలులో ఉన్న నిబంధనలు.
మార్గదర్శకం కోసం మాత్రమే అంచనా: దీనిపై ఆధారపడే ముందు అధికారిక మూలాలను చూడండి లేదా లైసెన్స్ పొందిన నిపుణుడిని సంప్రదించండి.
సంబంధిత కాలిక్యులేటర్లు: ఆదాయపు పన్ను, కొత్త vs పాత విధానం · HRA మినహాయింపు · Gratuity
తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు
నా చేతికి వచ్చే జీతం CTC / 12 కంటే ఎందుకు తక్కువ?
CTC లో మీరు ప్రతి నెలా అందుకోని మొత్తాలు ఉంటాయి: యజమాని PF మరియు gratuity కేటాయింపు. ఆ తర్వాత స్థూల జీతం నుండి ఉద్యోగి PF, ప్రొఫెషనల్ టాక్స్, ఆదాయపు పన్ను మినహాయిస్తారు.
PF వేతన పరిమితి ఎంత?
17 సెప్టెంబర్ 2026 నుండి PF కి చట్టబద్ధ వేతన పరిమితి నెలకు ₹25,000 (ముందు ₹15,000 ఉండేది). ఆ వేతనంపై ఉద్యోగి, యజమాని ఇద్దరూ చెరో 12% చెల్లిస్తారు, అంటే నెలకు ₹3,000 వరకు. అధిక ప్రాథమిక జీతంపై చెల్లింపులు స్వచ్ఛందం.
నేను ఎంత ప్రొఫెషనల్ టాక్స్ చెల్లించాలి?
ఇది రాష్ట్రం, జీతంపై ఆధారపడి ఉంటుంది మరియు సంవత్సరానికి ₹2,500 మించదు. Maharashtra, Karnataka లలో నెలకు ₹200, ఫిబ్రవరిలో ₹300 వసూలు చేస్తారు; Telangana, Andhra Pradesh లలో నెలకు ₹200 వరకు; Delhi లో ఏమీ లేదు.
ఏ విధానంలో చేతికి ఎక్కువ జీతం వస్తుంది?
చాలా జీతాలకు కొత్త విధానం, ఎందుకంటే జీతగాళ్లకు ₹12.75 lakh వరకు ఆదాయం పన్ను రహితం. అధిక HRA మినహాయింపు మరియు పూర్తి తగ్గింపులతో పాత విధానం మెరుగ్గా ఉండవచ్చు; పేజీ రెండు పన్నులను చూపుతుంది.
CTC నుండి చేతికి వచ్చే జీతం కాలిక్యులేటర్ ఎలా పని చేస్తుంది
ఈ కాలిక్యులేటర్ ఉద్యోగ ఆఫర్‌లోని కంపెనీకి మొత్తం ఖర్చు (CTC) ను ప్రతి నెలా మీ బ్యాంక్ ఖాతాకు చేరే డబ్బుగా మారుస్తుంది. ఇది భారతదేశంలోని జీతగాళ్లైన ఉద్యోగుల కోసం, ఆఫర్లను పోల్చే వారి కోసం, పే స్లిప్ చదివి CTC మరియు చేతికి వచ్చే జీతం మధ్య తేడా ఎక్కడికి పోతుందో తెలుసుకోవాలనుకునే వారందరి కోసం. CTC ప్రాథమిక జీతం, ఇంటి అద్దె భత్యం (HRA), మిగిలిన మొత్తాన్ని తీసుకునే ప్రత్యేక భత్యం, యజమాని భవిష్య నిధి (PF) చెల్లింపు మరియు చాలా కంపెనీల్లో ఉద్యోగం వదిలినప్పుడు మాత్రమే చెల్లించే gratuity కేటాయింపుతో రూపొందుతుంది.
ఈ పద్ధతి పన్ను సంవత్సరం 2026-27 నిబంధనలను అనుసరిస్తుంది. ప్రాథమిక జీతం CTC లో ఒక శాతం, HRA ప్రాథమిక జీతంలో ఒక శాతం. ఉద్యోగి, యజమాని ఇద్దరూ చెరో 12% భవిష్య నిధికి (Code on Social Security, 2020) చెల్లిస్తారు, 17 సెప్టెంబర్ 2026 నుండి అమలులో ఉన్న నెలకు ₹25,000 వేతన పరిమితి వరకు ప్రాథమిక జీతంపై, లేదా మీరు ఎంచుకుంటే పూర్తి ప్రాథమిక జీతంపై. Gratuity ని సంవత్సరానికి ఒక నెల ప్రాథమిక జీతంలో 15/26 చొప్పున, అంటే ప్రాథమిక జీతంలో సుమారు 4.81% గా కేటాయిస్తారు. ప్రత్యేక భత్యం CTC లో మిగిలిన మొత్తం. ప్రొఫెషనల్ టాక్స్ రాష్ట్ర పట్టికను అనుసరిస్తుంది మరియు సంవత్సరానికి ₹2,500 మించదు. ఆదాయపు పన్ను మీరు ఎంచుకున్న విధానం యొక్క 2026-27 స్లాబ్‌లను ఉపయోగిస్తుంది.
ఉదాహరణ: Karnataka లో ₹12 lakh CTC, డిఫాల్ట్ నిర్మాణంతో, ₹6,00,000 ప్రాథమిక జీతం, ₹3,00,000 HRA, ₹36,000 (+ ₹3,000 EDLI/EPF admin) యజమాని PF, ₹28,846.15 gratuity కేటాయింపు, ₹2,32,153.85 ప్రత్యేక భత్యం ఇస్తుంది. కొత్త విధానంలో ఆదాయపు పన్ను లేదు, కాబట్టి చేతికి వచ్చే జీతం నెలకు ₹91,137.82. ఇది అంచనా మాత్రమే: యజమానులు CTC ని వేర్వేరుగా రూపొందిస్తారు, బోనస్‌లు, వేరియబుల్ పే, పెర్క్విజిట్‌లు చేర్చబడలేదు. మీ ఆఫర్ లెటర్ మరియు పే స్లిప్ తనిఖీ చేయండి.
21 నవంబర్ 2025న Code on Social Security, 2020 అమలులోకి వచ్చినప్పటి నుండి PF మరియు gratuity Code వేతనంపై లెక్కించబడతాయి: ప్రాథమిక జీతం మొత్తం జీతంలో సగం కంటే తక్కువైతే, అదనపు భత్యాలను వేతనానికి కలుపుతారు. తన 12% PF తో పాటు యజమాని EDLI బీమా (పరిమితి వరకు వేతనంలో 0.5%) మరియు EPF పరిపాలనా ఛార్జీలు (PF వేతనంలో 0.5%) చెల్లిస్తారు, రెండూ CTC నుండే వస్తాయి. ₹25,000 PF పరిమితి 17 సెప్టెంబర్ 2026 నుండి అమలులో ఉంది; 16 సెప్టెంబర్ 2026 వరకు అది ₹15,000.