పెరూ గ్రాటిఫికేషన్ (Gratificación)
2026 జూలై లేదా డిసెంబర్ పెరూ గ్రాటిఫికేషన్‌ను 9% (EsSalud) లేదా 6.75% (EPS) అసాధారణ బోనస్‌తో, పూర్తి లేదా పాక్షిక అర్ధ సంవత్సరాలకు లెక్కించండి.
పెరూ — Ley 27735 (గ్రాటిఫికేషన్లు), Ley 30334 (అసాధారణ బోనస్) మరియు DS 015-2026-TR (కనీస వేతనం), 24/10/2026 నాటికి అమలులో ఉన్నవి.
మార్గదర్శకం కోసం మాత్రమే అంచనా: దీనిపై ఆధారపడే ముందు అధికారిక మూలాలను చూడండి లేదా లైసెన్స్ పొందిన నిపుణుడిని సంప్రదించండి.
తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు
గ్రాటిఫికేషన్ ఎంత?
పూర్తి అర్ధ సంవత్సరానికి ఒక పూర్తి లెక్కించదగిన వేతనం (మూల వేతనం, కుటుంబ భత్యం మరియు క్రమబద్ధమైన మారే వేతనం), లేదా పని చేసిన ప్రతి పూర్తి క్యాలెండర్ నెలకు దానిలో ఆరో వంతు.
9% బోనస్ అంటే ఏమిటి?
Ley 30334 గ్రాటిఫికేషన్‌ను EsSalud చందాల నుండి మినహాయించి, ఆ మొత్తాన్ని అసాధారణ బోనస్‌గా కార్మికునికి చెల్లించాలని యజమానిని ఆదేశిస్తుంది: గ్రాటిఫికేషన్‌లో 9%, లేదా మీరు EPS కవరేజీలో ఉంటే 6.75%.
AFP లేదా ONP చందాలు మినహాయిస్తారా?
లేదు. గ్రాటిఫికేషన్లపై పెన్షన్ లేదా ఆరోగ్య చందాలు వర్తించవు, కాబట్టి మీరు స్థూల మొత్తానికి బోనస్ కలిపి అందుకుంటారు, వర్తిస్తే ఆదాయపు పన్ను మాత్రమే మినహాయించబడుతుంది.
ఇది ఎప్పుడు చెల్లిస్తారు?
జూలై మరియు డిసెంబర్ మొదటి 15 రోజుల్లో. 2026 డిసెంబర్‌కు చివరి తేదీ డిసెంబర్ 15.
2026 కనీస వేతనం పెంపు నా గ్రాటిఫికేషన్‌ను మార్చిందా?
కనీస వేతనం 2026 అక్టోబర్ 1న S/ 1,230కి పెరిగింది, కాబట్టి కుటుంబ భత్యం S/ 113 నుండి S/ 123కి పెరిగి డిసెంబర్ గ్రాటిఫికేషన్‌లో చేరుతుంది. కనీస వేతనం పొందే కార్మికులకు మూల వేతనం కూడా పెరుగుతుంది.
పెరూ గ్రాటిఫికేషన్ కాలిక్యులేటర్ ఎలా పనిచేస్తుంది
ఈ కాలిక్యులేటర్ పెరూలోని ప్రైవేట్ రంగ కార్మికులు అందుకునే రెండు వార్షిక గ్రాటిఫికేషన్లను, అంటే జూలైలో Fiestas Patrias మరియు డిసెంబర్‌లో Navidad గ్రాటిఫికేషన్లను, Ley 30334 సృష్టించిన అసాధారణ బోనస్‌తో సహా లెక్కిస్తుంది. తమకు ఎంత అందాలో సరిచూసుకోవాలనుకునే ఉద్యోగులకు, త్వరగా ఒక అంకె కావాల్సిన యజమానులు మరియు అకౌంటెంట్లకు ఇది ఉపయోగపడుతుంది. మీరు గ్రాటిఫికేషన్‌ను ఎంచుకుని, నెలవారీ మూల వేతనం, క్రమబద్ధమైన మారే వేతనం నెలవారీ సగటు, కుటుంబ భత్యం అందుతుందా లేదా, అర్ధ సంవత్సరంలో పని చేసిన పూర్తి క్యాలెండర్ నెలలు, మీ ఆరోగ్య బీమా (EsSalud లేదా EPS) మరియు యజమాని కార్మిక వ్యవస్థ (సాధారణ, చిన్న సంస్థ లేదా సూక్ష్మ సంస్థ) నమోదు చేస్తారు.
లెక్కించదగిన వేతనం మూల వేతనం, కుటుంబ భత్యం మరియు క్రమబద్ధమైన మారే వేతనాన్ని కలుపుతుంది. Ley 27735 మరియు DS 005-2002-TR ప్రకారం, గ్రాటిఫికేషన్ అంటే ఆ మొత్తాన్ని పని చేసిన పూర్తి నెలలతో గుణించి ఆరుతో భాగించడం, కాబట్టి పూర్తి అర్ధ సంవత్సరం ఒక పూర్తి వేతనాన్ని ఇస్తుంది. Ley 30334 అసాధారణ బోనస్ యజమాని చెల్లించాల్సిన ఆరోగ్య చందాకు సమానం: EsSalud కు 9% లేదా EPS కు 6.75%. గ్రాటిఫికేషన్‌పై పెన్షన్ లేదా ఆరోగ్య మినహాయింపులు ఉండవు. కుటుంబ భత్యం కనీస వేతనంలో 10%: 2026 సెప్టెంబర్ వరకు S/ 113, DS 015-2026-TR వేతనాన్ని S/ 1,230కి పెంచిన 2026 అక్టోబర్ నుండి S/ 123. చిన్న సంస్థ సగం చెల్లిస్తుంది, సూక్ష్మ సంస్థ ఏమీ చెల్లించదు. చెల్లింపు జూలై 15 మరియు డిసెంబర్ 15 లోపు చేయాలి.
ఉదాహరణ: ఒక కార్మికుడు నెలకు S/ 2,500.00 సంపాదిస్తాడు, కుటుంబ భత్యం అందుకుంటాడు మరియు 2026 జూలై నుండి డిసెంబర్ వరకు మొత్తం అర్ధ సంవత్సరం పని చేశాడు, EsSalud తో మరియు సాధారణ వ్యవస్థ యజమానితో. నవంబర్ 30న కుటుంబ భత్యం S/ 123.00, కాబట్టి లెక్కించదగిన వేతనం S/ 2,623.00 మరియు గ్రాటిఫికేషన్ ఆరు నెలల్లో ఆరు నెలలకు S/ 2,623.00. బోనస్ ఆ మొత్తంలో 9%, అంటే S/ 236.07, మరియు డిసెంబర్ 15 లోపు అందుకోవలసిన మొత్తం S/ 2,859.07. కాలిక్యులేటర్ ఐదవ కేటగిరీ ఆదాయపు పన్నును లెక్కించదు, మరియు కమిషన్లు లేదా ఓవర్‌టైమ్ వంటి క్రమబద్ధమైన మారే వేతనాన్ని నమోదు చేసే ముందు మీరే సగటు తీయాలి. ఫలితం మార్గదర్శకం కోసం అంచనా మాత్రమే మరియు కార్మిక న్యాయవాది లేదా అకౌంటెంట్‌కు ప్రత్యామ్నాయం కాదు.