పెరూ — TUO de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios (సేవా కాల పరిహార చట్టం, DS 001-97-TR) మరియు DS 015-2026-TR (కనీస వేతనం), 24/10/2026 నాటికి అమల్లో ఉన్నవి.

మార్గదర్శకం కోసం మాత్రమే అంచనా: దీనిపై ఆధారపడే ముందు అధికారిక మూలాలను చూడండి లేదా లైసెన్స్ పొందిన నిపుణుడిని సంప్రదించండి.

డిపాజిట్ మరియు పని చేసిన కాలం

CTS డిపాజిట్

మే 2026 (నవంబర్ 2025 నుండి ఏప్రిల్ 2026 వరకు) నవంబర్ 2026 (మే నుండి అక్టోబర్ 2026 వరకు)

కాలంలో పని చేసిన పూర్తి నెలలు

పని చేసిన అదనపు రోజులు

లెక్కించదగిన వేతనం

నెలవారీ మూల వేతనం

క్రమం తప్పని మారే వేతనం (నెలవారీ సగటు)

నాకు కుటుంబ భత్యం (asignación familiar) లభిస్తుంది

కాలంలో అందుకున్న gratificación

నవంబర్ డిపాజిట్‌కు జూలై 2026 gratificación, మే డిపాజిట్‌కు డిసెంబర్ 2025 gratificación ఉపయోగించండి; 9% బోనస్ లేకుండా. పూర్తి gratificación అంచనా వేయడానికి ఖాళీగా వదిలేయండి.

యజమాని

యజమాని కార్మిక విధానం

ఈ కాలానికి ముందు చిన్న సంస్థ విధానంలో ఇప్పటికే పూర్తి చేసిన సేవా సంవత్సరాలు

నేను ఈ సిమ్యులేషన్ నిబంధనలను చదివి అంగీకరిస్తున్నాను

రీసెట్

తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు

CTS ఎలా లెక్కిస్తారు?

కాలంలో పని చేసిన ప్రతి పూర్తి నెలకు లెక్కించదగిన వేతనం ÷ 12, ప్రతి అదనపు రోజుకు ÷ 360 కలుపుతారు. లెక్కించదగిన వేతనం అంటే వేతనం, కుటుంబ భత్యం, క్రమం తప్పని మారే వేతనం మరియు ఆ కాలపు gratificación ఆరో వంతు.

ఎప్పుడు డిపాజిట్ చేస్తారు?

మే మొదటి 15 రోజుల్లో (నవంబర్ నుండి ఏప్రిల్‌కు) మరియు నవంబర్ మొదటి 15 రోజుల్లో (మే నుండి అక్టోబర్‌కు). 2026లో గడువులు మే 15 మరియు నవంబర్ 15.

gratificación 9% బోనస్ లెక్కలోకి వస్తుందా?

కాదు. లెక్కించదగిన వేతనంలో gratificación మాత్రమే, ఆరో వంతుగా చేరుతుంది; Ley 30334 (చట్టం 30334) అసాధారణ బోనస్ వేతనం కాదు.

CTS కు ఎవరు అర్హులు?

సగటు పని దినం కనీసం నాలుగు గంటలు ఉన్న ప్రైవేట్ రంగ కార్మికులు. చిన్న సంస్థలు సగం చెల్లిస్తాయి; సూక్ష్మ సంస్థలు REMYPE నమోదు తర్వాత నియమించిన కార్మికులకు చెల్లించవు.

2026 అక్టోబర్ కనీస వేతనం పెంపు CTS ను మార్చిందా?

అవును, 2026 నవంబర్ డిపాజిట్‌కు: కుటుంబ భత్యం కొత్త కనీస వేతనంలో (S/ 1.230) 10%, అంటే S/ 113 కు బదులుగా S/ 123.

పెరూ CTS కాలిక్యులేటర్ ఎలా పనిచేస్తుంది

ఈ కాలిక్యులేటర్ 2026 మే మరియు నవంబర్‌లలో యజమానులు చేయవలసిన CTS (Compensación por Tiempo de Servicios, పెరూ సేవా కాల డిపాజిట్) ను అంచనా వేస్తుంది. గడువుకు ముందే డిపాజిట్‌ను సరిచూసుకోవాలనుకునే పెరూలోని ప్రైవేట్ రంగ కార్మికులు మరియు యజమానుల కోసం ఇది. డిపాజిట్‌ను ఎంచుకోండి, కాలంలో పని చేసిన పూర్తి నెలలు మరియు అదనపు రోజులు, నెలవారీ మూల వేతనం, నెలవారీ సగటుగా క్రమం తప్పని మారే వేతనం నమోదు చేయండి, మీకు కుటుంబ భత్యం లభిస్తుందో లేదో తెలపండి. gratificación ఫీల్డ్‌లో అర్ధ సంవత్సరంలో నిజంగా అందుకున్న మొత్తాన్ని రాయండి, లేదా పూర్తి gratificación అంచనా కోసం ఖాళీగా వదిలేయండి.

లెక్కించదగిన వేతనం అంటే మూల వేతనానికి కుటుంబ భత్యం మరియు క్రమం తప్పని మారే వేతనం కలిపి, దానికి ఆ కాలపు gratificación ఆరో వంతు జోడించిన మొత్తం (DS 001-97-TR, ఆర్టికల్ 18). డిపాజిట్ అంటే ప్రతి పూర్తి నెలకు ఆ మొత్తాన్ని 12 తో భాగించి, ప్రతి అదనపు రోజుకు 360 తో భాగించినది కలిపినది (ఆర్టికల్ 21); ఇది మే మరియు నవంబర్ మొదటి 15 రోజుల్లో కార్మికుని బ్యాంకు ఖాతాకు చేరాలి (ఆర్టికల్ 22). కుటుంబ భత్యం కనీస వేతనంలో 10%: 2026 సెప్టెంబర్ వరకు S/ 113, 2026 అక్టోబర్ నుండి S/ 123, ఆ సమయంలో కనీస వేతనం S/ 1.130 నుండి S/ 1.230 కి పెరిగింది. చిన్న సంస్థలు సగం డిపాజిట్ చేస్తాయి, సూక్ష్మ సంస్థలు ఏమీ చేయవు.

ఉదాహరణ: S/ 2.500,00 మూల వేతనం మరియు కుటుంబ భత్యం ఉన్న కార్మికుడు, 2026 నవంబర్ డిపాజిట్‌కు ఆరు పూర్తి నెలలు పని చేశాడు, gratificación నమోదు చేయలేదు. అంచనా వేసిన జూలై gratificación S/ 2.613,00 (వేతనం మరియు జూన్‌లో అమల్లో ఉన్న S/ 113,00 భత్యం), దాని ఆరో వంతు S/ 435,50. లెక్కించదగిన వేతనం S/ 2.500,00 + S/ 123,00 + S/ 435,50 = S/ 3.058,50, పన్నెండులో ఆరు నెలలకు CTS S/ 1.529,25, 15/11/2026 లోపు చెల్లించాలి. ఇది అంచనా మాత్రమే: జీతం లేని గైర్హాజరీలు, ముందస్తు సేవా ముగింపులు మరియు మీ యజమాని వేతన రికార్డులను ఇది పరిగణించదు.