페루 CTS (근속 보상 적립금)
2026년 5월 또는 11월 페루 CTS 적립액을 계산합니다. gratificación(상여금)의 6분의 1을 더한 산정 대상 보수와 근무한 개월 수·일수를 반영합니다.
페루 — TUO de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios(근속 보상법, DS 001-97-TR) 및 DS 015-2026-TR(최저임금), 24/10/2026 기준 시행 중.
참고용 추정치입니다. 의존하기 전에 공식 출처를 확인하거나 자격을 갖춘 전문가에게 문의하세요.
자주 묻는 질문
CTS는 어떻게 계산되나요?
해당 기간에 근무한 만 개월마다 산정 대상 보수 ÷ 12를, 추가 일수마다 ÷ 360을 더합니다. 산정 대상 보수는 급여, 가족수당, 정기적인 변동 급여에 해당 기간 gratificación의 6분의 1을 더한 금액입니다.
언제 적립하나요?
5월(11월~4월분)과 11월(5월~10월분)의 첫 15일 이내입니다. 2026년의 기한은 5월 15일과 11월 15일입니다.
gratificación의 9% 특별 가산금도 포함되나요?
아니요. 산정 대상 보수에는 gratificación 자체의 6분의 1만 들어가며, Ley 30334(법률 30334호)의 특별 가산금은 보수가 아닙니다.
누가 CTS를 받을 자격이 있나요?
평균 근로 시간이 하루 4시간 이상인 민간 부문 근로자입니다. 소기업은 절반을 지급하고, 영세기업은 REMYPE 등록 후 채용한 근로자분을 지급하지 않습니다.
2026년 10월 최저임금 인상으로 CTS가 바뀌었나요?
네, 2026년 11월 적립부터 바뀝니다. 가족수당은 새 최저임금(S/ 1.230)의 10%이므로 S/ 113이 아니라 S/ 123입니다.
페루 CTS 계산기 작동 방식
이 계산기는 고용주가 2026년 5월과 11월에 적립해야 하는 CTS(Compensación por Tiempo de Servicios, 페루의 근속 보상 적립금)를 추정합니다. 기한 전에 적립액을 확인하려는 페루 민간 부문 근로자와 고용주를 위한 도구입니다. 적립 시기를 선택하고, 해당 기간에 근무한 만 개월 수와 추가 일수, 월 기본급, 월 평균 정기 변동 급여를 입력한 뒤 가족수당 수령 여부를 지정하세요. gratificación 칸에는 반기에 실제로 받은 금액을 입력하거나, 비워 두어 전액 gratificación을 추정하세요.
산정 대상 보수는 기본급에 가족수당과 정기 변동 급여를 더하고, 해당 기간 gratificación의 6분의 1을 더한 금액입니다(DS 001-97-TR 제18조). 적립액은 이 금액을 만 개월마다 12로 나눈 값에 추가 일수마다 360으로 나눈 값을 더한 것이며(제21조), 5월과 11월의 첫 15일 이내에 근로자의 은행 계좌에 입금되어야 합니다(제22조). 가족수당은 최저임금의 10%로, 2026년 9월까지는 S/ 113이고 최저임금이 S/ 1.130에서 S/ 1.230으로 오른 2026년 10월부터는 S/ 123입니다. 소기업은 절반을 적립하고 영세기업은 적립하지 않습니다.
예시: 기본급 S/ 2.500,00에 가족수당을 받고, 2026년 11월 적립을 위해 만 6개월을 근무했으며 gratificación을 입력하지 않은 근로자. 추정 7월 gratificación은 S/ 2.613,00(급여에 6월에 적용된 수당 S/ 113,00을 더한 금액)이고, 그 6분의 1은 S/ 435,50입니다. 산정 대상 보수는 S/ 2.500,00 + S/ 123,00 + S/ 435,50 = S/ 3.058,50이며, 12개월 중 6개월분 CTS는 S/ 1.529,25이고 기한은 15/11/2026입니다. 이는 추정치이며 무급 결근, 조기 퇴직, 고용주의 급여 기록은 반영하지 않습니다.