CTC를 실수령 급여로 (인도)
CTC 패키지를 급여 항목으로 나누고, PF·전문직세(professional tax)·소득세를 뺀 월 실수령액을 확인하세요.
인도 — Code on Social Security, 2020(사회보장법: 적립기금 및 gratuity), 주별 전문직세법, Income-tax Act, 2025(2025년 소득세법)와 Finance Act, 2026. 24/10/2026 기준으로 시행 중인 규정.
참고용 추정치입니다. 의존하기 전에 공식 출처를 확인하거나 자격을 갖춘 전문가에게 문의하세요.
관련 계산기: 소득세, 신제도와 구제도 비교 · HRA 공제 · Gratuity
자주 묻는 질문
내 실수령 급여가 CTC / 12보다 적은 이유는 무엇인가요?
CTC에는 매달 받지 않는 금액, 즉 고용주 PF와 gratuity 충당금이 포함되어 있습니다. 그 다음 총급여에서 근로자 PF, 전문직세, 소득세가 공제됩니다.
PF 임금 상한은 얼마인가요?
2026년 9월 17일부터 PF의 법정 임금 상한은 월 ₹25,000입니다(이전에는 ₹15,000). 이 임금에 대해 근로자와 고용주가 각각 12%, 월 최대 ₹3,000를 납부합니다. 더 높은 기본급에 대한 납부는 임의입니다.
전문직세는 얼마나 내나요?
주와 급여에 따라 다르며 연간 ₹2,500를 넘지 않습니다. Maharashtra와 Karnataka는 월 ₹200, 2월에는 ₹300을 부과하고, Telangana와 Andhra Pradesh는 월 최대 ₹200, Delhi는 부과하지 않습니다.
어느 제도가 실수령액이 더 많나요?
대부분의 급여에서는 신제도입니다. 급여 소득자는 ₹12.75 lakh까지의 소득이 비과세이기 때문입니다. HRA 공제가 크고 각종 공제를 모두 받을 수 있다면 구제도가 유리할 수 있으며, 이 페이지는 두 세금을 모두 보여줍니다.
CTC를 실수령 급여로 바꾸는 계산기의 작동 방식
이 계산기는 채용 제안서의 회사 총비용(CTC)을 매달 은행 계좌로 들어오는 금액으로 바꿔 줍니다. 인도의 급여 근로자, 제안을 비교하는 구직자, 급여 명세서를 보고 CTC와 실수령액의 차이가 어디로 가는지 알고 싶은 모든 분을 위한 것입니다. CTC는 기본급, 주택 임대 수당(HRA), 잔액을 받는 특별 수당, 고용주의 적립기금(PF) 납부액, 그리고 많은 회사에서는 퇴직할 때만 지급되는 gratuity 충당금으로 구성됩니다.
계산 방법은 2026-27 과세연도 규정을 따릅니다. 기본급은 CTC의 일정 비율이고 HRA는 기본급의 일정 비율입니다. 근로자와 고용주는 각각 2026년 9월 17일부터 시행 중인 월 ₹25,000 임금 상한까지의 기본급(선택하면 기본급 전액)에 대해 적립기금(Code on Social Security, 2020)에 12%를 납부합니다. Gratuity는 연간 기본급 1개월분의 15/26, 즉 기본급의 약 4.81%로 충당합니다. 특별 수당은 CTC의 잔액입니다. 전문직세는 주의 세액표를 따르며 연간 ₹2,500를 넘지 않습니다. 소득세는 선택한 제도의 2026-27 과세 구간을 사용합니다.
예시: Karnataka에서 CTC ₹12 lakh를 기본 구성으로 계산하면 기본급 ₹6,00,000, HRA ₹3,00,000, 고용주 PF ₹36,000 (+ ₹3,000 EDLI/EPF admin), gratuity 충당금 ₹28,846.15, 특별 수당 ₹2,32,153.85가 나옵니다. 신제도에서는 소득세가 없으므로 실수령 급여는 월 ₹91,137.82입니다. 이는 추정치입니다. 고용주마다 CTC 구성이 다르며 상여금, 변동급, 현물 급여는 포함되지 않습니다. 제안서와 급여 명세서를 확인하세요.
2025년 11월 21일 Code on Social Security, 2020이 시행된 이후 PF와 gratuity는 Code 임금으로 계산합니다. 기본급이 총 보수의 절반 미만이면 초과 수당이 임금에 더해집니다. 고용주는 12% PF 외에 EDLI 보험(상한까지 임금의 0.5%)과 EPF 관리 수수료(PF 임금의 0.5%)를 부담하며, 둘 다 CTC에서 나갑니다. PF 상한 ₹25,000은 2026년 9월 17일부터 적용되며, 2026년 9월 16일까지는 ₹15,000이었습니다.