UAE 퇴직금(그래튜이티)
기본급과 근속 연수로 아랍에미리트 민간 부문 근로자의 퇴직금(그래튜이티)을 추정합니다.
아랍에미리트 — 노동관계를 규율하는 2021년 연방 법률명령 제33호(Federal Decree-Law No. 33 of 2021), 제51조(퇴직금). 24/10/2026 기준으로 시행 중인 규정입니다.
참고용 추정치입니다. 의존하기 전에 공식 출처를 확인하거나 자격을 갖춘 전문가에게 문의하세요.
자주 묻는 질문
퇴직금은 기본급과 총급여 중 무엇을 기준으로 계산하나요?
마지막 기본급만을 기준으로 합니다. 주거, 교통, 전화 등의 수당은 계약에서 기본급으로 정하지 않는 한 계산에 포함되지 않습니다.
사직하면 퇴직금 일부를 잃나요?
아니요. 2022년 2월 2일 2021년 연방 법률명령 제33호가 시행된 이후에는 계속 근무 1년을 채웠다면 사직해도 퇴직금이 줄어들지 않습니다.
1년 미만의 기간과 무급 휴가는 어떻게 처리되나요?
첫 만 1년이 지난 뒤에는 1년 미만의 기간이 근무한 기간에 비례하여 지급됩니다. 무급 결근 일수는 근속으로 계산되지 않습니다.
퇴직금에 최대 한도가 있나요?
예. 퇴직금 총액은 2년분 임금을 넘을 수 없습니다. 법령 제1조는 임금을 기본급과 수당의 합으로 정의하므로, 계산기는 월 임금 총액을 입력하면 그 금액에 상한을 적용하고(임금 총액 × 24), 입력하지 않으면 기본급에 적용합니다(기본급 × 24, 약 25년 6개월 근속 시 도달).
UAE 퇴직금(그래튜이티) 계산 방법
이 계산기는 계약이 끝나기 전에 퇴직금을 추정하려는 아랍에미리트 민간 부문의 외국인 근로자, 인사팀, 급여 담당자를 위한 것입니다. 마지막 월 기본급, 근무 첫날과 마지막 날, 무급 결근 또는 무급 휴가 일수를 입력하세요. 페이지는 근속 기간을 계산하고 법정 비율을 적용해 세전 퇴직금을 디르함(AED)으로 보여 주며, 일급, 발생한 급여 일수, 허용되는 최대 한도도 함께 표시합니다. 수당은 계산 기준에 포함되지 않으며 결과에서 세금은 공제되지 않습니다.
계산 방법은 2022년 2월 2일 시행된 노동관계에 관한 연방 법령 2021년 제33호 제51조를 따릅니다. 법률에 환산 방법이 없으므로 일급은 일반적인 관행에 따라 월 기본급을 30으로 나눈 금액입니다. 퇴직금은 처음 5년간 근속 1년당 기본급 21일분, 그 이후 1년당 30일분이며, 최소 1년의 계속 근무가 필요합니다. 1년 미만 기간은 비례하여 지급하며, 1개월은 1/12년, 남은 하루는 1/365년으로 계산합니다. 무급 결근일은 근속 기간에 포함되지 않습니다. 합계는 2년분 임금을 넘을 수 없습니다. 제1조가 임금을 기본급과 수당의 합으로 정의하므로, 상한은 월 임금 총액을 입력하면 그 24배, 입력하지 않으면 기본급 24개월분입니다.
예시: 기본급이 AED 9,000인 근로자의 일급은 AED 300입니다. 2022년 1월 1일부터 2025년 4월 30일까지 근무하면 3년 4개월, 즉 3.3333년입니다. 여기에 21일을 곱하면 급여 70일분이므로 퇴직금은 AED 21,000.00이며 한도 AED 216,000.00에 크게 못 미칩니다. 결과는 세전 추정치입니다. DIFC, ADGM 같은 자유무역지역 제도, 퇴직금 대신 적용되는 승인된 저축 제도, 근로자에게 더 유리한 계약 조건에 따라 금액이 달라질 수 있습니다.