ఇంగ్లాండ్లో తొలగింపు మరియు సేవా ముగింపు చెల్లింపులు
ఇంగ్లాండ్, వేల్స్ లేదా స్కాట్లాండ్లో ఉద్యోగం ముగిసినప్పుడు చట్టబద్ధ రిడండెన్సీ చెల్లింపు (redundancy pay), నోటీసుకు బదులుగా చెల్లింపు, వినియోగించని సెలవులు మరియు చెల్లించని వేతనాన్ని అంచనా వేయండి.
ఈ లెక్కలు 19/10/2026 నాటికి అమల్లో ఉన్న ఇంగ్లాండ్, వేల్స్, స్కాట్లాండ్ల Employment Rights Act 1996 మరియు Working Time Regulations 1998 ఆధారంగా ఉన్నాయి.
మొత్తాలు ఆదాయపు పన్ను మరియు National Insurance కంటే ముందు స్థూల మొత్తాలు, బ్రిటిష్ పౌండ్లలో (£).
ఇది కేవలం అంచనా. సామూహిక ఒప్పందాలు, ఉపాధి ఒప్పందం మరియు వ్యక్తిగత పరిస్థితులు చట్టబద్ధమైన కనీస మొత్తం కంటే ఎక్కువ ఇవ్వవచ్చు; నిర్ణయాలు తీసుకునే ముందు యజమాని, న్యాయవాది లేదా కార్మిక అధికారిని సంప్రదించండి.
ఇంగ్లాండ్ రిడండెన్సీ కాలిక్యులేటర్ ఎలా పనిచేస్తుంది
చట్టబద్ధ రిడండెన్సీ చెల్లింపునకు నిరంతరంగా 2 పూర్తి సంవత్సరాల సేవ అవసరం. ప్రామాణిక తేదీ నుండి వెనక్కి లెక్కించిన ప్రతి పూర్తి సంవత్సరానికి, వయసు 22 లోపు ఉంటే 0.5 వారం వేతనం, 22 నుండి 40 మధ్య ఉంటే 1 వారం, 41 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ ఉంటే 1.5 వారాలు లభిస్తాయి. గరిష్టంగా 20 సంవత్సరాలే లెక్కిస్తారు. ప్రామాణిక తేదీ 6 ఏప్రిల్ 2026 లేదా తర్వాత అయితే వారపు వేతనం £751కి పరిమితం (ఏప్రిల్ 2025 నుండి £719, ఏప్రిల్ 2024 నుండి £700, అంతకుముందు £643). మీ వేతనం ఎక్కువైతే కాలిక్యులేటర్ ఈ పరిమితిని వాడుతుంది. పుట్టిన తేదీ, ప్రారంభ తేదీ, చివరి పని రోజు నమోదు చేయండి.
చట్టబద్ధ నోటీసు ఒక నెల పని చేసిన తర్వాత 1 వారం, ఆ తర్వాత ప్రతి పూర్తి సేవా సంవత్సరానికి 1 వారం, గరిష్టంగా 12 వారాలు. యజమాని నోటీసుకు బదులుగా చెల్లిస్తే, కాలిక్యులేటర్ నోటీసు వారాలను మీ వారపు వేతనంతో గుణిస్తుంది, పరిమితి లేకుండా. నోటీసుకు బదులు చెల్లింపు ఎంచుకుంటే రిడండెన్సీ ప్రామాణిక తేదీ చట్టబద్ధ నోటీసు అంత ముందుకు జరుగుతుంది; దీనివల్ల ఒక సేవా సంవత్సరం పెరగవచ్చు లేదా వారపు పరిమితి మారవచ్చు. మీరు నోటీసు కాలంలో పని చేస్తే వేతనం సాధారణంగా చెల్లిస్తారు మరియు ప్రామాణిక తేదీ మీ చివరి పని రోజు.
సెలవు: ఉద్యోగులకు ఏడాదికి 5.6 వారాల జీతంతో కూడిన సెలవు హక్కు ఉంది, గరిష్టంగా 28 రోజులు. పేరుకుపోయి ఇంకా తీసుకోని రోజులను నమోదు చేయండి. ప్రతి రోజుకు వారపు వేతనాన్ని వారానికి పని చేసే రోజులతో భాగించి చెల్లిస్తారు. ఇంకా చెల్లించని పని రోజుల వేతనాన్ని కూడా అదే రోజువారీ రేటుతో జోడించవచ్చు. ఉద్యోగం ఏ కారణంతో ముగిసినా ఈ రెండు మొత్తాలు చెల్లించాల్సినవే కాబట్టి వాటిని లెక్కలో చేరుస్తారు.
పరిమితులు: ఫలితం ఆదాయపు పన్ను మరియు National Insurance కంటే ముందు చట్టబద్ధ కనీసానికి స్థూల అంచనా. రిడండెన్సీ చెల్లింపులో మొదటి £30,000 సాధారణంగా పన్ను లేనివి. ఉత్తర ఐర్లాండ్కు తనదైన, ఎక్కువ వారపు పరిమితి ఉంది. ఒప్పంద ప్రకారం లేదా పెంచిన రిడండెన్సీ నిబంధనలు, బోనస్లు, పెన్షన్ హక్కులు మరియు అన్యాయ తొలగింపుకు పరిహారం చేర్చలేదు. రాజీ ఒప్పందం వేరే మొత్తాలను నిర్ణయించవచ్చు. నిర్ణయం తీసుకునే ముందు మీ యజమాని, ACAS లేదా అర్హత గల న్యాయవాదిని సంప్రదించండి.