దక్షిణ కొరియా నిరుద్యోగ భృతి
దక్షిణ కొరియా ఉద్యోగ-అన్వేషణ భృతిని (실업급여, 구직급여) అంచనా వేయండి: రోజువారీ పరిమితుల్లో మీ సగటు రోజువారీ వేతనంలో 60 %, 120 నుండి 270 రోజుల పాటు.
దక్షిణ కొరియా — ఉపాధి బీమా చట్టం (고용보험법) ఆర్టికల్ 40, 45, 46, 50 మరియు అనుబంధం 1, అమలు ఉత్తర్వు ఆర్టికల్ 68 (2026 నుండి ప్రాథమిక రోజువారీ వేతన గరిష్ఠ పరిమితి ₩ 113.500). 24/10/2026 నాటికి అమలులో ఉన్న నియమాలు.
మార్గదర్శకం కోసం మాత్రమే అంచనా: దీనిపై ఆధారపడే ముందు అధికారిక మూలాలను చూడండి లేదా లైసెన్స్ పొందిన నిపుణుడిని సంప్రదించండి.
తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు
ఉద్యోగ-అన్వేషణ భృతిని ఎవరు పొందవచ్చు?
ఉద్యోగాన్ని అనివార్యంగా లేదా సమంజసమైన కారణంతో వదిలిన, గత 18 నెలల్లో కనీసం 180 బీమా చేసిన వేతన దినాలు ఉన్న, పని చేయగల మరియు చురుకుగా ఉద్యోగం వెతుకుతున్న బీమా ఉద్యోగులు.
రోజువారీ మొత్తం ఎలా నిర్ణయిస్తారు?
గత 3 నెలల సగటు రోజువారీ వేతనంలో 60 %, 2026 నుండి ఉద్యోగం వదిలితే రోజుకు గరిష్ఠంగా ₩ 68.100, మరియు మీ రోజువారీ గంటలకు కనీస వేతనంలో 80 % కంటే ఎప్పుడూ తక్కువ కాకుండా (2026లో 8 గంటలకు ₩ 66.048).
ఇది ఎంతకాలం చెల్లిస్తారు?
బీమా కాలం మరియు చివరి పని దినం నాటికి మీకు 50 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ వయస్సు ఉందా (లేదా దివ్యాంగులా) అనే దానిపై ఆధారపడి 120 నుండి 270 రోజులు.
స్వచ్ఛంద రాజీనామా లెక్కలోకి వస్తుందా?
సాధారణంగా రాదు, కారణం సమంజసమైనదిగా గుర్తించబడితే తప్ప, ఉదాహరణకు చెల్లించని వేతనాలు, వేధింపులు, కార్యాలయం మారిన తర్వాత సుదీర్ఘ ప్రయాణం లేదా ఒప్పంద ముగింపు.
సంబంధిత కాలిక్యులేటర్లు
దక్షిణ కొరియా నిరుద్యోగ భృతిని ఎలా అంచనా వేస్తారు
ఈ కాలిక్యులేటర్ దక్షిణ కొరియా నిరుద్యోగ భృతిని అంచనా వేస్తుంది; దీనిని రోజువారీ మాటల్లో 실업급여 అంటారు, చట్టపరంగా ఉపాధి బీమా చట్టంలోని ఉద్యోగ-అన్వేషణ భృతి (구직급여). 2025 నుండి 2027 మధ్య ఉద్యోగం కోల్పోయి, రోజుకు ఎంత, ఎన్ని రోజులు, మొత్తం ఎంత పొందగలరో తెలుసుకోవాలనుకునే బీమా ఉద్యోగుల కోసం ఇది రూపొందించబడింది. మీరు చివరి పని దినం, గత మూడు నెలల మొత్తం వేతనాలు, రోజుకు నిర్ణీత గంటలు, వయస్సు, నమోదిత దివ్యాంగత ఉందా, బీమా కాలం మరియు రెండు అర్హత తనిఖీలను నమోదు చేస్తారు. ఫలితం రోజువారీ మొత్తం, భృతి రోజులు, మొత్తం, వర్తించిన పరిమితులు మరియు బీమా కాలం ప్రకారం భృతి రోజుల పట్టికను చూపిస్తుంది.
సగటు రోజువారీ వేతనం అంటే గత మూడు నెలల మొత్తం వేతనాలను, చివరి పని దినం మరుసటి రోజు నుండి వెనక్కి లెక్కించిన ఆ మూడు నెలల క్యాలెండర్ రోజులతో భాగించగా వచ్చేది. ఆధార పరిమితి ₩ 113.500 (2025లో ఉద్యోగం వదిలితే ₩ 110.000). రోజువారీ భృతి ఆ ఆధారంలో 60 %, కానీ రోజువారీ గంటలతో గుణించిన కనీస వేతనంలో 80 % కంటే ఎప్పుడూ తక్కువ కాదు (2026లో కనీస వేతనం ₩ 10.320, కాబట్టి 8 గంటలకు కనిష్ఠ పరిమితి ₩ 66.048; 2027లో ₩ 10.700). అందువల్ల 2026లో గరిష్ఠ పరిమితి రోజుకు ₩ 68.100. 120 నుండి 270 వరకు రోజుల సంఖ్య చట్టంలోని అనుబంధం 1 నుండి వస్తుంది మరియు మీ వయో వర్గం, బీమా కాలంపై ఆధారపడి ఉంటుంది.
ఉదాహరణ: చివరి పని దినం 2026 సెప్టెంబర్ 30, గత మూడు నెలల వేతనాలు మొత్తం ₩ 12.000.000, వ్యక్తికి 35 ఏళ్లు మరియు 4 సంవత్సరాలు బీమా ఉంది. సగటు రోజువారీ వేతనం ₩ 130.434,78, ఇది గరిష్ఠ పరిమితి కంటే ఎక్కువ, కాబట్టి ఆధారం ₩ 113.500 మరియు రోజువారీ భృతి గరిష్ఠ పరిమితి ₩ 68.100. 180 భృతి రోజులతో మొత్తం ₩ 12.258.000. ఇది ఒక అంచనా: ఇది 7 రోజుల నిరీక్షణ కాలాన్ని తగ్గించదు, త్వరిత పునఃఉద్యోగ ప్రోత్సాహకాన్ని లెక్కించదు, సాధారణ వేతనాన్ని సగటు వేతనంతో పోల్చదు మరియు 2026 సెప్టెంబర్‌లో ప్రకటించిన సంస్కరణను విస్మరిస్తుంది.