రష్యా — కార్మిక స్మృతి (Трудовой кодекс), ఆర్టికల్స్ 120 మరియు 139, అలాగే 24.04.2025 నాటి ప్రభుత్వ డిక్రీ సంఖ్య 540. 24/10/2026 నాటికి అమలులో ఉన్న నియమాలు.

మార్గదర్శకం కోసం మాత్రమే అంచనా: దీనిపై ఆధారపడే ముందు అధికారిక మూలాలను చూడండి లేదా లైసెన్స్ పొందిన నిపుణుడిని సంప్రదించండి.

సెలవు

సెలవు మొదటి రోజు

సెలవు రోజులు (క్యాలెండర్ రోజులు)

సెలవు నెలకు ముందు 12 నెలల సంపాదన

సాధారణ నెలవారీ సంపాదన (₽)

వేరే సంపాదన లేదా మినహాయించిన రోజులు ఉన్న నెలలు

ఒక నెల సాధారణ సంపాదనకు భిన్నంగా ఉన్నప్పుడు మాత్రమే దాన్ని నింపండి: వాస్తవంగా లభించిన సంపాదనను, మినహాయించాల్సిన క్యాలెండర్ రోజులను (అనారోగ్య సెలవు, ముందటి సెలవు, పని ప్రయాణాలు, సగటు సంపాదనతో చెల్లించే ఇతర కాలాలు) నమోదు చేయండి. మినహాయించిన రోజులు ఉన్న నెలకు దాని సొంత సంపాదన అవసరం.

జనవరి సంపాదన (₽)

జనవరి: మినహాయించిన రోజులు

ఫిబ్రవరి సంపాదన (₽)

ఫిబ్రవరి: మినహాయించిన రోజులు

మార్చి సంపాదన (₽)

మార్చి: మినహాయించిన రోజులు

ఏప్రిల్ సంపాదన (₽)

ఏప్రిల్: మినహాయించిన రోజులు

మే సంపాదన (₽)

మే: మినహాయించిన రోజులు

జూన్ సంపాదన (₽)

జూన్: మినహాయించిన రోజులు

జూలై సంపాదన (₽)

జూలై: మినహాయించిన రోజులు

ఆగస్టు సంపాదన (₽)

ఆగస్టు: మినహాయించిన రోజులు

సెప్టెంబర్ సంపాదన (₽)

సెప్టెంబర్: మినహాయించిన రోజులు

అక్టోబర్ సంపాదన (₽)

అక్టోబర్: మినహాయించిన రోజులు

నవంబర్ సంపాదన (₽)

నవంబర్: మినహాయించిన రోజులు

డిసెంబర్ సంపాదన (₽)

డిసెంబర్: మినహాయించిన రోజులు

ఆదాయపు పన్ను

ఈ సంవత్సరం ఇప్పటికే అందుకున్న ఆదాయం (₽, NDFL రేటు కోసం)

నేను ఈ సిమ్యులేషన్ నిబంధనలను చదివి అంగీకరిస్తున్నాను

రీసెట్

సెలవు వేతనం గురించి తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు

భాజకం 29.3 ఎందుకు?

29.3 అనేది సంవత్సరంలోని పని లేని ప్రభుత్వ సెలవులను తీసివేసిన తర్వాత ఒక నెలలోని క్యాలెండర్ రోజుల సగటు సంఖ్య. సగటు రోజువారీ సంపాదన పొందడానికి కార్మిక స్మృతి ఆర్టికల్ 139 12 నెలల సంపాదనను 12తో, 29.3తో భాగిస్తుంది.

లెక్కింపు కాలంలో ఏ నెలలు ఉంటాయి?

సెలవు ప్రారంభమయ్యే నెలకు ముందున్న 12 పూర్తి క్యాలెండర్ నెలలు. 8 జూన్ 2026న ప్రారంభమయ్యే సెలవు జూన్ 2025 నుండి మే 2026 వరకు తీసుకుంటుంది.

సెలవులో ప్రభుత్వ సెలవు వస్తే ఏమవుతుంది?

ఆ సెలవు, సెలవు రోజుగా లెక్కించబడదు, సెలవు వేతనంగా చెల్లించబడదు; కాబట్టి అలాంటి ప్రతి సెలవుకు సెలవు ఒక రోజు ఆలస్యంగా ముగుస్తుంది. వారాంతాలు సెలవు రోజులుగా లెక్కించబడతాయి.

లెక్కింపు నుండి ఏ కాలాలు మినహాయించబడతాయి?

ఉద్యోగి సగటు సంపాదనను నిలుపుకున్న లేదా చట్టం అనుమతించిన కారణాలతో పని చేయని కాలాలు: అనారోగ్య సెలవు, ప్రసూతి సెలవు, ముందటి సెలవులు, పని ప్రయాణాలు, యజమాని వల్ల కలిగిన పని నిలిపివేత, దివ్యాంగ బిడ్డ సంరక్షణ కోసం అదనపు చెల్లింపు విశ్రాంతి రోజులు. వాటి రోజులు, చెల్లింపులు లెక్కలోకి రావు.

రష్యన్ ఆదాయపు పన్ను (NDFL) కాలిక్యులేటర్ · రష్యాలో అనారోగ్య వేతనం

రష్యన్ సెలవు వేతన కాలిక్యులేటర్ ఎలా పనిచేస్తుంది

ఈ కాలిక్యులేటర్ రష్యాలోని ఉద్యోగి సెలవు వేతనాన్ని (отпускные) అంచనా వేస్తుంది. సెలవు మొదటి రోజు, సెలవు క్యాలెండర్ రోజుల సంఖ్య, సాధారణ నెలవారీ సంపాదనను నమోదు చేస్తే, ఇది స్థూల, నికర మొత్తాన్ని, సగటు రోజువారీ సంపాదనను, సెలవు చివరి రోజును, సెలవును పొడిగించే ప్రభుత్వ సెలవులను చూపుతుంది. సెలవును ప్లాన్ చేసే ఉద్యోగులు, HR సిబ్బంది, పేరోల్ ముగించే ముందు చెల్లింపును సరిచూడాలనుకునే అకౌంటెంట్ల కోసం ఇది రూపొందింది.

ఈ పద్ధతి కార్మిక స్మృతి ఆర్టికల్ 139, 24.04.2025 నాటి ప్రభుత్వ డిక్రీ సంఖ్య 540ను అనుసరిస్తుంది. లెక్కింపు కాలం అంటే సెలవు ప్రారంభమయ్యే నెలకు ముందున్న 12 క్యాలెండర్ నెలలు. సంపాదనను 12తో, 29.3తో భాగిస్తారు; అసంపూర్ణ నెలను 29.3ను దాని క్యాలెండర్ రోజులతో భాగించి వాస్తవంగా పనిచేసిన రోజులతో గుణించి లెక్కిస్తారు, అందువల్ల అనారోగ్య సెలవు వంటి మినహాయించిన కాలాలు లెక్క నుండి తొలగిపోతాయి. సెలవులో ఉన్న ఆర్టికల్ 112లోని పని లేని సెలవులు సెలవు రోజులు కావని ఆర్టికల్ 120 చెబుతుంది. సగటు రోజువారీ సంపాదనను కోపెక్‌ల వరకు సవరించి సెలవు రోజులతో గుణిస్తారు, NDFL పన్ను స్మృతి (Налоговый кодекс) ఆర్టికల్ 224లోని ప్రగతిశీల శ్లాబును అనుసరిస్తుంది.

ఉదాహరణ: 1,00,000 రూబిళ్ల సాధారణ సంపాదన, 8 జూన్ 2026 నుండి 14 సెలవు రోజులు. లెక్కింపు కాలం జూన్ 2025 నుండి మే 2026 వరకు, 351.60 రోజులకు 12,00,000 రూబిళ్లు; కాబట్టి సగటు రోజువారీ సంపాదన 3,412.97 రూబిళ్లు, సెలవు వేతనం 47,781.58 రూబిళ్లు. NDFL 6,212 రూబిళ్లు, నికర వేతనం 41,569.58 రూబిళ్లు. 12 జూన్ రష్యా దినోత్సవం సెలవు రోజు కాదు, కాబట్టి చివరి రోజు 22 జూన్‌కు మారుతుంది. పరిమితులు: బోనస్‌లు, జీతం పెంపులు (డిక్రీ 540, పేరా 15-16), కనీస వేతన పరిమితి, ముందటి లెక్కింపు కాలం వాడకం ఇందులో లేవు. ఇది అంచనా మాత్రమే, న్యాయ సలహా కాదు.