సౌదీ అరేబియాలో సేవా ముగింపు బహుమతి
సౌదీ అరేబియాలో ప్రైవేట్ రంగ కార్మికుడి సేవా ముగింపు బహుమతిని అంచనా వేయండి, రాజీనామా సమయంలో తగ్గింపులతో సహా.
సౌదీ అరేబియా — కార్మిక చట్టం (Nizam al-Amal), రాజ ఆదేశం M/51 (హిజ్రీ 1426), ఆర్టికల్స్ 84 నుండి 88, రాజ ఆదేశం M/44 (హిజ్రీ 1446) వరకు సవరించబడినది (2025 ఫిబ్రవరి 19 నుండి అమలులో). 24/10/2026 నాటికి అమలులో ఉన్న నియమాలు.
మార్గదర్శకం కోసం మాత్రమే అంచనా: దీనిపై ఆధారపడే ముందు అధికారిక మూలాలను చూడండి లేదా లైసెన్స్ పొందిన నిపుణుడిని సంప్రదించండి.
యూఏఈ సేవా ముగింపు గ్రాట్యుటీ కాలిక్యులేటర్
తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు
బహుమతిని మూల వేతనంపై లెక్కిస్తారా లేదా మొత్తం వేతనంపై?
కార్మిక చట్టం చివరి వేతనాన్ని ఉపయోగిస్తుంది, దీనిని ఆర్టికల్ 2 వాస్తవ వేతనంగా నిర్వచిస్తుంది: మూల వేతనంతో పాటు గృహ మరియు రవాణా వంటి క్రమబద్ధ భత్యాలు. ఒప్పందం ఆర్టికల్ 86 కింద మినహాయించకపోతే కమిషన్లు మరియు అమ్మకాల శాతాలు కూడా లెక్కించబడతాయి.
నేను రాజీనామా చేస్తే నాకు ఎంత వస్తుంది?
2 సంవత్సరాల కంటే తక్కువ సేవకు ఏమీ లేదు, 2 నుండి 5 సంవత్సరాలకు బహుమతిలో మూడింట ఒక వంతు, 5 కంటే ఎక్కువ మరియు 10 కంటే తక్కువ సంవత్సరాలకు మూడింట రెండు వంతులు మరియు 10 సంవత్సరాల నుండి పూర్తి బహుమతి. ఆర్టికల్ 87 మినహాయింపులు మరియు ఆర్టికల్ 81 కేసులు పూర్తి బహుమతిని ఇస్తాయి.
2025 సవరణలు సేవా ముగింపు బహుమతిని మార్చాయా?
లేదు. 2025 ఫిబ్రవరి 19 నుండి అమలులో ఉన్న సవరణలు రాజీనామా ప్రక్రియ (ఆర్టికల్ 79 bis), నోటీసు కాలాలు, ప్రొబేషన్ మరియు సెలవును మార్చాయి, కానీ బహుమతికి సంబంధించిన ఆర్టికల్స్ 84 నుండి 88 అలాగే ఉన్నాయి.
బహుమతిని ఎప్పుడు చెల్లించాలి?
ఒప్పందం ముగిసిన ఒక వారంలోపు, లేదా కార్మికుడు ముగించినప్పుడు రెండు వారాల్లోపు (ఆర్టికల్ 88). పని కారణంగా కార్మికుడు యజమానికి బాకీ ఉన్న అప్పులను యజమాని తగ్గించవచ్చు.
సౌదీ సేవా ముగింపు బహుమతిని ఎలా లెక్కిస్తారు
ఈ కాలిక్యులేటర్ సౌదీ అరేబియాలో ప్రైవేట్ రంగ కార్మికుడు ఉపాధి ఒప్పందం ముగిసినప్పుడు పొందే సేవా ముగింపు బహుమతిని (mukafaat nihayat al-khidma) అంచనా వేస్తుంది. తుది లెక్కింపుకు ముందు త్వరిత సంఖ్య కావాలనుకునే సౌదీ మరియు ప్రవాస కార్మికులు, హెచ్‌ఆర్ బృందాలు మరియు పేరోల్ సిబ్బంది కోసం ఇది రూపొందించబడింది. మూల వేతనం, గృహ మరియు రవాణా వంటి క్రమబద్ధ భత్యాలు, వర్తిస్తే కమిషన్లు, పనిలో మొదటి మరియు చివరి రోజు, జీతం లేని గైర్హాజరు రోజులు మరియు ఒప్పందం ఎలా ముగిసిందో నమోదు చేయండి. ఫలితం సౌదీ రియాల్స్‌లో (SAR) స్థూల చట్టబద్ధ బహుమతి, ప్రతి రేటుతో చెల్లించే సేవా భాగంతో సహా.
బహుమతి చివరి వాస్తవ వేతనం ఆధారంగా ఉంటుంది, దీనిని కార్మిక చట్టంలోని ఆర్టికల్ 2 మూల వేతనంతో పాటు అన్ని క్రమబద్ధ భత్యాలుగా నిర్వచిస్తుంది, మరియు ఒప్పందం మినహాయించకపోతే ఆర్టికల్ 86 కమిషన్లను జోడిస్తుంది. ఆర్టికల్ 84 ప్రకారం కార్మికుడు మొదటి ఐదు సంవత్సరాలలో ప్రతి సంవత్సరానికి అర్ధ నెల వేతనం మరియు ఆ తర్వాత ప్రతి సంవత్సరానికి ఒక నెల వేతనం పొందుతాడు, పూర్తికాని సంవత్సరాలను నిష్పత్తి ప్రకారం లెక్కిస్తారు (ప్రతి నెల సంవత్సరంలో 1/12, ప్రతి రోజు 1/365). రాజీనామా సమయంలో ఆర్టికల్ 85 ప్రకారం 2 సంవత్సరాల కంటే తక్కువకు ఏమీ లేదు, 2 నుండి 5 సంవత్సరాలకు మూడింట ఒక వంతు, 5 కంటే ఎక్కువ మరియు 10 కంటే తక్కువ సంవత్సరాలకు మూడింట రెండు వంతులు మరియు 10 సంవత్సరాల నుండి పూర్తి బహుమతి. ఆర్టికల్స్ 81 మరియు 87 పూర్తి బహుమతిని కాపాడతాయి, మరియు ఆర్టికల్ 80 కింద తొలగింపుకు బహుమతి ఉండదు. మూలం: రాజ ఆదేశం M/51 (హిజ్రీ 1426), M/44 (హిజ్రీ 1446, 2025) వరకు సవరించబడినది.
ఉదాహరణ: ఒక కార్మికుడికి మూల వేతనం SAR 10,000, గృహ భత్యం SAR 2,500 మరియు రవాణా భత్యం SAR 1,000, కాబట్టి వాస్తవ వేతనం SAR 13,500. కార్మికుడు 2019 మార్చి 15న పని ప్రారంభించి 2026 సెప్టెంబర్ 14న వెళ్లిపోయాడు, అంటే 7 సంవత్సరాల 6 నెలల సేవ. పూర్తి బహుమతి 13,500 × (2.5 + 2.5) = SAR 67,500.00: మొదటి 5 సంవత్సరాలకు అర్ధ నెల వేతనం మరియు మిగిలిన 2.5 సంవత్సరాలకు ఒక నెల వేతనం. కార్మికుడు రాజీనామా చేస్తే మూడింట రెండు వంతులు వర్తిస్తాయి మరియు బహుమతి SAR 45,000.00. ఈ గణాంకాలు స్థూల మొత్తాలు; ఉపాధి ఒప్పందం, కంపెనీ విధానం మరియు కోర్టు పద్ధతి వేరే ఫలితానికి దారితీయవచ్చు, కాబట్టి ముఖ్యమైన కేసులను లైసెన్స్ పొందిన కార్మిక న్యాయవాదితో నిర్ధారించుకోండి.