ఓవర్‌టైమ్ మరియు DSR కాలిక్యులేటర్
బ్రెజిల్‌లో ఒక నెలకు 50% లేదా అంతకంటే ఎక్కువ రేటుతో ఓవర్‌టైమ్, ఆదివారాలు మరియు సెలవు రోజుల్లో 100%, రాత్రి ఓవర్‌టైమ్ మరియు చెల్లింపుతో కూడిన వారపు విశ్రాంతిపై (DSR) దాని ప్రభావాన్ని లెక్కించండి.
ఈ లెక్కలు బ్రెజిల్ కార్మిక మరియు పన్ను చట్టాన్ని (CLT, INSS, IRRF, FGTS) అనుసరిస్తాయి మరియు బ్రెజిల్‌లోని ఉద్యోగ ఒప్పందాలకు మాత్రమే చెల్లుతాయి. మొత్తాలు బ్రెజిలియన్ రియల్‌లో (R$) ఉన్నాయి.
17/10/2026 నాటికి అమలులో ఉన్న చట్టం మరియు పట్టికలు: 2026 కనీస వేతనం, 2026 INSS మరియు IRRF పట్టికలు, Lei 15.270/2025 ఆదాయపు పన్ను తగ్గింపు.
ఇది మార్గదర్శకానికి ఒక అంచనా మాత్రమే. సామూహిక ఒప్పందాలు మరియు వ్యక్తిగత పరిస్థితులు మొత్తాలను మార్చవచ్చు; ఇది పేస్లిప్‌కు లేదా అకౌంటెంట్ లేదా న్యాయవాది సలహాకు ప్రత్యామ్నాయం కాదు.
ఓవర్‌టైమ్ మరియు DSR కాలిక్యులేటర్ ఎలా పనిచేస్తుంది
ఓవర్‌టైమ్ గంట రేటు నుండి మొదలవుతుంది: నెలవారీ వేతనం, దానికి ప్రమాదం లేదా అనారోగ్యకర పని అలవెన్సుల వంటి వేతన స్వభావం గల అలవెన్సులు (Súmulas 264, 132 మరియు 139 TST) కలిపి, నెలవారీ భాజకంతో భాగిస్తారు. 44 గంటల వారానికి భాజకం 220, అంటే వారపు గంటలు × 5 (40 గంటలకు Súmula 431 TST ప్రకారం 200). EC 141/2026 పరిమితిని సుమారు 16/12/2026 నుండి 42 గంటలకు, తర్వాత 40 గంటలకు తగ్గిస్తుంది. అదే నియమంతో భాజకాలు 210 మరియు 200 అవుతాయి, కానీ పద్ధతి ఇంకా ఖరారు కాలేదు, కాబట్టి వారపు గంటలను మీరే ఎంచుకుంటారు.
పని దినాల ఓవర్‌టైమ్‌కు సాధారణ గంట కంటే కనీసం 50% ఎక్కువ చెల్లిస్తారు (CF ఆర్టికల్ 7, XVI మరియు CLT ఆర్టికల్ 59), మరియు సామూహిక ఒప్పందం ఎక్కువ రేటును నిర్ణయించవచ్చు, దాన్ని మీరు నమోదు చేయవచ్చు. మరో రోజు సెలవుతో భర్తీ చేయని ఆదివారం మరియు సెలవు రోజుల పనికి రెట్టింపు, అంటే 100% చెల్లిస్తారు (Súmula 146 TST). ప్రతి గంటల సమూహాన్ని దాని సొంత గంట విలువతో గుణించి సెంటావో వరకు పూర్తి చేస్తారు, ఆ మూడు మొత్తాలను కలిపితే మొత్తం ఓవర్‌టైమ్ వస్తుంది.
22:00 నుండి 05:00 మధ్య రాత్రి పనికి 20% అదనం మరియు 52 నిమిషాల 30 సెకన్ల తగ్గించిన గంట వర్తిస్తాయి (CLT ఆర్టికల్ 73), కాబట్టి గడియారం ప్రకారం 7 గంటలు చెల్లింపులో 8 గంటలుగా లెక్కించబడతాయి. రాత్రి ఓవర్‌టైమ్ రెండు నియమాలను కలుపుతుంది: గంట రేటు × 1,2, ఆపై ఓవర్‌టైమ్ అదనపు రేటుతో గుణకారం (OJ 97 SDI-1). రాత్రి ఓవర్‌టైమ్‌ను గడియార గంటల్లో నమోదు చేయండి, కాలిక్యులేటర్ వాటిని చెల్లింపు గంటలుగా మారుస్తుంది.
క్రమం తప్పని ఓవర్‌టైమ్ చెల్లింపుతో కూడిన వారపు విశ్రాంతిని (DSR, Lei 605/1949) కూడా పెంచుతుంది. ప్రభావం = ఓవర్‌టైమ్ విలువ ÷ నెలలోని పని దినాలు (సోమవారం నుండి శనివారం) × విశ్రాంతి రోజులు (ఆదివారాలు మరియు సెలవులు), Súmula 172 TST ప్రకారం. 20/03/2023 నుండి చేసిన ఓవర్‌టైమ్‌కు DSR ప్రభావం సెలవు, 13వ వేతనం, నోటీసు కాలం మరియు FGTSపై కూడా ఉంటుంది (OJ 394 SDI-1). ఉదాహరణ: వేతనం R$ 3.000,00, 44 గంటలు, 50% వద్ద 10 గంటలు, 26 పని దినాలు మరియు 5 విశ్రాంతి రోజులు. గంట విలువ R$ 13,64, ఓవర్‌టైమ్ R$ 204,55 మరియు DSR R$ 204,55 ÷ 26 × 5 = R$ 39,34.
సెలవులు ఆటోమేటిక్‌గా గుర్తించబడవు: పని దినాలు మరియు విశ్రాంతి రోజులు ప్రస్తుత నెల నుండి మొదలవుతాయి, కాబట్టి మీరు లెక్కిస్తున్న నెలకు అనుగుణంగా వాటిని మార్చండి. ఫలితం ఒక అంచనా మాత్రమే; ఇందులో గంటల బ్యాంక్ (banco de horas), కమిషన్ ఉద్యోగులు (Súmulas 340 మరియు 397), బ్యాంక్ ఉద్యోగులు మరియు ఓవర్‌టైమ్‌పై INSS, ఆదాయపు పన్ను చేర్చబడలేదు. చట్టపరమైన ఆధారం: CF ఆర్టికల్ 7, XIII మరియు XVI; CLT ఆర్టికల్స్ 58, 59 మరియు 73; Lei 605/1949; Súmulas 146, 172, 264 మరియు 431 TST; OJ 97 మరియు 394 SDI-1; EC 141/2026.