Überstunden- und DSR-Rechner
Berechnen Sie Überstunden mit 50 % oder mehr, mit 100 % an Sonn- und Feiertagen, Nachtüberstunden und die Auswirkung auf die bezahlte wöchentliche Ruhezeit (DSR) für einen Monat in Brasilien.
Diese Berechnungen folgen dem brasilianischen Arbeits- und Steuerrecht (CLT, INSS, IRRF, FGTS) und gelten nur für Arbeitsverträge in Brasilien. Die Beträge sind in brasilianischen Real (R$) angegeben.
Am 17/10/2026 geltende Gesetze und Tabellen: Mindestlohn 2026, INSS- und IRRF-Tabellen 2026 und die Einkommensteuerermäßigung der Lei 15.270/2025.
Dies ist eine Schätzung zur Orientierung. Tarifverträge und individuelle Umstände können die Beträge verändern; sie ersetzt weder die Gehaltsabrechnung noch den Rat eines Steuerberaters oder Anwalts.
So funktioniert der Überstunden- und DSR-Rechner
Die Überstunde geht vom Stundenlohn aus: das Monatsgehalt plus Zuschläge mit Lohncharakter wie Gefahren- oder Gesundheitsgefährdungszulage (Súmulas 264, 132 und 139 TST), geteilt durch den Monatsdivisor. Eine 44-Stunden-Woche ergibt den Divisor 220, also die Wochenstunden mal 5 (bei 40 Stunden ergibt die Súmula 431 TST den Wert 200). Die EC 141/2026 senkt die Grenze ab etwa dem 16.12.2026 auf 42 Stunden und später auf 40 Stunden. Nach derselben Regel wären die Divisoren 210 und 200, doch die Methode ist noch nicht abschließend geklärt, deshalb wählen Sie die Wochenstunden selbst.
Überstunden an Werktagen werden mit mindestens 50 % Aufschlag auf die normale Stunde vergütet (CF Art. 7, XVI und CLT Art. 59); ein Tarifvertrag kann einen höheren Zuschlag vorsehen, den Sie eintragen können. Arbeit an Sonn- und Feiertagen, die nicht durch einen anderen freien Tag ausgeglichen wird, wird doppelt bezahlt, also mit 100 % (Súmula 146 TST). Jede Stundengruppe wird mit ihrem eigenen Stundenwert multipliziert und auf den Centavo gerundet; die drei Beträge ergeben zusammen die Überstunden insgesamt.
Nachtarbeit zwischen 22:00 und 05:00 Uhr hat einen Zuschlag von 20 % und eine verkürzte Stunde von 52 Minuten und 30 Sekunden (CLT Art. 73); 7 Uhrzeitstunden zählen also als 8 bezahlte Stunden. Die Nachtüberstunde verbindet beide Regeln: Der Stundenlohn mal 1,2 und dann mal dem Überstundenzuschlag (OJ 97 SDI-1). Geben Sie die Nachtüberstunden in Uhrzeitstunden ein; der Rechner wandelt sie in bezahlte Stunden um.
Regelmäßige Überstunden erhöhen auch die bezahlte wöchentliche Ruhezeit (DSR, Lei 605/1949). Die Auswirkung ist der Überstundenwert geteilt durch die Werktage des Monats (Montag bis Samstag) und multipliziert mit den Ruhetagen (Sonn- und Feiertage), wie in der Súmula 172 TST. Bei Überstunden seit dem 20.03.2023 wirkt sich das DSR auch auf Urlaub, 13. Gehalt, Kündigungsfrist und FGTS aus (OJ 394 SDI-1). Beispiel: Gehalt R$ 3.000,00, 44 Stunden, 10 Stunden mit 50 %, 26 Werktage und 5 Ruhetage. Die Stunde beträgt R$ 13,64, die Überstunden R$ 204,55 und das DSR R$ 204,55 ÷ 26 × 5 = R$ 39,34.
Feiertage werden nicht automatisch erkannt: Werk- und Ruhetage beginnen mit dem aktuellen Monat, passen Sie sie also an den Monat an, den Sie berechnen. Das Ergebnis ist eine Schätzung und berücksichtigt weder Stundenbank (banco de horas), Provisionsempfänger (Súmulas 340 und 397), Bankangestellte noch INSS und Einkommensteuer auf die Überstunden. Rechtsgrundlage: CF Art. 7, XIII und XVI; CLT Art. 58, 59 und 73; Lei 605/1949; Súmulas 146, 172, 264 und 431 TST; OJ 97 und 394 SDI-1; EC 141/2026.