Nettogehalt Italien (von RAL zu Netto)
Rechnen Sie das italienische Jahresbruttogehalt (RAL) in das Netto pro Gehaltsabrechnung und pro Jahr um, mit INPS, IRPEF, Steuergutschriften und Zuschlägen.
Italien — INPS-Beiträge, IRPEF (TUIR, Legge di Bilancio 2026), cuneo fiscale (Steuerkeil, G. 207/2024) und MEF-Sätze der regionalen Zuschläge, gültig am 24/10/2026.
Schätzung nur zur Orientierung: Prüfen Sie die offiziellen Quellen oder fragen Sie eine zugelassene Fachperson, bevor Sie sich darauf verlassen.
Häufig gestellte Fragen
Was ist die RAL?
Die RAL (retribuzione annua lorda, Jahresbruttovergütung) ist das im Arbeitsvertrag festgelegte Jahresbruttogehalt vor INPS-Beiträgen und Steuern. Sie enthält das 13. und, falls vorgesehen, das 14. Monatsgehalt, nicht aber Spesenerstattungen oder Sachleistungen.
Warum weicht meine Gehaltsabrechnung von diesem Ergebnis ab?
Arbeitgeber behalten die regionalen und kommunalen Zuschläge des Vorjahres im Folgejahr ein, zahlen die Boni über 12 Monate aus und gleichen alles in der Abrechnung für Dezember aus. Auch Überstunden, Zulagen, Steuergutschriften für Angehörige und betriebliche Zusatzleistungen verändern den Monatsbetrag.
Was sind die 13. und 14. Zahlung?
Die tredicesima (13. Monatsgehalt) wird nach jedem nationalen Tarifvertrag im Dezember gezahlt. Einige Tarifverträge, etwa für Handel und Tourismus, sehen zusätzlich eine quattordicesima (14. Monatsgehalt) im Juni oder Juli vor. Die Wahl von 13 oder 14 ändert nicht das Jahresnetto, sondern nur die Höhe jeder Zahlung.
Was ist der cuneo fiscale?
Seit 2025 erhalten Arbeitnehmer mit einem Einkommen bis €20.000 einen steuerfreien Betrag von 7,1 %, 5,3 % oder 4,8 % ihres Arbeitseinkommens, und Arbeitnehmer zwischen €20.000 und €40.000 erhalten eine zusätzliche Steuergutschrift von bis zu €1.000 (Gesetz 207/2024).
Sie verlassen eine Stelle? Siehe auch Abfindung und Endabrechnung in Italien
So funktioniert der Nettogehaltsrechner für Italien
Dieser Rechner wandelt das Jahresbruttogehalt eines Arbeitnehmers in Italien, die RAL (retribuzione annua lorda), in das Nettogehalt um, das Sie erhalten. Er richtet sich an Beschäftigte der Privatwirtschaft in Italien und an alle, die Stellenangebote vergleichen. Sie geben das Steuerjahr (2025 oder 2026), die RAL, die Zahl der Monatsgehälter laut Vertrag (13 oder 14), die Wohnsitzregion, den Satz des kommunalen Zuschlags und optional eine kommunale Freigrenze ein. Der INPS-Satz und die Beitragsbemessungsgrenze lassen sich für Sonderfälle anpassen. Das Ergebnis zeigt das Netto pro Gehaltsabrechnung und pro Jahr, die Summe aus Beiträgen und Steuern sowie eine Aufschlüsselung Zeile für Zeile.
Die Berechnung folgt der Reihenfolge einer italienischen Gehaltsabrechnung. Zuerst wird der INPS-Arbeitnehmerbeitrag von 9,19 % von der RAL abgezogen, dazu 1 % auf den Teil oberhalb des ersten Rentenbandes (€56.224 im Jahr 2026). Der Rest ist das steuerpflichtige Einkommen. Die IRPEF wird mit Stufen von 23 %, 33 % und 43 % im Jahr 2026 angewendet (23 %, 35 % und 43 % im Jahr 2025, Legge di Bilancio 2026 (Haushaltsgesetz 2026), Gesetz 199/2025). Danach folgen die Steuergutschrift für Arbeitnehmer (Art. 13 TUIR) und die Maßnahmen des cuneo fiscale (Gesetz 207/2024) sowie das trattamento integrativo für niedrige Einkommen. Die addizionale regionale und comunale sind nur fällig, wenn die Nettosteuer IRPEF positiv ist.
Beispiel: Eine RAL von €35.000 im Jahr 2026 in der Lombardei, mit einem kommunalen Satz von 0,80 % und 13 Zahlungen. Die INPS beträgt €3.216,50, das steuerpflichtige Einkommen also €31.783,50. Die Bruttosteuer IRPEF beträgt €7.688,56, gemindert um die Steuergutschrift für Arbeitnehmer von €1.646,48 und die zusätzliche Gutschrift des cuneo fiscale von €1.000, sodass eine Nettosteuer IRPEF von €5.042,08 bleibt. Der regionale Zuschlag beträgt €454,98 und der kommunale €254,27, das Netto liegt also bei €26.032,17 pro Jahr oder €2.002,47 pro Gehaltsabrechnung. Die Schätzung geht von einem vollen Arbeitsjahr, keinen Unterhaltsberechtigten, keinem weiteren Einkommen und keinen abzugsfähigen Ausgaben aus.