Brutto-Netto-Gehalt (Frankreich)
Rechnen Sie ein französisches Bruttogehalt (salaire brut) in Netto um und umgekehrt, für Angestellte der Privatwirtschaft, leitende Angestellte (cadres) und Beamte, mit den Beitragssätzen 2026 und der Quellensteuer.
Frankreich — Code de la sécurité sociale (Sozialgesetzbuch), AGIRC-ARRCO-Sätze 2026 und CGI Art. 204 H (prélèvement à la source). Rechtsstand am 24/10/2026.
Schätzung nur zur Orientierung: Prüfen Sie die offiziellen Quellen oder fragen Sie eine zugelassene Fachperson, bevor Sie sich darauf verlassen.
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Häufig gestellte Fragen
Was ist der Unterschied zwischen Netto vor Steuer und Nettolohn?
Das Netto vor Steuer (net avant impôt) ist das Bruttogehalt abzüglich der Sozialbeiträge des Arbeitnehmers. Seit 2019 behält der Arbeitgeber außerdem die Einkommensteuer ein (prélèvement à la source), sodass der auf Ihr Konto überwiesene Betrag das Netto vor Steuer abzüglich dieser Quellensteuer ist.
Warum ist das steuerpflichtige Netto höher als das Netto vor Steuer?
Ein Teil der CSG (2.40%) und der CRDS (0.50%) ist nicht von der Einkommensteuer abziehbar, und der Arbeitgeberanteil an der obligatorischen Krankenversicherung ist ein steuerpflichtiger Vorteil. Beides wird wieder hinzugerechnet, um das steuerpflichtige Netto (net imposable) für die Quellensteuer zu erhalten.
Wann gilt der neutrale Satz?
Der Arbeitgeber wendet die Tabelle des neutralen Satzes an, wenn er Ihren persönlichen Satz nicht erhalten hat, zum Beispiel bei einer ersten Beschäftigung, oder wenn Sie darum gebeten haben, ihn nicht mitzuteilen. Die Tabelle hängt nur vom monatlichen steuerpflichtigen Entgelt und dem Gebiet ab.
Warum erhalten leitende Angestellte (cadres) bei gleichem Brutto etwas weniger Netto?
Leitende Angestellte zahlen zusätzlich zu den allgemeinen Beiträgen den APEC-Beitrag. Der Unterschied ist gering (0.024%); größere Unterschiede ergeben sich aus den Vorsorge- und Krankenversicherungsplänen des jeweiligen Unternehmens, die Sie im Feld für den Arbeitnehmeranteil eingeben können.
Sind die Beiträge von Beamten dieselben wie in der Privatwirtschaft?
Nein. Beamte zahlen nicht die allgemeinen Rentenbeiträge und keine AGIRC-ARRCO-Beiträge; sie zahlen 11.10% für die Beamtenpension auf das indexbasierte Grundgehalt und 5% RAFP auf Prämien, dazu wie alle anderen CSG und CRDS.
So funktioniert der Brutto-Netto-Rechner für Frankreich
Dieser Rechner wandelt ein französisches Bruttogehalt (salaire brut) in den Nettobetrag um, den Sie erhalten, und rechnet von einem Nettobetrag rückwärts auf das Brutto, das Sie verhandeln müssen. Er deckt nicht leitende Angestellte der Privatwirtschaft (non-cadres), leitende Angestellte (cadres) und Beamte (fonctionnaires) ab und akzeptiert einen Stunden-, Monats- oder Jahresbetrag. Er listet jede Arbeitnehmerbeitragszeile, das steuerpflichtige Netto (net imposable) und die Quellensteuer (prélèvement à la source) auf und eignet sich daher für Arbeitnehmer in Frankreich, für den Vergleich von Stellenangeboten und für Personalabteilungen, die eine schnelle Schätzung erstellen.
Die Methode folgt den Regeln von 2026. Die Beitragsbemessungsgrenze der Sozialversicherung beträgt € 4,005 pro Monat. Die Arbeitnehmersätze betragen 6.90% für die Rentenversicherung bis zur Grenze, 0.40% ohne Grenze, AGIRC-ARRCO 3.15% und 8.64% auf den beiden Bändern, CEG 0.86% und 1.08%, CET 0.14% oberhalb der Grenze und APEC 0.024% für cadres. Die CSG (9.20%, davon 6.80% abzugsfähig) und die CRDS (0.50%) gelten auf 98.25% des Bruttogehalts. Das steuerpflichtige Netto rechnet die nicht abzugsfähige CSG, die CRDS und den Arbeitgeberanteil an der Krankenversicherung wieder hinzu. Die Quellensteuer nutzt die Tabelle des neutralen Satzes nach CGI Art. 204 H, gültig ab 1. Mai 2026 (loi de finances pour 2026), oder Ihren persönlichen Satz.
Beispiel: Ein non-cadre mit € 3,000.00 brutto pro Monat zahlt € 625.21 Arbeitnehmerbeiträge, das Netto vor Steuer beträgt also € 2,374.79. Das steuerpflichtige Netto liegt bei € 2,460.27 und fällt in die Stufe des neutralen Satzes von 5.3%, die Quellensteuer beträgt somit € 130.39 und der Nettolohn € 2,244.40, das sind € 26,932.80 pro Jahr. Das ist eine Schätzung: Sie ignoriert Überstundenbefreiungen, ein 13. Monatsgehalt und die Regeln Ihres Tarifvertrags, die das Ergebnis verändern können.