Krankengeld in Russland
Krankengeld (больничный) in Russland aus dem Einkommen der zwei Vorjahre, mit dem vom Arbeitgeber gezahlten Teil und dem vom Sozialfonds gezahlten Teil.
Russland — Bundesgesetz Nr. 255-FZ vom 29.12.2006 über die Pflichtsozialversicherung (Федеральный закон № 255-ФЗ), Artikel 3, 7 und 14. Geltende Regeln am 24/10/2026.
Schätzung nur zur Orientierung: Prüfen Sie die offiziellen Quellen oder fragen Sie eine zugelassene Fachperson, bevor Sie sich darauf verlassen.
Häufige Fragen zum Krankengeld
Welche Jahre werden für das Durchschnittseinkommen verwendet?
Die zwei Kalenderjahre vor dem Jahr, in dem die Krankschreibung beginnt: bei einer Krankschreibung 2026 sind das 2024 und 2025. Jedes Jahr zählt nur bis zur Beitragsbemessungsgrenze dieses Jahres, und die Summe wird immer durch 730 geteilt.
Wie wirkt sich die Versicherungszeit auf das Krankengeld aus?
Bei 8 Jahren oder mehr Versicherungszeit erhalten Sie 100 % des Durchschnittsverdienstes, bei 5 bis 8 Jahren 80 % und bei unter 5 Jahren 60 %. Unter 6 Monaten darf das Krankengeld für einen vollen Monat den Mindestlohn (MROT) nicht überschreiten.
Wie hoch sind Maximum und Minimum 2026?
Bei einer Krankschreibung ab 2026 beträgt der durchschnittliche Tagesverdienst höchstens 6,827.40 Rubel ((2,225,000 + 2,759,000) ÷ 730) und mindestens 890.73 Rubel (27,093 × 24 ÷ 730), vor Anwendung des Prozentsatzes nach Versicherungszeit.
Wer zahlt das Krankengeld?
Bei eigener Krankheit oder Verletzung des Arbeitnehmers zahlt der Arbeitgeber die ersten 3 Kalendertage, und der Sozialfonds Russlands (СФР) zahlt den Rest direkt an den Arbeitnehmer. Beide behalten Einkommensteuer ein.
Rechner für die russische Einkommensteuer (NDFL) · Urlaubsgeld in Russland
So funktioniert der Krankengeld-Rechner für Russland
Dieser Rechner schätzt das Krankengeld bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit (пособие по временной нетрудоспособности, bekannt als больничный), das ein Arbeitnehmer in Russland bei eigener Krankheit oder Verletzung erhält. Er teilt das Bruttokrankengeld in den vom Arbeitgeber gezahlten Teil, der die ersten drei Kalendertage abdeckt, und den vom Sozialfonds Russlands (СФР) ab dem vierten Tag gezahlten Teil. Anschließend wendet er die Einkommensteuer (NDFL) auf jeden Zahler an und zeigt den Nettobetrag, den Sie tatsächlich erhalten. Er eignet sich für Arbeitnehmer, Buchhalter und Personalabteilungen, die eine Krankschreibung vor der Zahlung prüfen möchten.
Die Methode folgt dem Bundesgesetz 255-FZ. Das Einkommen der zwei Kalenderjahre vor Beginn der Krankschreibung wird jeweils auf die Beitragsbemessungsgrenze des Jahres begrenzt (2024: 2,225,000; 2025: 2,759,000; 2026: 2,979,000 Rubel), addiert und durch 730 geteilt. Das Ergebnis darf nicht unter dem Mindestlohn (MROT, 27,093 Rubel im Jahr 2026) mal 24 geteilt durch 730 liegen und darf 2026 nicht über 6,827.40 Rubel liegen. Der Prozentsatz beträgt je nach Versicherungszeit 60 %, 80 % oder 100 %, mit der monatlichen Untergrenze des MROT und der Obergrenze bei Versicherungszeiten unter sechs Monaten. Die NDFL nutzt den progressiven Tarif für Steuerinländer.
Beispiel: Einkommen von 1,200,000 Rubel im Jahr 2024 und 1,500,000 Rubel im Jahr 2025, eine Versicherungszeit von 8 Jahren oder mehr und 10 Krankheitstage ab dem 10. März 2026. Der Durchschnitt beträgt 3,698.63 Rubel pro Tag, der Arbeitgeber zahlt also 11,095.89 Rubel für 3 Tage und der Sozialfonds 25,890.41 Rubel für 7 Tage, insgesamt 36,986.30 Rubel vor NDFL. Einschränkungen: Abgedeckt sind nur eigene Krankheit oder Verletzung; nicht abgedeckt sind die Pflege eines Familienmitglieds, Mutterschaft, der Ersatz von Jahren, Teilzeitarbeit und Verstöße gegen das Krankschreibungsregime. Dies ist eine Schätzung, keine Rechtsberatung.