Mexiko Finiquito und Liquidación
Schätzen Sie die Abschlusszahlung (finiquito) und die Abfindung (liquidación) eines Arbeitnehmers in Mexiko für 2026: Aguinaldo, Urlaub, Urlaubsprämie, drei Monate, 20 Tage pro Jahr und Dienstalterprämie.
Mexiko — Ley Federal del Trabajo (Bundesarbeitsgesetz, Art. 48–50, 76, 80, 87 und 162) und Ley del Impuesto sobre la Renta (Einkommensteuergesetz, Art. 93 und 95), gültig am 24/10/2026.
Schätzung nur zur Orientierung: Prüfen Sie die offiziellen Quellen oder fragen Sie eine zugelassene Fachperson, bevor Sie sich darauf verlassen.
Häufig gestellte Fragen
Was ist der Unterschied zwischen Finiquito und Liquidación?
Das Finiquito wird bei jeder Beendigung gezahlt: offenes Gehalt, anteiliges Aguinaldo, Urlaub und Urlaubsprämie. Die Liquidación ist die zusätzliche Abfindung bei einer ungerechtfertigten Kündigung: drei Monate integriertes Gehalt, gegebenenfalls 20 Tage pro Jahr und die Dienstalterprämie.
Wie viele Urlaubstage gelten nach der Reform von 2023?
12 Tage im ersten Jahr, 14, 16, 18 und 20 im zweiten bis fünften Jahr, 22 im sechsten bis zehnten Jahr und danach 2 weitere für je fünf Jahre (Art. 76 LFT). Bei Beendigung werden die Tage des laufenden Jahres anteilig bezahlt.
Wann wird die Dienstalterprämie gezahlt?
Bei jeder Kündigung, mit oder ohne wichtigen Grund, und bei einer Eigenkündigung nach mindestens 15 Jahren. Sie beträgt 12 Tage pro Dienstjahr, wobei das Tagesgehalt auf den doppelten Mindestlohn der Zone begrenzt ist (MX$ 630,08 in der allgemeinen Zone 2026).
Was ist das integrierte Gehalt?
Das Tagesgehalt zuzüglich des täglichen Anteils von Aguinaldo und Urlaubsprämie. Die drei Monate und die 20 Tage pro Jahr werden darauf berechnet.
Wie viel der Abfindung ist steuerfrei?
Beendigungszahlungen sind bis 90 UMA pro Dienstjahr steuerfrei (MX$ 10.557,90 pro Jahr in 2026); ein Bruchteil von mehr als sechs Monaten zählt als volles Jahr. Das Aguinaldo ist bis 30 UMA und die Urlaubsprämie bis 15 UMA steuerfrei.
Kann ich einen anderen Betrag aushandeln?
Ja. Vereinbarungen werden meist vor dem Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (Bundeszentrum für Schlichtung und Arbeitsregistrierung) oder einer örtlichen Schlichtungsstelle unterzeichnet. Ein Arbeitnehmer kann auf das gesetzliche Minimum nicht verzichten; nutzen Sie diese Schätzung als Orientierung und lassen Sie sie von einem Fachanwalt für Arbeitsrecht bestätigen.
So funktioniert der Finiquito- und Liquidación-Rechner für Mexiko
Dieser Rechner schätzt, was ein Arbeitnehmer in Mexiko erhält, wenn das Arbeitsverhältnis 2026 endet. Er richtet sich an Beschäftigte, Personalabteilungen und Buchhalter, die vor einer Verhandlung oder einem Vergleich einen schnellen Richtwert brauchen. Wählen Sie den Beendigungsgrund: Die Eigenkündigung ergibt nur das Finiquito (offenes Gehalt, anteiliges Aguinaldo, Urlaub und Urlaubsprämie); die Kündigung aus wichtigem Grund fügt die Dienstalterprämie hinzu; die ungerechtfertigte Kündigung, also die Liquidación, fügt drei Monate integriertes Gehalt, optional 20 Tage pro Jahr, und die Dienstalterprämie hinzu. Geben Sie Gehalt, Einstellungsdatum, letzten Arbeitstag und offene Salden ein, akzeptieren Sie die Bedingungen und klicken Sie auf Berechnen.
Das Tagesgehalt ist das ordentliche Gehalt geteilt durch die Tage seines Zeitraums, wobei ein Monat mit 30 Tagen gerechnet wird (Art. 89 LFT). Der Urlaub folgt der Tabelle der Reform von 2023 (Art. 76) und wird anteilig zu den Tagen des laufenden Dienstjahres bezahlt (Art. 79), mit einer Prämie von mindestens 25 % (Art. 80). Das Aguinaldo ist die gewählte Tagesanzahl geteilt durch 365 und multipliziert mit den in 2026 gearbeiteten Tagen (Art. 87). Das integrierte Gehalt addiert den täglichen Anteil von Aguinaldo und Prämie; die 90 Tage und die 20 Tage pro Jahr werden darauf berechnet (Art. 50). Die Dienstalterprämie beträgt 12 Tage pro Jahr, wobei das Tagesgehalt auf zwei Mindestlöhne von 2026 begrenzt ist, MX$ 315,04 oder MX$ 440,87 (Art. 162). Die Steuerschätzung wendet die Befreiungen nach Art. 93 LISR mit der UMA 2026 von MX$ 117,31 an.
Beispiel: Ein Arbeitnehmer verdient MX$ 15.000,00 im Monat, wurde am 01/03/2021 eingestellt und am 31/08/2026 ohne wichtigen Grund gekündigt, mit eingerechneten 20 Tagen. Das Finiquito beträgt MX$ 11.924,66. Die Liquidación addiert drei Monate, MX$ 47.529,00, 20 Tage pro Jahr, MX$ 58.163,34, und die Dienstalterprämie, MX$ 33.041,10, was eine Bruttosumme von MX$ 150.658,10 ergibt. Die geschätzte ISR beträgt MX$ 8.448,98 und die Nettosumme MX$ 142.209,12. Das Ergebnis enthält keine salarios caídos (während eines Verfahrens angefallene Löhne), die ISR ist vereinfacht und die verwendeten Tabellen sind die von 2026; bestätigen Sie die Beträge daher mit einem Fachanwalt für Arbeitsrecht und einem Buchhalter.