मैक्सिको Finiquito और Liquidación
2026 में मैक्सिको के किसी कर्मचारी का अंतिम भुगतान (finiquito) और छंटनी मुआवज़ा (liquidación) आँकें: aguinaldo, छुट्टियाँ, छुट्टी प्रीमियम, तीन महीने, प्रति वर्ष 20 दिन और वरिष्ठता प्रीमियम।
मैक्सिको — Ley Federal del Trabajo (संघीय श्रम कानून, अनुच्छेद 48–50, 76, 80, 87 और 162) तथा Ley del Impuesto sobre la Renta (आयकर कानून, अनुच्छेद 93 और 95), 24/10/2026 को लागू।
केवल मार्गदर्शन के लिए अनुमान: इस पर भरोसा करने से पहले आधिकारिक स्रोत देखें या किसी लाइसेंस प्राप्त पेशेवर से पूछें।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
finiquito और liquidación में क्या अंतर है?
Finiquito हर प्रकार की सेवा समाप्ति पर दिया जाता है: बकाया वेतन, आनुपातिक aguinaldo, छुट्टियाँ और छुट्टी प्रीमियम। Liquidación अनुचित बर्खास्तगी पर मिलने वाला अतिरिक्त मुआवज़ा है: समेकित वेतन के तीन महीने, जहाँ लागू हो वहाँ प्रति वर्ष 20 दिन, और वरिष्ठता प्रीमियम।
2023 के सुधार के बाद छुट्टी के कितने दिन मिलते हैं?
पहले वर्ष में 12 दिन, दूसरे से पाँचवें वर्ष में 14, 16, 18 और 20 दिन, छठे से दसवें वर्ष में 22 दिन और उसके बाद हर पाँच वर्ष पर 2 दिन अधिक (LFT का अनुच्छेद 76)। सेवा समाप्ति पर चालू वर्ष के दिनों का भुगतान आनुपातिक रूप से किया जाता है।
वरिष्ठता प्रीमियम कब दिया जाता है?
उचित कारण के साथ या बिना किसी भी बर्खास्तगी पर, और कम से कम 15 वर्ष की सेवा के बाद इस्तीफ़े पर। यह प्रति वर्ष सेवा के 12 दिन के बराबर है, जिसमें दैनिक वेतन क्षेत्र के न्यूनतम वेतन के दोगुने तक सीमित रहता है (2026 में सामान्य क्षेत्र में MX$ 630,08)।
समेकित वेतन क्या है?
यह दैनिक वेतन और aguinaldo तथा छुट्टी प्रीमियम के दैनिक हिस्से का योग है। तीन महीने और प्रति वर्ष 20 दिन इसी पर गिने जाते हैं।
मुआवज़े का कितना हिस्सा कर-मुक्त है?
सेवा समाप्ति भुगतान प्रति वर्ष सेवा के 90 UMA तक कर-मुक्त हैं (2026 में MX$ 10.557,90 प्रति वर्ष), और छह महीने से अधिक का अंश पूरा वर्ष गिना जाता है। Aguinaldo 30 UMA तक और छुट्टी प्रीमियम 15 UMA तक कर-मुक्त है।
क्या मैं अलग राशि पर बातचीत कर सकता हूँ?
हाँ। समझौते आमतौर पर Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (संघीय सुलह और श्रम पंजीकरण केंद्र) या किसी स्थानीय सुलह केंद्र में हस्ताक्षरित होते हैं। कर्मचारी कानूनी न्यूनतम का त्याग नहीं कर सकता; इस अनुमान को संदर्भ के रूप में उपयोग करें और श्रम वकील से इसकी पुष्टि करें।
मैक्सिको finiquito और liquidación कैलकुलेटर कैसे काम करता है
यह कैलकुलेटर आँकता है कि 2026 में नौकरी समाप्त होने पर मैक्सिको में किसी कर्मचारी को क्या मिलता है; यह उन कर्मचारियों, HR टीमों और लेखाकारों के लिए है जिन्हें बातचीत या समझौते से पहले त्वरित संदर्भ चाहिए। सेवा समाप्ति का कारण चुनें: इस्तीफ़े में केवल finiquito मिलता है (बकाया वेतन, आनुपातिक aguinaldo, छुट्टियाँ और छुट्टी प्रीमियम); उचित कारण से बर्खास्तगी में वरिष्ठता प्रीमियम जुड़ता है; अनुचित बर्खास्तगी, यानी liquidación, में समेकित वेतन के तीन महीने, वैकल्पिक रूप से प्रति वर्ष 20 दिन, और वरिष्ठता प्रीमियम जुड़ता है। वेतन, नियुक्ति की तारीख, काम का अंतिम दिन और बकाया शेष दर्ज करें, शर्तें स्वीकार करें और गणना करें दबाएँ।
दैनिक वेतन सामान्य वेतन को उसकी अवधि के दिनों से भाग देने पर मिलता है, जिसमें महीना 30 दिन का माना जाता है (LFT का अनुच्छेद 89)। छुट्टियाँ 2023 के सुधार की तालिका (अनुच्छेद 76) का पालन करती हैं और चालू सेवा वर्ष के दिनों के अनुपात में दी जाती हैं (अनुच्छेद 79), जिन पर कम से कम 25% प्रीमियम मिलता है (अनुच्छेद 80)। Aguinaldo चुने गए दिनों को 365 से भाग देकर 2026 में काम किए गए दिनों से गुणा करने पर मिलता है (अनुच्छेद 87)। समेकित वेतन में aguinaldo और प्रीमियम का दैनिक हिस्सा जुड़ता है; 90 दिन और प्रति वर्ष 20 दिन इसी से गिने जाते हैं (अनुच्छेद 50)। वरिष्ठता प्रीमियम प्रति वर्ष 12 दिन का है, जिसमें दैनिक वेतन 2026 के न्यूनतम वेतन के दोगुने, MX$ 315,04 या MX$ 440,87, तक सीमित है (अनुच्छेद 162)। कर अनुमान LISR के अनुच्छेद 93 की छूटें लागू करता है, 2026 की UMA MX$ 117,31 के साथ।
उदाहरण: MX$ 15.000,00 मासिक कमाने वाला कर्मचारी, जिसकी नियुक्ति 01/03/2021 को हुई और जिसे 31/08/2026 को बिना उचित कारण बर्खास्त किया गया, 20 दिन शामिल करके। Finiquito MX$ 11.924,66 है। Liquidación में तीन महीने, MX$ 47.529,00, प्रति वर्ष 20 दिन, MX$ 58.163,34, और वरिष्ठता प्रीमियम, MX$ 33.041,10, जुड़ते हैं, जिससे सकल कुल MX$ 150.658,10 होता है। अनुमानित ISR MX$ 8.448,98 है और शुद्ध कुल MX$ 142.209,12। परिणाम में salarios caídos (मुकदमे के दौरान जमा वेतन) शामिल नहीं है, ISR सरल है और उपयोग की गई तालिकाएँ 2026 की हैं, इसलिए राशियों की पुष्टि श्रम वकील और लेखाकार से करें।