मेक्सिको नेट सैलरी (ISR और IMSS)
मेक्सिको में मासिक या पाक्षिक ग्रॉस सैलरी को ISR, subsidio para el empleo (रोज़गार सब्सिडी) और IMSS अंशदान के बाद हाथ में आने वाली राशि में बदलें, या मनचाहे नेट के लिए ग्रॉस सैलरी निकालें।
मेक्सिको — Ley del Impuesto sobre la Renta (आयकर कानून, अनुच्छेद 96, Anexo 8 RMF 2026), रोज़गार सब्सिडी का आदेश और Ley del Seguro Social (सामाजिक सुरक्षा कानून), 24/10/2026 को लागू।
केवल मार्गदर्शन के लिए अनुमान: इस पर भरोसा करने से पहले आधिकारिक स्रोत देखें या किसी लाइसेंस प्राप्त पेशेवर से पूछें।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
2026 में रोज़गार सब्सिडी (subsidio para el empleo) क्या है?
यह उन कर्मचारियों के लिए ISR के विरुद्ध क्रेडिट है जिनकी कर योग्य आय MX$ 11,492.66 प्रति माह तक है। फ़रवरी 2026 से यह मासिक UMA का 15.02% है, यानी MX$ 535.65 प्रति माह (MX$ 264.30 प्रति quincena)। यदि ISR कम है तो अंतर समाप्त हो जाता है।
न्यूनतम मज़दूरी से ठीक ऊपर मेरा नेट वेतन क्यों घट जाता है?
जो कर्मचारी केवल न्यूनतम मज़दूरी कमाता है, उसका ISR नहीं कटता और IMSS अंशदान नियोक्ता भरता है। एक पेसो ऊपर होते ही सामान्य टैरिफ और IMSS अंशदान लागू हो जाते हैं, इसलिए नेट वेतन न्यूनतम मज़दूरी वाले वेतन से कम हो सकता है।
एकीकृत वेतन (SBC) क्या है?
यह IMSS के लिए इस्तेमाल होने वाला दैनिक वेतन है। यह एकीकरण गुणक के ज़रिए दैनिक वेतन में वार्षिक aguinaldo और अवकाश प्रीमियम जोड़ता है: पहले वर्ष में कानूनी न्यूनतम के साथ गुणक 1.0493 होता है। इसकी अधिकतम सीमा 25 UMA है।
कर्मचारी कौन से IMSS अंशदान देता है?
नकद लाभ के लिए 0.25%, पेंशनभोगियों की चिकित्सा देखभाल के लिए 0.375%, विकलांगता और जीवन के लिए 0.625%, उन्नत आयु पर सेवानिवृत्ति और वृद्धावस्था (cesantía y vejez) के लिए 1.125%, और SBC के 3 UMA से ऊपर के हिस्से पर 0.40%। नियोक्ता अपना अलग, बड़ा हिस्सा भरता है।
नेट से ग्रॉस मोड कैसे काम करता है?
यह एक-एक सेंट बढ़ाकर वह सबसे कम ग्रॉस वेतन खोजता है जिसका नेट वेतन आपके दर्ज की गई राशि तक पहुँचता है, और ग्रॉस से नेट मोड के समान नियम इस्तेमाल करता है।
मेक्सिको नेट सैलरी कैलकुलेटर कैसे काम करता है
यह कैलकुलेटर मेक्सिको में ग्रॉस सैलरी को हाथ में आने वाले वेतन में बदलता है, या आपके मनचाहे नेट वेतन से उलटी गणना करके वह ग्रॉस वेतन बताता है जो नियोक्ता को देना होगा। यह मासिक और पाक्षिक (quincena) वेतन को संभालता है, जो सबसे आम दो भुगतान अवधियाँ हैं। यह नौकरी के प्रस्तावों की तुलना करने वाले कर्मचारियों और पेरोल तैयार करने वाले छोटे नियोक्ताओं के लिए है। यह वेतन पर काटा जाने वाला आयकर (ISR) घटाता है, पात्र होने पर रोज़गार सब्सिडी (subsidio para el empleo) समायोजित करता है, और कर्मचारी द्वारा मेक्सिकन सामाजिक सुरक्षा संस्थान (IMSS) को दिए जाने वाले अंशदान घटाता है। इसमें IMSS का नियोक्ता हिस्सा, INFONAVIT क्रेडिट, यूनियन शुल्क, ओवरटाइम, लाभ में हिस्सेदारी (PTU) या अन्य कटौतियाँ शामिल नहीं हैं।
ISR आयकर कानून (Ley del Impuesto sobre la Renta) के अनुच्छेद 96 के टैरिफ से आता है, जो 2026 के विविध कर संकल्प (RMF) के Anexo 8 में प्रकाशित है, और मासिक या 15-दिन की तालिका का उपयोग करता है। रोज़गार सब्सिडी 31 दिसंबर 2025 के आदेश का पालन करती है: मासिक UMA का 15.02%, MX$ 11,492.66 प्रति माह तक की कर योग्य आय के लिए, और इसे केवल ISR तक ही समायोजित किया जा सकता है। IMSS अंशदान एकीकृत वेतन पर, अधिकतम 25 UMA की सीमा के साथ, गिने जाते हैं (2026 का UMA MX$ 117.31 प्रति दिन है)। जो कर्मचारी केवल न्यूनतम मज़दूरी कमाता है, उसका ISR नहीं कटता और अंशदान नियोक्ता भरता है (अनुच्छेद 96 LISR और सामाजिक सुरक्षा कानून का अनुच्छेद 36)।
उदाहरण: सामान्य क्षेत्र में, सेवा के पहले वर्ष में, MX$ 20,000.00 की मासिक ग्रॉस सैलरी। टैरिफ से ISR MX$ 2,383.65 है और कोई सब्सिडी नहीं है, क्योंकि आय सीमा से ऊपर है। MX$ 666.67 का दैनिक वेतन गुणा 1.0493 एकीकरण गुणक से MX$ 699.53 का एकीकृत वेतन देता है, और कर्मचारी के IMSS अंशदान MX$ 540.12 हैं। नेट वेतन MX$ 17,076.23 है। यह परिणाम मासिक कटौती का अनुमान है: इसमें ISR का वार्षिक समायोजन, INFONAVIT क्रेडिट या आपके पेरोल की कोई अन्य कटौती शामिल नहीं है।