मेक्सिको aguinaldo 2026
2026 के लिए मेक्सिको का वर्षांत बोनस (aguinaldo) निकालें: सकल राशि, ISR-मुक्त हिस्सा, अनुमानित ISR और शुद्ध राशि, पूरे या आंशिक वर्ष के लिए।
मेक्सिको — Ley Federal del Trabajo (संघीय श्रम कानून, अनुच्छेद 87) और Ley del Impuesto sobre la Renta (आयकर कानून, अनुच्छेद 93 और 96), 24/10/2026 को लागू।
केवल मार्गदर्शन के लिए अनुमान: इस पर भरोसा करने से पहले आधिकारिक स्रोत देखें या किसी लाइसेंस प्राप्त पेशेवर से पूछें।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
कानून के अनुसार aguinaldo के कितने दिन अनिवार्य हैं?
प्रति वर्ष कम से कम 15 दिन का वेतन (अनुच्छेद 87 LFT)। कई कंपनियां 20 या 30 दिन देती हैं; वह संख्या फ़ॉर्म में डालें।
aguinaldo का भुगतान कब करना होता है?
20 दिसंबर से पहले। 2026 में अंतिम दिन रविवार, 20 दिसंबर है, इसलिए अधिकतर नियोक्ता पहले ही भुगतान कर देते हैं।
aguinaldo का कितना हिस्सा कर-मुक्त है?
दैनिक UMA के 30 गुना तक (अनुच्छेद 93-XIV LISR)। 1 फ़रवरी 2026 से लागू MX$ 117,31 की UMA के साथ मुक्त हिस्सा MX$ 3.519,30 है; केवल अधिक राशि पर कर लगता है।
मेरी नियुक्ति या नौकरी का अंत वर्ष के बीच में हुआ। क्या मुझे फिर भी aguinaldo मिलेगा?
हां। आपको वर्ष में काम किए गए दिनों के अनुपात में हिस्सा मिलता है, नौकरी दिसंबर से पहले खत्म होने पर भी (यह finiquito, यानी अंतिम निपटान में दिया जाता है)।
कौन-सी ISR विधि बेहतर है?
नियोक्ता चुनता है। अनुच्छेद 174 RLISR की विधि बोनस को महीने भर में बांटती है और बड़े बोनस पर अक्सर कम कटौती देती है; वार्षिक कर रिटर्न का नतीजा एक ही रहता है।
मेक्सिको aguinaldo कैलकुलेटर कैसे काम करता है
यह पेज 2026 के लिए aguinaldo का अनुमान लगाता है, जो मेक्सिको में हर कर्मचारी को मिलने वाला वर्षांत बोनस है। यह सकल राशि, आयकर (ISR) से मुक्त हिस्सा, अधिक राशि पर नियोक्ता द्वारा काटा जाने वाला ISR और आपके बैंक खाते में पहुंचने वाली शुद्ध राशि दिखाता है। यह पूरे वर्ष के काम और आंशिक वर्ष, यानी 2026 में नियुक्ति या नौकरी छोड़ने, दोनों के लिए काम करता है। यह उन कर्मचारियों के लिए है जो जानना चाहते हैं कि दिसंबर में क्या मिलेगा, और उन नियोक्ताओं व लेखाकारों के लिए जिन्हें त्वरित जांच चाहिए। अपना सामान्य वेतन और उसकी अवधि, कंपनी द्वारा दिए जाने वाले aguinaldo के दिन (कम से कम 15), वैकल्पिक शुरुआती और अंतिम तारीखें और ISR की विधि दर्ज करें।
दैनिक वेतन दर्ज राशि को उसकी अवधि के दिनों से भाग देने पर मिलता है: मासिक को 30 से, quincena को 15 से और साप्ताहिक को 7 से। सकल aguinaldo दैनिक वेतन को aguinaldo के दिनों और वर्ष में काम किए गए दिनों से गुणा करके 365 से भाग देने पर मिलता है (Ley Federal del Trabajo, संघीय श्रम कानून, का अनुच्छेद 87)। दैनिक UMA के पहले 30 गुना पर छूट है: INEGI द्वारा 9 जनवरी 2026 के DOF में प्रकाशित 2026 की MX$ 117,31 की UMA के साथ मुक्त हिस्सा MX$ 3.519,30 है (Ley del Impuesto sobre la Renta, आयकर कानून, LISR का अनुच्छेद 93-XIV)। अधिक राशि पर ISR RMF 2026 के Anexo 8 की मासिक तालिका से निकलता है, या तो उसे महीने के वेतन में जोड़कर (अनुच्छेद 96 LISR) या RLISR के अनुच्छेद 174 की वैकल्पिक विधि से।
उदाहरण: MX$ 20.000,00 का मासिक वेतन, पूरा वर्ष और कानूनी न्यूनतम 15 दिन। दैनिक वेतन MX$ 666,67 है और सकल aguinaldo MX$ 10.000,00 है। मुक्त हिस्सा MX$ 3.519,30 है, इसलिए कर योग्य हिस्सा MX$ 6.480,70 है। अनुच्छेद 96 की विधि से ISR MX$ 1.384,28 है और शुद्ध aguinaldo MX$ 8.615,72 है। परिणाम एक ही नियोक्ता और कोई अन्य आय न होने की मान्यता पर आधारित है; वार्षिक कर गणना या रिटर्न से अंतिम कर बदल सकता है। यह एक अनुमान है और लाइसेंस प्राप्त वकील या लेखाकार की सलाह का विकल्प नहीं है।