अर्जेंटीना aguinaldo (SAC)
जून या दिसंबर के लिए अर्जेंटीना का aguinaldo (Sueldo Anual Complementario) निकालें: छमाही के सबसे ऊँचे मासिक वेतन का आधा, अनुपातिक दिन और अंशदान के बाद शुद्ध राशि।
अर्जेंटीना — Ley de Contrato de Trabajo (रोजगार अनुबंध कानून, अनुच्छेद 121–123), Leyes 23.041 और 27.073, तथा Leyes 24.241, 19.032 और 23.660 की अंशदान दरें, 24/10/2026 को लागू।
केवल मार्गदर्शन के लिए अनुमान: इस पर भरोसा करने से पहले आधिकारिक स्रोत देखें या किसी लाइसेंस प्राप्त पेशेवर से पूछें।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
aguinaldo की गणना कैसे होती है?
यह छमाही में अर्जित सबसे ऊँचे मासिक पारिश्रमिक का 50% होता है, जिसमें ओवरटाइम और कमीशन जैसे नियमित अतिरिक्त भुगतान भी शामिल हैं। यदि आपने छमाही का केवल एक हिस्सा काम किया है तो यह काम किए गए दिनों के अनुपात में होता है।
इसका भुगतान कब होता है?
पहली किस्त 30 जून तक और दूसरी 18 दिसंबर तक, चार कार्यदिवस तक की छूट के साथ। नौकरी समाप्त होने पर अनुपातिक aguinaldo अंतिम हिसाब के साथ दिया जाता है।
कौन-से अंशदान काटे जाते हैं?
वही जो मासिक वेतन पर लगते हैं: सेवानिवृत्ति के लिए 11%, PAMI के लिए 3% और obra social के लिए 3%, कुल 17%, अंशदान की सीमा तक।
क्या aguinaldo से आयकर (Ganancias) काटा जाता है?
काटा जा सकता है। aguinaldo कर योग्य आय है: नियोक्ता इसे वर्ष की आय में जोड़ता है और कर तभी काटता है जब आपकी वार्षिक शुद्ध आय लागू कटौतियों से अधिक हो, आमतौर पर इसे मासिक कटौतियों में बाँट दिया जाता है। नियम अक्सर बदलते हैं, इसलिए यह पेज इसकी गणना नहीं करता; अपने नियोक्ता या ARCA से पूछें।
क्या घरेलू या अंशकालिक कामगारों को यह मिलता है?
हाँ। पंजीकृत घरेलू कामगारों और अंशकालिक कर्मचारियों को aguinaldo उसी नियम से मिलता है, उनके अपने सबसे ऊँचे मासिक वेतन के आधार पर।
अर्जेंटीना aguinaldo कैलकुलेटर कैसे काम करता है
यह पेज aguinaldo की गणना करता है, जिसका आधिकारिक नाम Sueldo Anual Complementario (SAC) है और जो अर्जेंटीना में हर पंजीकृत कर्मचारी को साल में दो बार, जून और दिसंबर में, मिलता है। आप छमाही का सबसे ऊँचा सकल मासिक वेतन दर्ज करते हैं, वर्ष और किस्त चुनते हैं, और यदि छमाही के दौरान आपकी नियुक्ति हुई या आपने नौकरी छोड़ी तो शुरुआत और समाप्ति की तारीखें भरते हैं। कैलकुलेटर सकल aguinaldo, कर्मचारी का अंशदान और अनुमानित शुद्ध राशि भुगतान की अंतिम तिथि के साथ दिखाता है। यह उन कर्मचारियों के लिए उपयोगी है जो जानना चाहते हैं कि खाते में कितना आएगा, और उन नियोक्ताओं व लेखाकारों के लिए भी जिन्हें पेरोल के लिए त्वरित अनुमान चाहिए।
यह तरीका Ley de Contrato de Trabajo (रोजगार अनुबंध कानून) के अनुच्छेद 121 से 123 और Ley 23.041 का पालन करता है: aguinaldo छमाही के सबसे ऊँचे मासिक पारिश्रमिक को 50% से गुणा करने पर मिलता है, और यदि नौकरी पूरी छमाही में नहीं रही तो काम किए गए दिनों को छमाही के दिनों से भाग देकर भी गुणा किया जाता है। Ley 27.073 भुगतान की तारीखें, 30 जून और 18 दिसंबर, तय करता है। कर्मचारी का अंशदान सेवानिवृत्ति के लिए 11%, PAMI के लिए 3% और obra social के लिए 3% है, जो aguinaldo पर उस महीने के लिए ANSES द्वारा तय अधिकतम अंशदान आधार के आधे तक लगता है जिसमें aguinaldo दिया जाता है, और अनुपातिक aguinaldo में आधार ÷ 360 × काम किए गए दिनों तक (ANSES Resolución 284/2026: 10/2026 के लिए AR$ 4.769.631,49)।
उदाहरण: 2026 की पूरी दूसरी छमाही के लिए, जिसमें 184 दिन हैं, सबसे ऊँचा मासिक वेतन AR$ 1,500,000.00 है। सकल aguinaldo AR$ 1,500,000.00 × 50% = AR$ 750,000.00 है। अंशदान इस राशि का 17%, यानी AR$ 127,500.00, है क्योंकि राशि अनुपातिक सीमा AR$ 2.384.815,75 से कम है, इसलिए शुद्ध aguinaldo AR$ 622,500.00 है। इस अनुमान में आयकर (Impuesto a las Ganancias), यूनियन शुल्क या अन्य कटौतियाँ शामिल नहीं हैं, और अधिकतम अंशदान आधार हर महीने बदलता है, इसलिए आँकड़े अपने नियोक्ता या लेखाकार से पक्का कर लें।