Aguinaldo Argentine (SAC)
Calculez l'aguinaldo argentin (Sueldo Anual Complementario) de juin ou de décembre : la moitié du meilleur salaire mensuel, les jours proportionnels et le net après cotisations.
Argentine — Ley de Contrato de Trabajo (loi sur le contrat de travail, art. 121–123), Leyes 23.041 et 27.073, et les taux de cotisation des Leyes 24.241, 19.032 et 23.660, en vigueur au 24/10/2026.
Estimation donnée à titre indicatif : vérifiez les sources officielles ou consultez un professionnel agréé avant de vous y fier.
Questions fréquentes
Comment l'aguinaldo est-il calculé ?
Il correspond à 50% de la rémunération mensuelle la plus élevée acquise dans le semestre, y compris les compléments habituels comme les heures supplémentaires et les commissions. Si vous n'avez travaillé qu'une partie du semestre, il est proportionnel aux jours travaillés.
Quand est-il versé ?
Le premier versement avant le 30 juin et le second avant le 18 décembre, avec jusqu'à quatre jours ouvrables de tolérance. À la fin du contrat, l'aguinaldo proportionnel est versé avec le solde de tout compte.
Quelles cotisations sont déduites ?
Les mêmes que sur le salaire mensuel : 11% pour la retraite, 3% pour le PAMI et 3% pour l'obra social, soit 17% au total, jusqu'au plafond de cotisation.
L'impôt sur le revenu (Ganancias) est-il retenu sur l'aguinaldo ?
Cela peut arriver. L'aguinaldo est un revenu imposable : l'employeur l'ajoute aux gains de l'année et ne retient l'impôt que si votre revenu net annuel dépasse les déductions en vigueur, en général en l'étalant sur les retenues mensuelles. Les règles changent souvent, c'est pourquoi cette page ne le calcule pas ; renseignez-vous auprès de votre employeur ou de l'ARCA.
Les employés de maison ou à temps partiel le perçoivent-ils ?
Oui. Les employés de maison déclarés et les salariés à temps partiel perçoivent l'aguinaldo selon la même règle, sur la base de leur propre rémunération mensuelle la plus élevée.
Comment fonctionne le calculateur d'aguinaldo en Argentine
Cette page calcule l'aguinaldo, officiellement le Sueldo Anual Complementario (SAC), que tout salarié déclaré en Argentine perçoit deux fois par an, en juin et en décembre. Vous saisissez le salaire mensuel brut le plus élevé du semestre, choisissez l'année et le versement et, si vous avez été embauché ou êtes parti pendant le semestre, les dates de début et de fin. Le calculateur renvoie l'aguinaldo brut, les cotisations du salarié et le montant net estimé, ainsi que la date limite de paiement. Il est utile aux salariés qui veulent savoir ce qui arrivera sur leur compte, ainsi qu'aux employeurs et aux comptables qui ont besoin d'une estimation rapide pour la paie.
La méthode suit les articles 121 à 123 de la Ley de Contrato de Trabajo (loi sur le contrat de travail) et la Ley 23.041 : l'aguinaldo est la rémunération mensuelle la plus élevée du semestre multipliée par 50% et, lorsque le contrat n'a pas couvert tout le semestre, par les jours travaillés divisés par les jours du semestre. La Ley 27.073 fixe les dates de paiement, le 30 juin et le 18 décembre. Les cotisations du salarié sont de 11% pour la retraite, 3% pour le PAMI et 3% pour l'obra social, appliquées à l'aguinaldo jusqu'à la moitié de l'assiette maximale de cotisation fixée par l'ANSES pour le mois où l'aguinaldo est payé, ou jusqu'à l'assiette ÷ 360 × les jours travaillés lorsqu'il est proportionnel (ANSES Resolución 284/2026 : AR$ 4.769.631,49 pour 10/2026).
Exemple : un salaire mensuel le plus élevé de AR$ 1 500 000,00 pour tout le second semestre 2026, qui compte 184 jours. L'aguinaldo brut est de AR$ 1 500 000,00 × 50% = AR$ 750 000,00. Les cotisations représentent 17% de ce montant, soit AR$ 127 500,00, car le montant est inférieur au plafond proportionnel de AR$ 2.384.815,75, et l'aguinaldo net est donc de AR$ 622 500,00. L'estimation n'inclut ni l'impôt sur le revenu (Impuesto a las Ganancias), ni les cotisations syndicales, ni d'autres retenues, et l'assiette maximale de cotisation change chaque mois : confirmez les chiffres auprès de votre employeur ou d'un comptable.