Aguinaldo Mexique 2026
Calculez l'aguinaldo mexicain de 2026 : montant brut, part exonérée d'ISR, ISR estimé et montant net, pour une année complète ou partielle.
Mexique — Ley Federal del Trabajo (Loi fédérale du travail, art. 87) et Ley del Impuesto sobre la Renta (Loi relative à l'impôt sur le revenu, art. 93 et 96), en vigueur au 24/10/2026.
Estimation donnée à titre indicatif : vérifiez les sources officielles ou consultez un professionnel agréé avant de vous y fier.
Questions fréquentes
Combien de jours d'aguinaldo la loi impose-t-elle ?
Au moins 15 jours de salaire par an (art. 87 LFT). De nombreuses entreprises accordent 20 ou 30 jours ; indiquez ce nombre dans le formulaire.
Quand l'aguinaldo doit-il être versé ?
Avant le 20 décembre. En 2026, le dernier jour est le dimanche 20 décembre, la plupart des employeurs paient donc plus tôt.
Quelle part de l'aguinaldo est exonérée d'impôt ?
Jusqu'à 30 fois l'UMA journalière (art. 93-XIV LISR). Avec l'UMA de MX$ 117,31 en vigueur depuis le 1er février 2026, la part exonérée est de MX$ 3.519,30 ; seul l'excédent est imposé.
J'ai été embauché ou j'ai quitté mon poste en cours d'année. Ai-je droit à l'aguinaldo ?
Oui. Vous recevez la part proportionnelle aux jours travaillés dans l'année, y compris lorsque le contrat prend fin avant décembre (elle est versée dans le finiquito, le solde de tout compte).
Quelle méthode d'ISR est la meilleure ?
C'est l'employeur qui choisit. La méthode de l'art. 174 RLISR répartit la prime sur le mois et donne souvent une retenue plus faible pour les grosses primes ; le résultat de la déclaration annuelle est le même.
Comment fonctionne le calculateur d'aguinaldo du Mexique
Cette page estime l'aguinaldo, la prime de fin d'année que reçoit tout salarié au Mexique, pour 2026. Elle affiche le montant brut, la part exonérée de l'impôt sur le revenu (ISR), l'ISR que l'employeur retient sur l'excédent et le montant net qui arrive sur votre compte bancaire. Elle fonctionne pour une année complète de travail comme pour une année partielle, lorsque vous avez été embauché ou avez quitté votre emploi en 2026. Elle s'adresse aux salariés qui veulent savoir à quoi s'attendre en décembre, ainsi qu'aux employeurs et aux comptables qui ont besoin d'une vérification rapide. Saisissez votre salaire ordinaire et la période qu'il couvre, les jours d'aguinaldo accordés par votre entreprise (au moins 15), les dates facultatives de début et de fin et la méthode d'ISR.
Le salaire journalier est le montant saisi divisé par les jours de sa période : mensuel par 30, quincena par 15 et hebdomadaire par 7. L'aguinaldo brut est le salaire journalier multiplié par les jours d'aguinaldo et par les jours travaillés dans l'année, divisé par 365 (art. 87 de la Ley Federal del Trabajo, la Loi fédérale du travail). Les 30 premières fois l'UMA journalière sont exonérées : avec l'UMA 2026 de MX$ 117,31 publiée par l'INEGI au DOF du 9 janvier 2026, la part exonérée est de MX$ 3.519,30 (art. 93-XIV de la Ley del Impuesto sobre la Renta, LISR). L'ISR sur l'excédent utilise le barème mensuel de l'Anexo 8 de la RMF 2026, soit en l'ajoutant au salaire du mois (art. 96 LISR), soit avec la méthode facultative de l'art. 174 du RLISR.
Exemple : un salaire mensuel de MX$ 20.000,00, une année complète et le minimum légal de 15 jours. Le salaire journalier est de MX$ 666,67 et l'aguinaldo brut de MX$ 10.000,00. La part exonérée est de MX$ 3.519,30, la part imposable est donc de MX$ 6.480,70. Avec la méthode de l'art. 96, l'ISR est de MX$ 1.384,28 et l'aguinaldo net de MX$ 8.615,72. Le résultat suppose un seul employeur et aucun autre revenu ; le calcul annuel de l'impôt ou la déclaration peuvent modifier l'impôt final. Il s'agit d'une estimation qui ne remplace pas l'avis d'un avocat ou d'un comptable agréé.