Aguinaldo Messico 2026
Calcola l'aguinaldo messicano del 2026: importo lordo, parte esente da ISR, ISR stimata e importo netto, per anno intero o parziale.
Messico — Ley Federal del Trabajo (Legge federale del lavoro, art. 87) e Ley del Impuesto sobre la Renta (Legge sull'imposta sul reddito, artt. 93 e 96), in vigore al 24/10/2026.
Stima solo a scopo orientativo: verifica le fonti ufficiali o rivolgiti a un professionista abilitato prima di fare affidamento su di essa.
Domande frequenti
Quanti giorni di aguinaldo prevede la legge?
Almeno 15 giorni di stipendio all'anno (art. 87 LFT). Molte aziende ne concedono 20 o 30; inserisci quel numero nel modulo.
Quando deve essere pagato l'aguinaldo?
Prima del 20 dicembre. Nel 2026 l'ultimo giorno è domenica 20 dicembre, quindi la maggior parte dei datori di lavoro paga prima.
Quanta parte dell'aguinaldo è esente da imposte?
Fino a 30 volte la UMA giornaliera (art. 93-XIV LISR). Con la UMA di MX$ 117,31 in vigore dal 1º febbraio 2026, la parte esente è di MX$ 3.519,30; solo l'eccedenza è tassata.
Sono stato assunto o me ne sono andato durante l'anno. Ricevo comunque l'aguinaldo?
Sì. Ricevi la parte proporzionale ai giorni lavorati nell'anno, anche quando il rapporto termina prima di dicembre (viene pagata nel finiquito, la liquidazione finale).
Quale metodo ISR è migliore?
Lo sceglie il datore di lavoro. Il metodo dell'art. 174 RLISR distribuisce il bonus sul mese e spesso dà una ritenuta inferiore per bonus elevati; il risultato della dichiarazione annuale è lo stesso.
Come funziona il calcolatore dell'aguinaldo del Messico
Questa pagina stima l'aguinaldo, la gratifica di fine anno che ogni lavoratore in Messico riceve, per il 2026. Mostra l'importo lordo, la parte esente dall'imposta sul reddito (ISR), l'ISR che il datore di lavoro trattiene sull'eccedenza e l'importo netto che arriva sul tuo conto bancario. Funziona per un anno intero di lavoro e per un anno parziale, quando sei stato assunto o hai lasciato il lavoro nel 2026. È pensata per i lavoratori che vogliono sapere cosa aspettarsi a dicembre e per datori di lavoro e contabili che hanno bisogno di un controllo rapido. Inserisci lo stipendio ordinario e il periodo che copre, i giorni di aguinaldo concessi dalla tua azienda (almeno 15), le date facoltative di inizio e fine e il metodo ISR.
Lo stipendio giornaliero è l'importo inserito diviso per i giorni del suo periodo: mensile per 30, quincena per 15 e settimanale per 7. L'aguinaldo lordo è lo stipendio giornaliero moltiplicato per i giorni di aguinaldo e per i giorni lavorati nell'anno, diviso per 365 (art. 87 della Ley Federal del Trabajo, la Legge federale del lavoro). Le prime 30 volte la UMA giornaliera sono esenti: con la UMA 2026 di MX$ 117,31 pubblicata dall'INEGI nel DOF del 9 gennaio 2026, la parte esente è di MX$ 3.519,30 (art. 93-XIV della Ley del Impuesto sobre la Renta, LISR). L'ISR sull'eccedenza usa la tariffa mensile dell'Anexo 8 della RMF 2026, sommandola allo stipendio del mese (art. 96 LISR) oppure con il metodo facoltativo dell'art. 174 del RLISR.
Esempio: uno stipendio mensile di MX$ 20.000,00, un anno intero e il minimo legale di 15 giorni. Lo stipendio giornaliero è di MX$ 666,67 e l'aguinaldo lordo di MX$ 10.000,00. La parte esente è di MX$ 3.519,30, quindi la parte imponibile è di MX$ 6.480,70. Con il metodo dell'art. 96 l'ISR è di MX$ 1.384,28 e l'aguinaldo netto di MX$ 8.615,72. Il risultato presuppone un solo datore di lavoro e nessun altro reddito; il calcolo annuale dell'imposta o la dichiarazione possono modificare l'imposta finale. È una stima e non sostituisce la consulenza di un avvocato o di un commercialista abilitato.